Toate articolele de consilierjuridicgermanoroman

licentiat,pensionar, presedintele Asociatiei pentru integrarea cetatenilor romani in U.E. - Socinro, un organism care se ocupa de promovarea intereselor romanilor si firmelor romanesti in Uniunea Europeana .
AUSTRIA

Informatii foarte utile din Austria

Lasă un comentariu

                                    UN AJUTOR FINANCIAR LA MOMENTUL OPORTUN

Ambasada României în Austria informează că Guvernul austriac oferă posibilitatea unui ajutor financiar prin Härtefall-Fonds (Fondul pentru Situații Dificile – FSD) pentru lucrătorii independenți/alte entități care nu mai realizează venituri din cauza pandemiei COVID19. Aceștia pot primi câte o subvenție, o singură dată. Această subvenție nu trebuie returnată și este scutită de taxe si impozite.
În prima fază de implementare se acordă fiecărei entități/fiecărui lucrător independent care întrunește criteriile stabilite prin lege o sumă pentru o perioadă de maximum 3 luni: (1) Cei cu un venit net anual sub 6000 euro/an vor primi o subvenție de 500 euro/lună. (2) Cei cu un venit net anual peste 6000 euro/an vor primi o subvenție de 1000 euro/luna.

În a doua fază de implementare (după Paștele catolic), se poate acorda o subvenție de până la 2000 de euro/lună. Subvenția primită este în funcție de valoarea încasărilor/veniturilor pierdute ca urmare a situației de criză generată de pandemia Covid-19.

Sunt eligibile pentru a solicita sumele alocate prin FSD:

  1. întreprinderile individuale (Ein-Personen-Unternehmen) (de ex. îngrijitoarele -PersonenbetreuerInnen);
  2. 2întreprinderile mici (cu până la 10 angajați și cifră de afaceri de maximum 2 milioane euro);
  3. acționari care sunt asigurați obligatoriu în cadrul GSVG/FSVG;
  4. lucrătorii independenți asigurați obligatoriu în cadrul GSVG, precum: artiști, jurnaliști, scriitori, lectori, experți, fizioterapeuți, asistenți medicali, moașe etc;
  5. profesii liberale, precum: medici veterinari, notari, avocați, ingineri civili, medici, farmaciști, etc.;

Suma maximă plătită în cele două faze ale programului nu poate depăși 6000 de euro/entitate.

Completarea cererii se poate realiza numai online accesând link-ul:
https://mein.wko.at/GPDBPortal/haertefonds/haertefonds.html?_ga=2.120873928.1162803536.1585658714-1842350352.1583438767&dswid=2#

În momentul în care autoritățile austriece analizează cererea și stabilesc faptul că sunt întrunite toate condițiile prevăzute de lege, solicitantul va primi o înștiințare prin e-mail iar suma de bani care reprezintă ajutorul acordat prin FSD este transferată în contul bancar furnizat de solicitant.
Toate informațiile prezentate mai sus au caracter general, situația fiecărui lucrător independent / antreprenor având particularitățile sale. Pentru informații specifice și cazuri particulare, puteți să solicitați sprijin Camerei de Comerț din Austria (WKO) – date de contact:
Telefon: 0043 5 90 900 – Fax: 0043 5 90 900 250 – E-mail: office@wko.at

 

 

 

contabili romani in germania-franta-austria-belgia, contabilitate

Harta cu contabilii romani din Austria, Belgia si Germania

Lasă un comentariu

 

contabilitate

Din satisticile noastre rezulta ca 12-13% din cetatenii romani rezidenti in statele Uniunii Europene sunt intreprinzatori. O parte din ei si-au deschis S.R.L.-uri dupa modelul local specific tarii in care au ajuns ( GmbH si U.G. in Germania si Austria, S.A.R.L in Franta, Belgia si Luxemburg, Limited Company in Marea Britanie si Irlanda, etc.)

Alti cetateni romani lucreaza prin toate aceste tari ca persoane fizice autorizate ( Gewerbe in Germania, Self employed in Anglia, s.a.m.d. ). Toti acesti intreprinzatori romani au nevoie de servicii de contabilitate, oriunde ar fi ei. Tocmai de aceea, am decis sa incercam sa facem o lista cu contabilii locali care sunt de origine romana, stabiliti intr-un stat U.E.. Lista pe care am realizat-o pina acum este foarte scurta, dar adevarul este ca sunt putini contabili romani prin Europa cu toate ca multi cetateni plecati temporar au absolvit cu brio in Romania Academia de Studii Economice. Adevaratul motiv al acestei penurii de contabili romani in Occident este procedura dificila de recunoastere a studiilor romanesti si obligatia lor de a sustine examene locale pentru admiterea in meserie. Sa vedem totusi care este aceasta lista:

AUSTRIA

1.Birou de contabilitate MC-Buchhaltung e.U. Manager birou: Ciocan Mitica. Telefon: 0664 191 2523, Mail: office@mc-buchhaltung.at Adresa: Martinstr. 52, 1180 Wien.
2.Mariana Bica, Contabil expert autorizat, (Bilanzbuchhalter), +436765446253., office@contabil.at Pokornygasse 1A, 5, 1190, Wien

BELGIA

1. MAY COMPTA SPRL – contabilitate, fiscalitate – rue des Tombes 164 A, 5060 Sambreville Contact: Janssens Yvette (fr) şi Cristina Machiş-Janssens ( ro şi fr ) Tel: 071 744817, Fax:071 744742, Email:maycompta@yahoo.fr
2.ADMIN SPRL Société agréée IPCF 70457665, Reprezentant: LASCU DANIELA Adresa birou: Av. Marie de Hongrie 33/6, 1083 Ganshoren, GSM : +32 477 305 362 , Tél: 02 466 77 16, Mail: info@admin-sprl.be Pagina web: http://www.admin-sprl.be
3.Setica Marius Ilie, Contabil-Fiscalist Stagiar Extern, nr IPCF: 30199534; Avenue des Pagodes 151, 1020 Bruxelles; e-mail: seica.marius.ilie@gmail.com tel: 0479/35 17 12
4.Viorel Petru Marchiş -Avenue Charles Quint 369, 1083 Bruxelles, Tel : 02 230 96 47
Mariana Bara -Rue du Fort 18, 600 Charleroi, Tel/Fax : 071 33 49 84
5.Gabriela Mihaela Stoian -Avenue du Capricorne 67, 1200 Bruxelles, Tel : 02 779 99 50
6.Madalina Benţ – Rue Hamente 14, 4537 Verlaine (LIEGE), Tel:04 259 97 57, Email: madalina.bent@renson-fiduciare.be
7.PRO ECONOMICS SC SPRL Société agréée IPCF 70302970, Reprezentant: Iulian SUHANEA Adresa birou: Avenue de Roodebeek 44, 1030 Schaerbeek, Tél: +32 2 736 93 55 , Fax: +32 2 736 39 55 , Mail: info@proeconomics.eu

FRANTA

1.Florentina COCOS, Cabinet de Contabilitate, tél : 01.48.81.53.35, Adresa: 86 Avenue Georges Clemenceau, 94360 BRY SUR MARNE

GERMANIA

1. Birou de contabilitate Contabilis Dinu & Gaza, servicii de contabilitate, GbR, , Tel.: 089 90546276. Fax.: 089 90546350, Mail: gaza-dinu-contabil@gmx.de, Kistlerhofstr. 168, 81379 München Pentru mai multe relatii despre serviciile prestate cititi materialele documentare care se gasesc AICI si   AICI.

Legenda:
Pe „Harta europeana a consilierilor financiari si contabililor romani ” simbolul folosit este cel din figura alaturata.


