Ce faceti in cazul unui accident de munca in Germania?

Conform legislatiei europene, prin ACCIDENT DE MUNCA se intelege vatamarea violenta a organismului, survenita în timpul procesului de munca care provoaca incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces. In scopul prevenirii accidentelor de munca, angajatorii europeni sunt obligati sa adopte un set de masuri complete stabilite prin legile nationale in functie de particularitatile activitatilor fiecarui loc de munca. In Germania, prevederile legilor si a normativelor in vigoare pentru securitatea la locul de munca sunt numeroase si complexe. Tocmai de aceea, in acest material, nu ne-am propus sa prezentam toate obligatiile angajatorului german pentru prevenirea accidentelor de munca, ci ne-am propus sa evidentiem acele aspecte care sunt cu adevarat importante pentru angajat. Astfel, fiecare angajat trebuie sa stie ca in domeniul accidentelor de munca exista citeva prevederi legale care trebuie respectate cu sfintenie de catre  orice angajator sau angajat. Acestea sunt:

       1.Asigurarea în caz de accident  este o asigurare obligatorie a angajatorului în favoarea angajatului sau. Contributia pentru asigurarea sociala în caz de accident este fixata in Germania la  cota de 1,7% din salariul brut al angajatului si se plateste de catre angajator.

       2. Organismul competent din Germania pentru asigurarea împotriva accidentelor este Uniunea Generală a Asociaţiilor Profesionale, Sankt Augustin, (Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften e.V., Sankt Augustin). Inscrierea salariatului de catre angajator la una dintre asociatiile profesionale din aceasta uniune se face, de regula, in momentul angajarii. 

          3. In cazul producerii unui accident, in baza asigurarii, angajatul are dreptul la diferite prestatii materiale cum ar fi prestatia temporala de invaliditate, pensia de invaliditate si, in cazul decesului angajatului, pensia de urmas. Totodata, angajatului I se mai pot acorda ajutor pentru adaptarea profesionala, recalificare sau pentru  o formare profesională adecvată, iar in unele cazuri se pot acorda si diferite prestaţii pentru viata privată şi  participarea la viata comunitatii

4.Este considerat accident de munca, atit accidentul care se poate produce  la locul de munca in timpul programului, cit si accidentul produs pe drum de la domiciliu spre locul de munca sau de la locul de munca spre domiciliu.

5. Din activitatea practica, s-a reliefat faptul ca exista angajatori care  incearca  sa diminueze gravitatea accidentului de munca produs pentru a micsora astfel si responsabilitatea lor in fata autoritatilor de control si cercetare. Astfel, sunt situatii in care se modifica locul si circumstantele producerii accidentului, se falsifica documentatia de protectie, se manipuleaza angajatii. Desigur ca principala victima  a acestor modificari si manipulari este chiar persoana accidentata care isi poate pierde partial sau chiar total  dreptul la prestatiile oferite de legislatia germana in cazul unui accident de munca.

Tocmai de aceea, pentru evitarea situatiilor de acest gen va facem urmatoarele recomandari:

  1. In cazul in care aveti un accident de munca si angajatorul sau seful de echipa va sfatuieste sa spuneti la medic sau la spital ca respectivul eveniment s-a intimplat in alt loc si in alta perioada de timp, este posibil ca angajatorul dumneavoastra sa nu va fi înregistrat la Asociația Profesională (Berufsgenossenschaft) de care apartine. Varianta corecta este ca Dvs. sa explicati medicului specialist    („Durchgangsarzt”)  circumstantele exacte in care s-a produs accidentul, fiindca, el este responsabil si cu instiintarea Asociatiei profesionale despre accidentul de munca si, in plus, in situatia in care se ajunge la un proces, documentul emis de spital este o proba acceptata in justitie.
  2. In cazul in care aveti un accident de munca si nu cunoasteti suficient de bine limba germana si nici nu va puteti informa operativ despre toate prestatiile care se pot acorda in urma unui accident de munca, ar trebui sa va adresati unui avocat specializat in domeniu si, desi va trebui sa ii platiti acestuia un onorariu tarifar in functie de gravitatea cazului, veti avea mai multe de cistigat.
  3. In cazul in care aveti un accident de munca, dar sunteti angajatul unei firme romanesti care efectueaza lucrari pe teritoriul Germaniei in baza unor contracte de angajare sau parteneriat, beneficiati de aceleasi drepturi la prestatii materiale si sociale ca si un angajat german la o firma germana. Procedura europeana prevede ca Accidentul de munca sa fie raportat si in Germania, dar si in Romania la Inspectoratul judetean al Muncii unde a fost inregistrata firma.
  4. In cazul in care aveti un accident de munca, dar sunteti angajat la negru, fara plata asigurarilor, acoperirea financiara a prestatiilor cuvenite vor fi facute de angajator. In plus acesta va fi obligat sa plateasca o amenda consistenta pentru incalcarea regulilor de prevenire a accidentelor.