SFAT: Pentru a localiza mai bine adresele pentru contabilii romani  extindeti harta pe tot ecranul, apasind cu mouse-ul pe semnul [  ] din dreapta sus si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului. Puteti mari succesiv in mai multe rinduri pina cind ajungeti la detaliu strada sau cladire si astfel eventuala suprapunere a unor simboluri dispare. Daca observati ca exista o fotografie in zona Dvs. de interes, faceti click pe poza si veti fi redirectionat pe o pagina care ofera intreaga gama de servicii a respectivului birou de contabilitate.

I

avocat roman

Un avocat roman in Bretania-Franta

Lasă un comentariu

                 Maître Monica DINU BAKOS  – Avocat au Barreau de RENNES,                  Docteur en droit penal a L’Univerite de Nantes 

En 2016, j’ai obtenu le titre de Docteur en droit pénal à l’Université de Nantes et à l’Université de l’Ouest Timisoara, (Roumanie). Mes recherches ont porté sur l’identification de l’élément équitable dans l’individualisation des peines et dans le respect des droits de la défense. Abordant les éléments fondateurs de l’équité et les principes humains du droit pénal, ma thèse en droit comparé a apporté un élément d’originalité dans la doctrine et a été publiée en 2018 par la maison d’édition juridique “Universul Juridic.”

Je suis egalement titulaire d’un Master 2 Common Law et Traditions Civilistes obtenu à l’Université Paris Est Créteil. En outre, mes interventions dans plusieurs colloques nationaux et internationaux, ainsi que les articles que je publie dans diverses revues de droit me permettent de rester au courant des derniers développements de la doctrine et de la jurisprudence dans l’intérêt des justiciables.

Je fournis un conseil et une assistance juridique approfondis et vous représente devant les juridictions de toute la région Bretagne. Ma réussite est basée sur la prise en compte de la complexité de votre situation et l’identification rapide des éléments juridiques clés permettant d’aboutir à une solution adaptée.

Possibilités de contact: Maître Monica DINU BAKOS,  15 rue du Puits Maurer, 3-eme etage, 35.000 Rennes, tel 0608116048, mailto: avocatmonicadinubakos@gmail.com

                              Avocat Monica DINU BAKOS – Doctor in drept penal

În 2016, am obținut titlul de doctor în drept penal la Universitatea din Nantes și la Universitatea din Timișoara. Cercetările mele aprofundate in dreptul penal s-au concentrat pe identificarea elementului echitabil în individualizarea cauzelor și pe respectarea drepturilor invinuitilor la apărare. .Abordând elementele fondatoare ale corectitudinii și principiile umane ale dreptului penal, teza mea în dreptul comparat a adus un element de originalitate literaturii de specialitate și a fost publicată în 2018 de catre editura “ Universul Juridic”.

Dețin și un Master 2 “ Drept comun și tradiții civile” obținut la Universitatea Est Créteil din Paris. În plus, intervențiile mele în cadrul mai multor conferințe naționale și internaționale, precum și articolele pe care le public în diferite reviste juridice îmi permit să fiu la curent cu ultimele evoluții în doctrină și jurisprudență în interesul litigiilor.

Ofer consultanță și asistență juridică specializata și vă pot reprezenta în fața instanțelor din întreaga regiune Bretania. Toate demersurile si straduintele noastre se vor baza pe luarea în considerare a complexității situației dvs. și pe identificarea elementelor juridice cheie care să duca la obtinerea unei soluții convenabile.

Posibilitati de contact:  Avocat Monica DINU BAKOS, 15 rue du Puits Maurer, 3-eme etage, 35.000 Rennes, tel 0608116048, mailto: avocatmonicadinubakos@gmail.com

HARTA CU AVOCATII ROMANI DIN UNIUNEA EUROPEANA

Sfaturi:
1. Pentru a observa mai bine adresele pentru AVOCATI ROMANI apasati cu mouse-ul pe iconita ecran [  ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot display-ul. Centrati apoi Harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului pina cind simbolurile de pe harta nu se mai suprapun. Daca descoperiti in bazele de date sau pe harta cite un link spre un avocat roman, atunci urmati-l ! Veti obtine astfel informatii suplimentare despre domeniul in care este specializat, astfel incit dvs sa puteti face cea mai potrivita alegere.

 

 

 

 

 

probleme sociale

Poate fi acuzat poporul roman de discriminare, xenofobie si rasism?

2 comentarii

 

 

 

In Romania se simte o acuta lipsa a fortei de munca. Si tocmai de aceea a inceput sa o caute peste hotare. Spre deosebire insa de tarile occidentale care importa forta de munca din estul Europei, Romania importa muncitori din spatiul extracomunitar. In fiecare an vin sa lucreze in Romania citeva mii de chinezi, nepalezi, vietnamezi, indieni, sri lankezi. Numarul maxim admis pe piata interna a muncii se stabileste de guvernul roman la inceputul fiecarui an. Cert este faptul ca in ultima perioada aceste contingente au tot crescut. Astfel, in anul 2018, numărul maxim admis de lucrători extracomunitari în România a fost de 13.500 de persoane, in anul 2019 acest numar a fost de 20.000 de persoane, iar pentru 2020 s-a stabilit ca cifra maxima admisa este 30.000.
Procedura legala de angajare a unui cetatean extracomunitar este destul de complicata. Solicitantii straini sunt verificati in primul rind in tarile lor de origine din punct de vedere al bonitatii personale si al calificarii cerute in tara gazda, apoi urmeaza verificarile candidatilor selectati in Romania la Ministerul de Interne, Ministerul de Externe, Ministerul Muncii si numai dupa obtinerea permisului de munca incep sa se faca demersurile pentru aducerea lor. In consecinta, este exclus ca in Romania sa fie angajat ilegal un muncitor adus din indepartata Asie.

Bun. Pina aici totul e clar. La chemarea noastra, cu aprobarea noastra muncitorii asiatici ajung in Romania. In general, ii primim bine si angajatorii sunt multumiti de prestatiile lor. Chiar si angajatii asiatici sunt multumiti fiindca salariul lor din Romania nu poate fi mai mic decit cistigul salarial al muncitorilor romani din bransa, ceea ce inseamna pentru un strain din Asia un salariu de 4-5 ori mai mare decit venitul banesc din tara lui de origine.

Spre regretul nostrum, constatam ca exista si cetateni romani care nu vad cu ochi buni aceasta migratie controlata. Si o parte dintre ei au reactii rasiste, extremiste discriminatorii. Sa dam citeva exemple:

• Patronii unui restaurant din centrul Clujului au angajat 22 de oameni din Sri Lanka pentru ai folosi in bucătărie si in salile de servire. Muncitorii au fost cazati în centrul oraşului, aproape de restaurant intr-o fosta gradinita. Citiva locuitori de pe strada, cind au vazut muncitorii straini au inceput sa faca reclamatii la toate autorităţile: imigrări, ITM, Pompieri etc. Chiar s-a făcut o petiţie la Primărie, care este semnată de 15 vecini. Nimeni însă nu-şi asumă în faţa opiniei publice nemulţumirile clare şi, de cele mai multe ori, nici semnarea petiţiei .In prezent, autoritatile statului cerceteaza cazul, dar reprezentantul firmei care a adus muncitorii sustine ca” nu se pot aduce ilegal muncitori din Sri Lanka.”, afirmatie care este foarte verosimila.

• La un hotel din Vâlcea au fost aduși oameni din Sri Lanka pentru curățenie în camere și pentru a lucra in bucătărie. O familie de români, cazata la hotel, s-a întâlnit cu oamenii de la curățenie pe hol și a facut un mare scandal. Cei doi soti puneau întrebări de genul: “Ce caută strainii acolo? De ce să atingă mâinile negre cearșafurile în care vom dormi?” Bineînțeles, patronul a decis să păstreze angajații. Nici nu a luat în calcul să renunțe la ei. In pofida scandalului, familia nemultumita a dormit o noapte in acel hotel.

• La o fabrica situata intr-o localitate din Ilfov, o angajată cetatean roman, se ocupa de pontajul angajaților. Pentru toți românii făcea pontajul corect, dar diminua cu buna stiinta timpul de lucru al unor angajati originali din Sri Lanka. Scopul ei era ca aceștia să primească un salariu mai mic. Patronul intreprinderii a observant ca angajatii straini erau foarte corecti atit din punct de vedere al punctualitatii cit si al calitatii muncii prestate si investigatia lui a dus la cercetarea angajatei care facea pontajul. Aceasta a raspuns ca „nu suporta ideea de a lucra cu straini”. Decizia patronului a fost să o dea pe ea afară.

• Cel mai mediatizat caz este insa cel din Ditrau. Si culmea este ca rasismul si discriminarea din Ditrau au fost create de… o minoritate. Din pacate pentru toata lumea, acea minoritate din Romania era majoritara in respectiva localitate. Comuna Ditrau din judetul Harghita are 5483 de locuitori din care 5373 sunt maghiari. Conform recensamintului din 2011, toti acesti locuitori maghiari sunt romano-catolici. Nu credem ca confesiunea are vreun rol in acest scandal, dar cert este ca preotul romano-catolic a indemnat vreo 350 de enoriasi sa calce pe un drum extremist, plin de ura. O brutarie locala a angajat legal doi muncitori din Sri Lanka si acest fapt a dus la o revolta imensa in comuna. In acest moment, nu putem trage concluzii finale fiindca scandalul nu s-a incheiat, evenimentul fiind cercetat de Ministerul Muncii, Ambasada sri lankeza, Consililul National pentru Combaterea Discriminarii.

Zgomotul acestui scandal a ajuns insa in presa internationala si o serie de publicatii din Vestul Europei incrimineaze autoritatile romane și pe cetatenii romani, pentru atitudinea xenofobă față de doi oameni angajati legal la muncă. Multi cetateni romani vor spune ca nu meritam sa fim considerati xenofobi si rasisti fiindca evenimentul de la Ditrau a fost unul izolat, produs intr-o enclava minoritara.

In Romania se simte o acuta lipsa a fortei de munca. Si tocmai de aceea a inceput sa o caute peste hotare. Spre deosebire insa de tarile occidentale care importa forta de munca din estul Europei, Romania importa muncitori din spatiul extracomunitar. In fiecare an vin sa lucreze in Romania citeva mii de chinezi, nepalezi, vietnamezi, indieni, sri lankezi. Numarul maxim admis pe piata interna a muncii se stabileste de guvernul roman la inceputul fiecarui an. Cert este faptul ca in ultima perioada aceste contingente au tot crescut. Astfel, in anul 2018, numărul maxim admis de lucrători extracomunitari în România a fost de 13.500 de persoane, in anul 2019 acest numar a fost de 20.000 de persoane, iar pentru 2020 s-a stabilit ca cifra maxima admisa este 30.000.
Procedura legala de angajare a unui cetatean extracomunitar este destul de complicata. Solicitantii straini sunt verificati in primul rind in tarile lor de origine din punct de vedere al bonitatii personale si al calificarii cerute in tara gazda, apoi urmeaza verificarile candidatilor selectati in Romania la Ministerul de Interne, Ministerul de Externe, Ministerul Muncii si numai dupa obtinerea permisului de munca incep sa se faca demersurile pentru aducerea lor. In consecinta, este exclus ca in Romania sa fie angajat ilegal un muncitor adus din indepartata Asie.

Bun. Pina aici totul e clar. La chemarea noastra, cu aprobarea noastra muncitorii asiatici ajung in Romania. In general, ii primim bine si angajatorii sunt multumiti de prestatiile lor. Chiar si angajatii asiatici sunt multumiti fiindca salariul lor din Romania nu poate fi mai mic decit cistigul salarial al muncitorilor romani din bransa, ceea ce inseamna pentru un strain din Asia un salariu de 4-5 ori mai mare decit venitul banesc din tara lui de origine.

Spre regretul nostrum, constatam ca exista si cetateni romani care nu vad cu ochi buni aceasta migratie controlata. Si o parte dintre ei au reactii rasiste, extremiste discriminatorii. Sa dam citeva exemple:

• Patronii unui restaurant din centrul Clujului au angajat 22 de oameni din Sri Lanka pentru ai folosi in bucătărie si in salile de servire. Muncitorii au fost cazati în centrul oraşului, aproape de restaurant intr-o fosta gradinita. Citiva locuitori de pe strada, cind au vazut muncitorii straini au inceput sa faca reclamatii la toate autorităţile: imigrări, ITM, Pompieri etc. Chiar s-a făcut o petiţie la Primărie, care este semnată de 15 vecini. Nimeni însă nu-şi asumă în faţa opiniei publice nemulţumirile clare şi, de cele mai multe ori, nici semnarea petiţiei .In prezent, autoritatile statului cerceteaza cazul, dar reprezentantul firmei care a adus muncitorii sustine ca” nu se pot aduce ilegal muncitori din Sri Lanka.”, afirmatie care este foarte verosimila.

• La un hotel din Vâlcea au fost aduși oameni din Sri Lanka pentru curățenie în camere și pentru a lucra in bucătărie. O familie de români, cazata la hotel, s-a întâlnit cu oamenii de la curățenie pe hol și a facut un mare scandal. Cei doi soti puneau întrebări de genul: “Ce caută strainii acolo? De ce să atingă mâinile negre cearșafurile în care vom dormi?” Bineînțeles, patronul a decis să păstreze angajații. Nici nu a luat în calcul să renunțe la ei. In pofida scandalului, familia nemultumita a dormit o noapte in acel hotel.

• La o fabrica situata intr-o localitate din Ilfov, o angajată cetatean roman, se ocupa de pontajul angajaților. Pentru toți românii făcea pontajul corect, dar diminua cu buna stiinta timpul de lucru al unor angajati originali din Sri Lanka. Scopul ei era ca aceștia să primească un salariu mai mic. Patronul intreprinderii a observant ca angajatii straini erau foarte corecti atit din punct de vedere al punctualitatii cit si al calitatii muncii prestate si investigatia lui a dus la cercetarea angajatei care facea pontajul. Aceasta a raspuns ca „nu suporta ideea de a lucra cu straini”. Decizia patronului a fost să o dea pe ea afară.

• Cel mai mediatizat caz este insa cel din Ditrau. Si culmea este ca rasismul si discriminarea din Ditrau au fost create de… o minoritate. Din pacate pentru toata lumea, acea minoritate din Romania era majoritara in respectiva localitate. Comuna Ditrau din judetul Harghita are 5483 de locuitori din care 5373 sunt maghiari. Conform recensamintului din 2011, toti acesti locuitori maghiari sunt romano-catolici. Nu credem ca confesiunea are vreun rol in acest scandal, dar cert este ca preotul romano-catolic a indemnat vreo 350 de enoriasi sa calce pe un drum extremist, plin de ura. O brutarie locala a angajat legal doi muncitori din Sri Lanka si acest fapt a dus la o revolta imensa in comuna. In acest moment, nu putem trage concluzii finale fiindca scandalul nu s-a incheiat, evenimentul fiind cercetat de Ministerul Muncii, Ambasada sri lankeza, Consililul National pentru Combaterea Discriminarii.

Zgomotul acestui scandal a ajuns insa in presa internationala si o serie de publicatii din Vestul Europei incrimineaze autoritatile romane și pe cetatenii romani, pentru atitudinea xenofobă față de doi oameni angajati legal la muncă. Multi cetateni romani vor spune ca nu meritam sa fim considerati xenofobi si rasisti fiindca evenimentul de la Ditrau a fost unul izolat, produs intr-o enclava minoritara. Ne punem insa citeva intrebari: Cum ar trebui catalogati cei 15 vecini de pe strada din Cluj? Dar turistii care s-au cazat la hotelul din Vilcea? Cum ar fi trebuit pedepsita pontatoarea din Ilfov? Dar suporterii romani care au scandat lozinci rasiste la meciurile de fotbal ale nationalei? Nu cunosc raspunsul la aceste intrebari, dar nu cred ca ne putem baga capul in nisip. Am convingerea ca este datoria noastra, de romani, sa ne asumam rusinea pentru astfel de comportamente, sa ne cerem scuze cetatenilor straini afectati si sa pedepsim exemplar autorii unor situatii similare care pot aparea in viitor.Solutia cea mai buna ar fi sa constientizam ca traim si locuim intr-o societate globalizata, multiculturala si multirasiala, care are reguli noi  foarte diferite de cele care se vehiculau acum un secol.