IMPORTANT

 Daca accidentul de munca s-a produs pe teritoriul landului Baden Wurttemberg, cabinetul nostru avocatial va poate consilia operativ si va poate reprezenta in justitie. Totodata, pentru scurtarea timpului de cercetare si diminuarea costurilor de reprezentare, suntem in masura sa va recomandam birourile de avocatura cu care colaboram din alte zone ale Germaniei.

Primul pas este cel mai greu. Faceti-l fara frica! Contactati-ne si vom vedea ce putem rezolva impreuna. Cu stima,

   rodica grimmer-socinro                         Avocat Rodica Grimmer LL.M., CAS

                        cabinet in Freiburg, Baden Wurttemberg -Germany

               E-Mail la avocatgrimmer@gmail.com   Fon: +49 176 47269424 .

P.S. Prezenta incarcare procesuala nu-mi permite sa raspund la toate comentariile, la toate telefoanele si la toate mailurile care imi sosesc pe adresa personala. In situatia in care nu raspund operativ, va recomand sa telefonati sau sa trimiteti mesaje pe adresele asistentilor mei din Romania si Germania. Posibilitatile de contact ale acestora sunt:

Dan Constantin, Timisoara, Telefon +40.722.685.366, email: auris53@yahoo.co.uk

Stefan Romulus,Lörrach, Telefon +49 151 67623644,   email: avocatgrimmer@gmail.com

 

Cazuri concrete de accidente de munca

1.Doi muncitori forestieri de origine română, în vârstă de 21 și 29 de ani, și-au pierdut viața joi, 12 septembrie 2019, într-o pădure din satul Winklsagritz, comuna Grosskirchheim din Austria. Din primele informații reiese că muncitorii români se aflau într-o telecabină care transporta lemne deasupra unei prăpăstii, când aceștia au căzut și au decedat pe loc. Circa 70 de membri ale echipelor de salvare au fost mobilizați pentru a recupera corpurile neînsuflețite ale cetatenilor romani, în timp ce un elicopter medical a aterizat la locul accidentului pentru a-i transporta la spital.

Din păcate pentru cei doi tineri muncitori români nu s-a mai putut face nimic, iar trupurile lor au fost recuperate la câteva ore după tragedie de către echipele de salvare. Încă nu este clar motivul pentru care cei doi români au căzut din telecabină, dacă a fost din cauza vitezei cu care aparatul, controlat tot de un român în vârstă de 28 de ani, circula deasupra prăpastiei sau dacă tinerii români au căzut în mod accidental.  Sursa de informare: https://www.jurnalemigrant.com/

Comentariul avocatului:

În statele Uniunii Europene, victimele accidentelor de munca pot obține despăgubiri pentru vătămările și prejudiciile suferite, indiferent de locul în care a fost produs accidentul. In calitate de urmas al decedatului ( sot supravietuitor, parinte sau copil) aveți la dispoziție două căi pentru a obține despăgubiri:

  1. -puteți solicita despăgubiri din partea statului (din partea autorității responsabile cu acordarea de despăgubiri);
  2. -puteți solicita despăgubiri din partea angajatorului în cadrul unei acțiuni penale.

Pentru a afla cine va fi responsabil pentru plata despagubirilor, urmasul decedatului trebuie sa cunoasca daca muncitorul decedat a avut contract individual de munca sau nu, iar in cazul ca a avut daca angajatorul si-a platit contributia pentru asigurarea împotriva accidentelor.