                                                                                                                                    Dan Constantin Goldis

 

integrare in germania

STUDIU DE CAZ: Mutarea unui pensionar roman in Germania

2 comentarii

 

Am primit o scrisoare pe mail de la domnul Ionescu Ion. (numele nu este real, dar celelalte informatii sunt). Dinsul adreseaza tuturor cititorilor nostri citeva intrebari. Eu, Dan Constantin Goldis-presedinte SOCINRO, voi incerca sa raspund la citeva dintre ele. Totusi situatia este destul de complexa si, tocmai de aceea, dorim ca acest studiu de caz sa fie un documentar cit mai complet al relocarii unui pensionar in strainatate. Tocmai de aceea, atit domnul Ionescu Ion cit si domnul Goldis Dan Constantin solicita ajutorul tuturor celor care au trecut prin situatii similare si au intimpinat probleme de integrare in colectivitatile straine. In consecinta, va rugam sa lecturati intregul material si sa va exprimati parerea. Orice opinie, comentariu, observatie sau sfat din partea Dvs. vor fi binevenite. Ne luam angajamentul sa materializam in continutul acestui documentar toate experientele Dvs., dobindite in situatii similare, precum si toate ideile semnificative reiesite din desfasurarea lor.
Iata scrisoarea primita:

“Ma numesc Ionescu Ion si am 67 de ani. Sunt pensionar in Romania cu o pensie de 3000 de lei. Am diabet zaharat de tip 1 si ma tratez cu insulina si Siofor. De curind mi-a murit sotia in urma unui atac de cord si am ramas vaduv. Nu am conturi bancare, dar am un apartament de 4 camere in Romania.
Dupa ce mi-a murit sotia am inceput sa privesc viitorul meu mai circumspect. Am ramas singur in Romania si daca ma voi imbolnavi sau voi devini neputicios nu stiu cine ma poate ajuta. Tocmai de aceea, ma gindesc din ce in ce mai des sa ma mut in apropierea fetei mele din Germania. Locuieste intr-un oras din landul Baden Wurttemberg, are dubla cetatenie ( romana si germana) este casatorita si are la rindul ei o fetita. Din pacate, ea nu are locuinta proprietate, sta in chirie si nu are loc sa ma ia in spatiu.
Problemele care ma framinta privitor la aceasta relocare sunt:
1.voi primi drept de sedere cu actualul meu nivel de venituri ? Am nevoie de o sponzorizare din partea fiicei mele pentru a locui in orasul Freiburg, BW, Germania? La ce nivel ar trebui sa fie?
2. Imi pot duce masina personala? Valoreaza 2000 de euro in Romania. Cred ca va trebui sa o inmatriculez acolo. Ce ar fi mai rentabil? Sa o vind in Romania si sa-mi cumpar alta in Germania? Nu pot ramine fara masina fiindca este cert ca nu voi locui la fiica mea…
3.La ce nivel se ridica cea mai ieftina asigurare de sanatate avind in vedere ca eu am platit 40 de ani contributiile din Romania si in prezent sunt asigurat. Tratamentul de diabet nu ma costa nimic in Romania. Ma intreb insa in ce conditii ma voi trata de diabet zaharat de tip 1 in Germania. Cit costa un asemenea tratament? Dar daca ma voi imbolnavi de alte boli?
4. Ce pot face cu apartamentul proprietate din Romania? Ce ar trebui sa fac? Sa il vind sau sa il inchiriez? Ca sa il vind trebuie sa fac succesiunea. Cind o fac, acum sau mai tirziu? Cit ma costa? Personal eu as dori sa il pastrez pentru zile mai grele cind voi deveni neputincios si neajutorat.
5. Ma voi adapta la viata din Germania? Daca nu ma voi simti bine in Germania si hotarasc sa ma intorc in Romania asumindu-mi toate riscurile de boala si neputinta.
6. Stiu germana la nivel de incepator. Adica pot sa fac cumparaturile de baza si inteleg ce scrie pe facturile furnizorilor de utilitati. Dar nu sunt in stare sa fac conversatii cu vecinii, cu cunoscutii si necunoscutii. Sunt convins ca va trebui sa-mi ridic nivelul? Ce as putea sa fac? Unde pot invata germana la costuri mai mici?
7. Voi avea si alte probleme sociale, administrative sau de alta natura in afara celor ridicate de mine mai sus?
8. In cazul in care mor peste 1 an sau 2 pe teritoriul Germaniei unde as putea fi ingropat fara sa prejudiciez prea grav bugetul fetei mele? Mentionez ca sotia este ingropata in Romania si am acolo un loc de veci asigurat.
In masura in care puteti, va rog sa-mi raspundeti la intrebarile de mai sus. Totodata, daca ati fost intr-o situatie similara, va rog sa imi comunicati si problemele cu care v-ati confruntat

                                                                                        Cu multa consideratie, Ionescu Ion”

………………………………………………………………………………………………………………

Aceasta este scrisoarea. Am hotarit sa ma documentez serios si sa ii dau un raspuns amplu. Desigur ca nu voi fi in strare sa raspund la toate problemele ridicate. Tocmai de aceea va rog sa ma ajutati Dvs. Poate ca impreuna vom putea oferi tuturor pensionarilor care se muta la copiii lor in strainatate principalele jaloane ale relocarii lor. Inca de acum, va multumesc pentru posibilul ajutor. Cu stima, Dan Constantin Goldis

Raspunsuri la intrebari:

Intrebarea 1: Voi primi drept de sedere cu actualul nivel de venituri ? Am nevoie de o sponzorizare din partea fiicei mele pentru a locui in orasul Freiburg, BW, Germania si la ce nivel trebuie sa fie?

Raspunde domnul  Dan Constantin Goldis : Pina la obtinerea dreptului de sedere nelimitata trebuie ca pensionarul roman Ionescu Ion sa faca un prim pas: gasirea unei locuinte,inchirierea ei si inregistrarea noului domiciliu la autoritatile locale.Despre operatiunea de inchiriere si inregistrare aveti un articol complet AICI. 
In principiu, toți locuitorii din Germania, trebuie să se înregistreze la nivel local. Inregistrarea trebuie făcută la poliția locala (polizeiliche Anmeldung) sau la biroul local de rezidenta (Einwohnermeldeamt sau Bürgeramt) din primăria  localitatii respective, în termen de șapte zile (in unele landuri) sau în termen de 2 săptămâni ( in altele) de la găsirea unei locuințe permanente. Pentru inregistrare sunt necesare următoarele documente: 1. Pașaport valabil UE sau carte de identitate națională; 2 O copie a contractului de închiriere (Mietvertrag) ca dovadă de cazare ;3 Un formular de înregistrare completat (Anmeldeformular). La finalul inregistrarii  solicitantului i se va inmana un certificat de înregistrare (polizeiliche Anmeldebestätigung). Confirmarea de rezidenta- o sectiune a formularului- trebuie să fie returnat la proprietar după finalizarea cererii de rezidenta la biroul local de rezidenta. Pentru ca solicitantul sa gaseasca cel mai apropiat birou de înregistrare (Meldeamt)  trebuie sa acceseze acest link: http://www.meldeaemter.de/einwohnermeldeamt.html

Avind astfel o adresa valida in Germania, domnul Ionescu Ion sau oricare dintre dvs va/veti putea solicita din Romania atit obtinerea formularului S 1 cit si transferul pensiei romanesti in Germania.

  In continuare raspunde  un functionar din Serviciul de Consiliere Europa-Ta! (eu D.C.G. am solicitat consiliere pe aceasta tema si mi s-a raspuns dupa cum urmeaza):  In ceea ce priveste asigurarea medicala, domnul Ionescu Ion sau oricare dintre Dvs. in calitate de beneficiar de pensie din Romania, are/aveti dreptul de a primi asistenta medicala din Romania, tara care plateste pensia, deci competenta si pentru asigurarea medicala, chiar daca isi/ va transfera rezidenta in Germania. Veti avea deci dreptul de a primi in statul membru gazda (Germania) prestatii medicale in natura, aici sunt incluse ingrijirile medicale, tratamentele medicale, medicamentele si spitalizarea, anumite prestatii pentru persoanele dependente de ingrijiri, precum si plati directe avind scopul de a rambursa costurile acestora. Formularul S1 acopera tratamentele medicale necesare si in cazul persoanelor diagnosticate cu diabet, atata timp cat va veti adresa unui sptital din sistemul public in Germania. Va recomndam sa va adresati mai intai Casei judetene de asigurari de sanatate de care apartineti dupa ce aveti o adresa valida in Germania.

●Ca regula generala, prestatiile medicale sunt acordate intotdeauna conform legislatiei statului in care va stabiliti resedinta (Germania), ca si cum ati fi asigurat in statul respectiv. Atunci cand aveti resedinta in alt stat decit cel in care sunteti asigurat (Romania), aveti dreptul la toate prestatiile in natura acordate in temeiul legislatiei statului de resedinta. Prestatiile sunt acordate de catre institutia de asigurari de boala de la locul de resedinta, ca si cum ati fi asigurati in statul respectiv. In acest caz, este necesar să vă înregistrați la instituția de asigurări de boală de la locul Dvs. de reședință (in Germania), si trebuie să solicitați instituției la care sunteți asigurati în Romania (Casa Nationala de Asigurari de Sanatate/Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate) un document portabil „S1 („Înregistrare pentru acoperirea de sănătate ), care va certifica acoperirea Dvs de sănătate în statul membru gazda.

Documentul „S1 – „Înregistrare pentru acoperirea de sănătate” va fi necesar pentru a beneficia de prestatii de sanatate in statul membru gazda pentru rezidenta mai mare de 6 luni (practic puteti ramane asigurati in baza formularului ‘S1’ pentru perioade mai mari de 6 luni.

●Documentul S1 – „Înregistrare pentru acoperirea de sănătate – il puteti gasi si pe site-ul web al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate – CNAS din Romania la urmatorul link: http://www.cnas.ro/page/stabilire-re-edinta-in-alta-tara.html

●Puteti vizualiza un asemenea formular: http://www.cnas.ro//theme/cnas/js/ckeditor/filemanager/userfiles/ACORDURI_INT/PD_S1_RO.pdf

●Informatii suplimentare puteti afla contactand institutia teritoriala judeteana de care apartineti: http://www.cnas.ro/cjas/Contacte

Potrivit legislatiei comunitare, Dvs. va puteti transfera pensia din Romania in Germania.

●Sistemele de securitate sociala – asa cum sunt stabilite la nivelul Uniunii Europene prin Regulamentul CE nr. 883/2004 si Regulamentul de aplicare nr. 987/2009 – pensia la care aveți dreptul într-un Stat membru al UE (Romania) vi se va plăti indiferent dacă vă stabiliți reședința într-un alt Stat membru al UE (Germania), fără nicio reducere, modificare sau suspendare. Acest principiu comunitar este cunoscut ca exportul prestaţiilor, adica dreptul unui beneficiar de a primi pe teritoriul statului de domiciliu prestaţiile dobândite în statele în care şi-a desfăşurat activitatea.In momentul cand faceti cerere de transfer Dvs. va trebui numai sa va adesati institutiei din Romania, Casa Judeteana de Pensii, un cont bancar in Germania unde doriti sa vi se transfere pensia.( trebuie deschis un cont bancar in prealabil)  •Informatii utile veti gasi accesand pagina web:
http://www.cnpas.org/portal/media-type/html/language/ro/user/anon/page/pensions.psml/template/generic?url=%2Fcontent%2Fcnpas%2Fforeign.html&title=Pensionari+cu+domiciliul+in+strainatate.  ●Procedura de transfer a drepturilor de pensie in strainatate: http://www.cpmb.ro/Pensii/Rom_strain/exp_pensii.htm sau https://www.cnpp.ro/exportul-in-strainatate-al-drepturilor-de-pensie

Directiva 2004/38/EC a Parlamentului European si a Consiliului din 29 Aprilie 2004 (privind drepturile cetatenilor Uniunii Europene de a calatori si a-si stabili in mod liber rezidenta in oricare dintre Statele membre ale Uniunii) stabileste ca, pentru a beneficia de dreptul de rezidenta pe o perioada de peste 3 luni pe teritoriul altui Stat membru trebuie indeplinita una din urmatoarele cerinte (art. 7 al Directivei):
a. Sa fiti angajat intr-o activitate de munca salariata sau sa desfasurati o activitate de munca independenta in Statul membru gazda (Germania), sau
b. Sa dispuneti de resurse suficiente astfel incat sa nu deveniti o sarcina excesiva pentru sistemul de asistenta sociala pe durata sederii si sa dispuneti totodata de o asigurare de sanatate completa in statul membru gazda, sau
c. Sa fiti inscris intr-o institutie de invatamant cu scopul de a urma un curs de studii sau de pregatire profesionala si sa detineti o polita de asigurare medicala completa, sau
d. Sa fiti un membru de familie care insoteste sau se alatura unui cetatean al Uniunii care indeplineste el insusi conditiile sus-mentionate

●Dvs. va puteti inregistra rezidenta in Germania in calitate de beneficiari de pensie din Romania (dispuneti de resurse economice suficiente si de asigurare de sanatate), in baza documentului « S1 » eliberat de autoritatile din Romania.

Asadar, dacă sunteţi pensionar puteţi locui în altă ţară din UE cu condiţia să aveţi:
-asigurare completă de sănătate în ţara respectivă (formularul S1 este suficient !)
-suficiente venituri (indiferent din ce sursă de exemplu extractul de cont din care sa reiasa ca aveti fonduri suficiente/preferabil in euro) pentru a trăi fără a solicita sprijin financiar (de ex. fiica Dvs. ar putea garanta suma suficienta pentru traiul decent in Germania).

●Autoritaţile naţionale nu va pot impune sa aveţi un venit superior pragului incepind de la care aţi putea avea dreptul la un ajutor pentru venitul de baza in ţara respectiva, s-ar putea ca pe langa pensia romana ce o veti tranfera in Germania sa trebuiasca sa demonstrate ca aveti un cont bancar ca venit aditional pe langa pensii. Suma minima lunara in Germania este de cel mult 700 de euro pe persoana. Resursele suficiente pot proveni si dintr-un extras de cont de banca.
Dupa 3 luni, va trebui sa va inregistraţi pe linga autoritaţile locale (in general, poliţia sau primaria/prefectura locala).

In cazul pensionarilor va trebui sa prezentati:
-carte de identitate sau paşaport valabil;
-dovada ca aveţi asigurare completa de sanatate (in acest caz va trebui sa prezentati formularul S1 emis de autoritatile din Romania;
-dovada ca va puteţi intreţine singur, fara a fi nevoit sa solicitaţi sprijin financiar.
Acestea sunt singurele documente pe care trebuie să le furnizaţi.