 

10 gânduri despre “Ce faceti in cazul unui accident de munca in Germania?

  1. Bun gasit,
    lamuriti-ma va rog cu un aspect. Aceasta asigurare pentru accidentele de munca si boala este inclusa in asigurarea de sanatate, pe care eu de exemplu o platesc catre AOK? Am discutat cu un lucrator de la o firma de asigurari si mi-a sugerat sa inchei o asigurare de boala sau pierderea capacitatii de munca, care se ridica undeva la 100 E lunar,zicandu-mi ca in asemenea cazuri sumele care se primesc lunar de la AOK sunt foarte,foarte mici si insuficiente pentru plata unei chirii,hrana,etc.Nu stiu ce sa mai inteleg. Eu platesc lunar in jur de 200 E AOK pentru ca sunt salariat si mai trebuie sa-mi fac si o asigurare privata…….Va rog lamuriti-ma cat sunt de necesare aceste asigurari private. Va multumesc mult

    • Asigurarea pentru accidentul de munca este o asigurare separata platita doar de angajator in limita a 1,7% din salariul brut al angajatului la o asociatie profesionala din cadrul Uniunii Generale a Asociaţiilor Profesionale,Sankt Augustin, in caz de accident prestatiile financiare vin de la Asociatia Profesionala.
      AOK nu are nicio treaba cu accidentul de munca.
      Specialistul de la asigurari a incercat sa te manipuleze ca sa inchei cu el o asigurare, fiindca dinsul primeste comision din fiecare contract.

  2. Ideea este ca, daca ajungi sa ai nesansa sa treci printr-un accident de munca, mai bine sa mori in cazul accidentului decat sa trebuiasca sa suporti toata dezumanizarea, mojicia, umilinta si batjocura tuturor firmelor de asigurari din tara si din Germania.Vorbesc din proprie experienta, dupa un accident de munca avut in 2015.07.13 in Germania, cand eram perfect integrat si muncitor dupa 7 ani in firma respectiva (CNC-Utilaje mari), am ajuns in imposibilitatea de a mai putea supravietui.Multumita sotiei mele care trebuie sa munceasca in locul meu, deoarece sint in imposibilitatea de a mai munci, pot sa mai vad ziua de maine.Spun doar atat, sistemul este praf-Distrus.Intr-adevar, casa Germana si Romana de pensii, se dau de ceasul mortii si nu au deloc interesul de a isi lua raspunderea in cazul meu pentru a indrepta lucrurile.
    Sfatul meu, pentru voi toti care mai visati inca intr-o strainatate mai sigura decat Romania este.Ramaneti sanatosi pe cat posibil.Sistemele sociale si asigurarile din ambele state sin mizerii crase.Ideea este nu faceti exces de zel in munca, nimeni nu o sa va rasplateasca pentru asta, daca se va intampla lucrul nedorit veti fi tratati ca niste gunoaie, CHIAR DACA NU SINTETI VINOVATI.

  3. si eu am doua operatii la mina stinga ,,,lucrind intrun abator 3 ani…dupa care mo dat afara ….l am dat in judecata …dar nu simt o mare speranta….ce putem face …in a rezolva mai bine aceste probleme

  4. Buna ziua acum 10 zile am fost accidentat de un autovehicul la locul de munca din care sunt internat și am făcut o operație și mi-au pus șuruburi la picior. Ce as putea sa fac sa iau daune si pensie am lucrat cu acte în regulă vă mulțumesc

  5. Buna ziua am avut un accident de muncă în timpul serviciului mă lovit o mașină mia rupt piciorul în trei locuri mi s-au pus două șuruburi o tija care sunt demersurile va mulțumesc

  6. Ce prestatii financiare ati primit pina acum si de unde? Angajatorul va poate plati timp de 6 sptamini. Dupa 6 saptamini, responsabila platilor este Asociatia profesionala. Bineinteles ca va recomand un avocat specializat in domeniu,el va va spune daca punerea tijei si a suruburilor este considerata o invaliditate.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.