 

 

 

 

 

 

 

integrare in germania

Inaugurarea Consulatului General al României la Stuttgart

Lasă un comentariu

Ministrul afacerilor externe Bogdan Aurescu a inaugurat vineri, 6 decembrie 2019, în cadrul unei ceremonii oficiale, Consulatul General al României la Stuttgart, Republica Federală Germania.
Consulatul General al României la Stuttgart este operaționalizat integral, fiind pregătit să ofere întreaga gamă de servicii consulare celor aproximativ 172.000 de cetățeni români rezidenți în landul german Baden-Württemberg, care constituie circumscripția consulară Stuttgart.
Amplificarea prezenței consulare române în Germania este în consonanță cu dezvoltarea și intensificarea relațiilor bilaterale cu statul de reședință pe multiple paliere, în cadrul unei relații privilegiate cu valențe strategice, ceea ce reprezintă o prioritate a politicii externe a țării noastre.
La eveniment au mai participat Günther Krichbaum, președintele Comisiei pentru Afaceri Europene din Bundestag; Friedlinde Gurr-Hirsch, secretar de stat pentru Mediu Rural și Protecția Consumatorilor în Guvernul landului Baden-Württemberg; Dr. Alexandra Sußmann, primar al orașului Stuttgart pentru probleme sociale și integrare; Emil Hurezeanu, ambasadorul României în R.F. Germania; Radu Florea, consulul general al României la Stuttgart; Lazăr Comănescu, fost ministru al afacerilor externe și fost ambasador al României în Germania, oficialități locale, numeroși membri ai comunității române, reprezentanți ai mediului de afaceri și ai corpului consular acreditat pe plan local.
Informații suplimentare
Coordonatele Consulatului General al României la Stuttgart sunt următoarele:
Adresă: Hauptstatter Str 70, 70178 Stuttgart. Telefoane informații consulare pentru cetățenii români (deservite prin Call Center – București): 0049-711-6648611; 0049-711-6648612; 0049-711-6648613; 0049-711-6648614; 0049-711-6648615. E-mail: contact@informatiiconsulare.ro (pentru solicitarea de informații consulare)
În prezent, România dispune pe teritoriul Republicii Federale Germania de 4 reprezentanțe diplomatice și consulare: Ambasada României la Berlin și Consulatele Generale ale României la Bonn, München și Stuttgart.

HARTA MISIUNILOR ROMANIEI din UNIUNEA EUROPEANA

Legenda:
Pe Harta europeana a serviciilor romanesti simbolul folosit pentru
categoria de interes „ambasade si consulate ale Romaniei”, este cel din figura alaturata.( ambasada este mai mare si consulatul mai mic).

SFAT:
Pentru a localiza mai bine adresele pentru ambasadele si consulatele Romaniei, extindeti Harta pe tot ecranul cu semnul [  ] pe care il gasiti in dreapta sus, centrati apoi imaginea cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos. Puteti mari succesiv in mai multe rinduri pina cind se inlatura eventualele suprapuneri.

afaceri romanesti in uniunea europeana

Oferim sediu social pentru constituirea de firme romanesti in Germania

Lasă un comentariu

Cabinetul de avocatura Rodica Grimmer ofera sediu social pentru constituirea si administrarea de firme romanesti in zona Freiburg- Baden Wuerttemberg-Germania. Pe linga aceasta oportunitate, personalul cabinetului asigura pentru respectivele societati si activitatea curenta de office si asistenta juridica atit in limba germana, cit si in limba romana. Pentru informatii suplimentare sunati la telefonul +49 176 47269424 sau trimiteti mail la adresa: avocatgrimmer@gmail.com.

 Considerente teoretice si practice:

Una din cele mai mari probleme pentru un intreprinzator roman care doreste sa isi inceapa activitatea in Germania este gasirea unui sediu social in zona de activitate dorita. Spre deosebire de cazul unei persoane fizice autorizate care trebuie sa aibe obligatoriu domiciliul in tara in care activeaza, legislatia europeana nu impune aceasta conditie intreprinzatorilor straini care detin o societate comerciala infiintata intr-o tara a U.E. In consecinta, orice patron roman poate sa isi inceapa activitatea comerciala in Germania atit prin constituirea unui GmbH pe plan local,cit si prin extinderea activitatii unei societati infiintate in Romania. Dar, desi a scapat de problema domiciliului personal, gasirea unui sediu social pentru intreprinderea proprie devine o problema destul de dificila si foarte costisitoare. In primul rind, intreprinzatorul roman trebuie sa invinga reticenta proprietarilor germani de spatiu, in al doilea rind trebuie sa achite 2-3 chirii in avans, uneori chiar si garantii, iar, in al treilea rind, ramine problema riscului financiar pe termen scurt, adica respectiva activitate comerciala sa nu “mearga” prea bine la inceput de drum.
Exista totusi o varianta buna pentru depasirea acestor probleme de ordin organizatoric-legislativ si financiar. Solutia optima pentru intreprinzatorul roman aflat in aceasta faza este stabilirea sediului social al firmei romanesti sau nou infiintate la sediul unui cabinet de avocatura din respectiva zona. In aceasta situatie, biroul avocatial va oferi gazduire in schimbul unei sume de bani mult mai mici fata de inchirierea traditionala a unui spatiu, plata utilitatilor si a personalului minim necesar pentru paza si intretinere.
Un astfel de cabinet de avocatura dispus sa gazduiasca o firma romaneasca relocata sau nou infiintata este Cabinetul de avocatura Rodica Grimmer.  Pe linga gazduirea oficiala, personalul cabinetului poate asigura pentru respectiva societate si activitatea curenta de office si asistenta juridica.
In consecinta, daca va intereseaza aceasta zona geografica pentru afacerea dvs, trebuie sa recunoasteri ca varianta gazduirii este cea mai scurta si mai rapida metoda prin care puteti economisi timp, energie si bani. Informatii suplimentare si raspunsuri la intrebari se pot obtine la telefonul +49 176 47269424 sau prin mail la adresa: avocatgrimmer@gmail.com.

 

 

munca la negru

Unde si cum se reclama „munca la negru”. Cazuri concrete.

1 comentariu

Desi in ultimul deceniu s-au facut progrese insemnate pentru eliminarea muncii la negru in toate statele Uniunii Europene, fenomenul inca mai exista in unele tari, indeosebi in comunitatile mai mici si in localitatile mai izolate, acolo unde controlul autoritatilor este mai „prietenesc”, adica mai putin sever, in baza unor relatii locale. Cert este faptul ca fenomenul „muncii la negru’’ ii afectează atit pe cetățenii autohtoni din statele respective, cit și pe cetățenii veniti la munca din celelalte tari europene, asadar inclusiv pe cetatenii români care muncesc prin strainatate.

Ce este munca la negru? 

“Munca la negru” este munca fără forme legale, adică acea activitate prestată de un salariat pentru și sub autoritatea unui angajator (persoana fizică sau juridică) fără a fi respectate prevederile legale în vigoare privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă. În consecință, “munca la negru” nu este evidențiată scriptic, nu este fiscalizată, protejată, asigurată sau asistată social.

Formele in care se poate manifesta munca la negru

In statele Uniunii Europene munca la negru se poate manifesta sub mai multe forme. Cele mai frecvente sunt:

1.intelegerea dintre angajatorul autohton si salariatul roman in urma careia se accepta sa se presteze respectiva munca fara semnarea unui contract individual de munca;

2.utilizarea in mod ilegal a fortei de munca ziliere sau sezoniere (zilieri, ucenici etc.) de catre diversi angajatori sau prestatori de servicii, indeosebi in domeniul agricol sau in constructii civile;

3.neevidentierea volumului integral de munca si nefiscalizarea lui, in paralel cu tinerea unei evidente duble si “plata in mana” reprezentand  o suma in plus fata de evidenta din documente.

 Unde se reclama  munca la negru?

Cazurile de “muncă la negru” pot fi sesizate la instituția de profil în raza căruia angajatorul „suspect” are sediul social.

    În Germania, instituția de profil este Ministerul Finanțelor Publice, departamentul Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), cunoscut de către toată lumea cu denumirea plastică de “Zoll.” În sesizarea respectivă (care poate fi făcută personal, prin poștă, email sau fax) ar trebui să descrieți situația concretă in care va aflati dumneavoastră si celellate  persoane afectate, menționând datele de identificare ale firmei în cauză.

italia_steag  In Italia, metoda cea mai simpla este sesizarea Garzii Financiare (Guardia di Finanza) prin completarea unui formular in care se cer urmatoarele informatii esentiale: numele, prenumele si datele de identificare ale reclamantului, denumirea societatii/persoanei reclamate, mentionindu-se cu precizie adresa (regiune oras,strada si numar), subiectul reclamatiei si eventualele documente ajutatoare in copie xeroxata. Formularul care poate fi completat on line se gaseste aici  

Steag_SpaniaÎn Spania, cetatenii romani pot reclama munca la negru următoarelor instituții: Inspecția Muncii și Securității Sociale spaniolă (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) – la sediul central sau la direcțiile teritoriale și provinciale. Celei mai apropiate unităţi a Poliţiei Naţionale (în oraşe) sau Comandamentului Gărzii Civile (la sate). Tribunalului social (Juzgado de lo Social) competent.

Harta europeana a muncii la negru

Pe aceasta harta se vor materializa cele mai actuale cazuri de „munca la negru” despre care vom fi informati. Asteptam sesizarile dvs si le vom materializa pe harta in scopul de a preveni perpetuarea lor de catre aceeasi autori.

 Cazuri concrete de munca la negru inregistrate in 2019:

Hanovra- Germania

   Conform informatiilor prezentate in ziarul Hannover Allgemeine Zeitung, cel mai mare șantier de construcții din Hanovra, locul in care  se construiește noul sediu central al companiei Continental, a fost inspectat marți, 10 Septembrie 2019,  de catre 40 de ofițeri de poliție și 40 de inspectori fiscali. Dupa ce s-au verificat 162 de muncitori, majoritatea cetateni romani, inspectorii de munca au constatat ca 40 dintre ei  nu au fost angajati legal, nerespectindu-se actualele prevederi privind salariul minim pe ramura si, in acelasi timp, s-au descoperit si 7 muncitori  cu carti de identitate false, carora li s-a deschis dosar penal, urmind sa se cerceteze sursa de provenienta a acestora.

Ragusta- Italia

Ragusa este o provincie din Sicilia, celebra in toata lumea pentru tomatele care se produc in zona. Datorita climei si asezarii geografice, in fermele agricole din sudul insulei se fac pina la  3 recolte pe an. Numai ca obtinerea acestor recolte n-ar fi posibila daca in solarele si pe terenurile agricole din Ragusa n-ar munci mii de romani si marocani, inclusiv minori.  De pilda, la Marina di Acate, un sat asezat pe tarmul marii, sute de muncitori  si zeci de copii romani cu virste cuprinse intre 13 si 15 ani insaminteaza, cultiva si culeg rosii zece- doisprezece ore pe zi, timp de 250 de zile pe an. Pe timpul verii, culesul rosiilor se face mai ales noaptea fiindca este mai racoare si tomatele sunt mai ferite de degradare a fizica. Citeste mai departe 

 Liverpool-Marea BRITANIE

Alexandru Goran, în vârstă de 30 de ani, și Ana Maria Goran, în vârstă de 34 de ani, au fost condamnați la închisoare după ce au exploatat cel puțin 41 de conaționali în Anglia. Cuplul a fost prins în urma unei investigații făcute de Autoritatea pentru abuz la locul de muncă (GLAA).

Potrivit GLAA, Alexandru Goran a recrutat persoane din România cu promisiunea unui loc de muncă și a unei cazări în Anglia. Odată ajunși în Marea Britanie, le controla salariile și îi punea să locuiască într-o casă sub standard și supraalomerată. Unora le crea identități false, astfel încât să poată lucra două schimburi separate la o fabrică de procesare a alimentelor din Manchester.
Cuplul a fost arestat în urma unor descinderi care au avut loc în Liverpool, în cadrul unei investigații (Operation Brewer), în martie 2018. 41 de victime au fost preluate atunci de autorități. La momentul respective sotii Goran au disparut, dar au fost retinuti ulterior in Spania, la Valencia, în baza unui mandat european de arestare.
Datorita acestui fapt, Alexandru și Ana Maria Goran au ajuns în fața judecătorului de la Liverpool Magistrates’ Court de abia în 30 august 2019., În 3 decembrie, Alexandru Goran a fost condamnat la 3 ani și jumătate de închisoare, iar soția sa, la 15 luni.

inselatorii romanesti, sclavia romaneasca moderna, social

Inselatorii diverse in strainatate

1 comentariu

Imaginatia infractorilor este uneori atit de bogata incit cu greu un cetatean roman cu un nivel mediu de pregatire poate preveni diferite situatii limita, uneori de mare dificultate pentru el si familia lui. Tocmai de aceea, in scopul unei informari cit mai complete, SOCINRO si-a propus sa va prezinte pe o harta europeana citeva dintre cele mai recente inselatorii savirsite de cetatenii romani impotriva strainilor, cit si inselatoriile strainilor impotriva romanilor.

HARTA EUROPEANA A INSELATORIEI 

Pe aceasta harta sunt materializate cele mai actuale cazuri de inselatorii facute atit de straini impotriva romanilor, cit si de romani impotriva strainilor. Toate infractiunile sunt savirsite in tarile Uniunii Europene.

Sfaturi de folosire a hartii:
Pentru a observa care sunt cazurile prezentate in zona dvs de rezidenta, apasati cu mouse-ul pe patratul din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot ecranul. In cazul in care anumite simboluri se suprapun mariti scara hartii apasind pe semnul + din coltul din stinga jos. Localizati apoi cu mouse-ul simbolul care va intereaza si la o simpla apasare vi se va deschide un articolul din care veti afla toate amanuntele respectivului caz.

FRANTA: FURT DE DIAMANTE

DIAMANT     ianuarie 2020

Trei români vor fi judecati in Franta pentru furtul unor diamante în valoare de 1 milion de euro de la un bijutier francez. Ei au actionat pe baza unui plan sofisticat, pregatit cu mult timp inainte, demn de un scenariu de film. Astfel, in august 2017, la un tirg de diamante din Monaco, doi dintre suspecţi ( un barbat si o femeie) s-au prezentat bijutierului drept un cuplu armean bogat, care dorea să investească în pietre preţioase. A urmat a doua întrevedere la Milano şi apoi, în luna august 2018, s-au întâlnit, pentru a treia oară, în Mazamet-Franta când presupusii cumpărători au apelat la un specialist independent (  cel de-al treilea roman) pentru a examina pietrele preţioase.
După încheierea tranzacţiei, bijutierul – proprietarul diamantelor- a plasat pietrele preţioase într-o cutie sigilată, în aşteptarea transferului bancar promis. Însă, a doua zi, vazind ca nu primeste banii, bijutierul a deschis cutia şi a descoperit că aceasta era goala.

Citeva săptămâni mai târziu romanii au fost arestati la Nisa si politia a confiscat masini, ceasuri de lux, pietre preţioase reale şi false si chiar o locuinta. Conform anchetatorilor specialistul independent ( „hotul cu miinile de aur”) a fost cel care a subtilizat pietrele in momentul depozitarii pietrelor, actiune pentru care urma sa primeasca 50.000 de euro. Se pare ca hotii romani faceau parte dintr-o retea internationala specializata in furtul de bijuterii sub conducerea unui sirb.

GERMANIA: FOLOSIREA DE DOCUMENTE DE IDENTITATE FALSE

documente falseseptembrie 2019

Conform informatiilor prezentate in ziarul Hannover Allgemeine Zeitung, cel mai mare șantier de construcții din Hanovra, locul in care  se construiește noul sediu central al companiei Continental, a fost inspectat marți, 10 Septembrie 2019,  de catre 40 de ofițeri de poliție și 40 de inspectori fiscali. Dupa ce s-au verificat 162 de muncitori, majoritatea cetateni romani, inspectorii de munca au constatat ca 40 dintre ei  nu au fost angajati legal si, in acelasi timp, s-au descoperit si 7 muncitori  cu carti de identitate false, carora li s-a deschis dosar penal, urmind sa se cerceteze sursa de provenienta a acestora.

ITALIA: FAVORIZAREA IMIGRATIEI CLANDESTINE

imigrantioctombrie 2019

Un șofer român în vârstă de 46 de ani a fost arestat în data de 8 septembrie 2019 în provincia Gorizia acuzat fiind de favorizarea imigrației clandestine.Potrivit ziarului local Trieste Prima, bărbatul român se afla la volanul unui furgon alb pentru transport marfă, înmatriculat în Polonia, când a fost oprit de polițiștii de frontieră din Gorizia la frontier cu Slovenia. În timpul verificării actelor însă agenții de poliție au auzit un zgomot ciudat, ca și cum o persoană ar fi tușit, provenind din interiorul furgonului încărcat cu marfă.Bineinteles ca furgoneta a fost deschisa si in urma verificarilor s-au descoperit , șapte tineri cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani, cinci bărbați și două femei originari cu toții din Sri Lanka. Starea lor de sănătate era la limita pericolului și au cerut cu toții azil politic în Italia. Șoferul român în schimb a fost pus sub arest pentru favorizarea imigrației clandestine și condus la penitenciarul din Gorizia.

GRECIA: FURT SI TRAFIC DE DOCUMENTE DE IDENTITATE

documente falseiulie 2019

Pe aeroportul international din Atena a fost arestata o romanca asupra careia s-au gasit 401 pasapoarte si carti de identitate, despre care anchetatorii susţin ca ar fi fost furate.  Potrivit relatarii purtatorului de cuvint al politiei, femeia este acuzata de detinere ilegala de documente de identitate apartinind altor persoane. Investigatia continua pentru a determina daca femeia a avut complici si daca a comis si alte infractiuni.

ITALIA: TRAFIC CU METALE PRETIOASE

metale pretioaseaugust 2019

La aeroportul din Bergamo-Italia a fost descoperit un cetatean roman care avea 1,4 kg de aur in valiza.Potrivit ziarului Milano Today, metalul pretios a fost gasit sub forma de placate ascunse in captuseala valizei. Barbatul intentiona sa urce intr-un avion cu destinatia Romania, dar vamesii si functionarii Garzii Financiare au descoperit placutele de aur la controlul bagajelor, au confiscat metalul  si au amendat romanul pentru nedeclarea valorii financiare la iesirea din tara. Dar bineinteles ca romanul nu va risca doar o amenda. Il asteapta ani grei de puscarie daca se demonstreaza ca aurul a fost al lui, iar in cazul cind aurul nu a fost al lui, pe roman il pindeste o masina care iese de dupa coltul strazii, a cadere posibila in riul local sau o caramida venita din cer care ii va imprastia creierii.

MALTA : POSESIE SI TRAFIC DE DROGURI

TRAFIC DE DROGURIiulie 2019

Jurnalul Malta today relateaza:’Doi cetateni români, în vârstă de 21, respectiv 19 ani, au fost arestati in Malta pentru infractiunea de introducere in tara a unei cantitati de 31 de kilograme de canabis. De fapt , cei doi  frati romani, Ionuț Iosub (21 de ani) și Constantin Iosub (19)  ani), transportau cu feribotul din Sicilia in Malta un automobil. La un moment dat, politistii de pe vas au decis să facă un control amanuntit asupra masinii fratilor Iosub, ocazie cu care au descoperit un compartiment ascuns in care erau ascunse drogurile. Dusi în fața unui judecător, Bogdan Ionuț Iosub și Constantin Iosub au pledat nevinovați la acuzațiile de trafic de droguri și posesie de canabis.

DANEMARCA: INSELATORIE MODERNA CU CASUTA POSTALA 

hotie- socinro

decembrie 2018

Un cetăţean român a folosit diverse reţele de socializare pe internet pentru a căuta un loc de muncă în Danemarca. Urmare acestor demersuri, a primit o ofertă de muncă foarte tentantă la prima vedere. Cetăţeanul român urma să lucreze de la domiciliul său din Danemarca, unde urma să primească prin poştă diverse produse pe care trebuia să le verifice superficial şi să le expedieze către angajatorul său. La fiecare două săptămâni urma să fie plătit pentru munca prestată.

Încântat de ofertă a acceptat propunerea. A completat cu datele sale personale şi a semnat un contract de muncă primit pe internet, pe care l-a scanat şi l-a retransmis pe adresa de e-mail a angajatorului. Nu s-a întâlnit cu angajatorul său si  nu s-a documentat cu privire la acest tip  de serviciu.

După primele săptămâni de muncă, pe parcursul cărora a primit, verificat şi expediat produse scumpe, de marcă (încălţăminte, aparatură electronică, îmbrăcăminte etc.), a constatat că angajatorul nu i-a plătit niciun ban pentru munca prestată, iar magazinele de la care primea pachetele cu bunurile spre verificare au început să-i trimită facturile pentru produsele respective, care, din punctul lor de vedere, fuseseră comandate de cetăţeanul român.

Realizând că a fost înşelat şi că datele sale personale au fost folosite de către presupusul angajator pentru a comanda în numele lui acele produse, cetăţeanul român a depus o plângere la poliţia daneză. Rămâne de văzut dacă ancheta poliţiei daneze va duce la identificarea celui care l-a înşelat pe cetăţeanul român, precum şi ceea ce se va întâmpla cu datoriile acumulate de cetăţeanul român faţă de furnizorii produselor pe care le-a verificat şi expediat presupusului angajator.

Comentariul personal si sfat:

Aceasta inselaciune nu poate fi infaptuita in Romania, dar poate fi infaptuita in orice stat din Occident fiindca acolo exista obisnuinta de a comanda un produs pe internet cu plata peste 15 sau 30 de zile, timp in care tu poti returna produsul daca nu te satisface. Persoana care a imaginat aceasta inselaciune a speculat tocmai aceasta prevedere legala. Cum a procedat? A deschis un cont bancar pe numele fraierului din Romania, a inchiriat o casuta postala voluminoasa ( se poate inchiria fara sa-ti dai numele si prenumele-accesul la casuta se face cu un card care are un cod de bare) si apoi a inceput sa comande marfuri scumpe pe care le trimitea la adresa asa zisului „angajat”. Acesta le receptiona si le reexpedia la asa-zisul „angajator” care le ridica de la casuta postala fie el personal, fie printr-un alt intermediar daca acolo ar fi existat un sistem de inregistrare video. Dupa trecerea celor 15 sau 30 de zile, furnizorii de marfa considerind ca marfa a fost acceptata, au solicitat contravaloarea ei. Contul cumparatorului insa era gol.Bineinteles ca au sesizat politia, politia a inceput o ancheta dar ma indoiesc ca autorul inselaciunii va fi gasit. Marfurile trebuie platite si intreaga suma va trebui recuperata de la cumparator, adica de la acel naiv care a crezut ca se poate angaja online cu angajatori veniti din …retelele de socializare.

Ce sfat as putea sa dau? Cascati bine ochii atunci cind apare o oferta de nerefuzat. S-ar putea sa fie o oferta care va duce direct la sapa de lemn.

Am afirmat intotdeauna ca primii beneficiari ai libertatii de circulatie prin Uniunea Europeana au fost infractorii. Indiferent de nationalitate sau de tara de origine, ei au avut capacitatea de adaptare  cea mai rapida la rigorile legislative straine, dar nu pentru a le respecta, ci pentru a le incalca flagrant, speculind abil orice slabiciune sau facilitate din sistem. Nationalitatea acestor infractori este diversa. Exista infractori rusi, albanezi, ucrainieni, moldoveni, bulgari, romani si turci, dar exista si infractori italieni, spanioli si germani a caror escrocherii sunt uneori transfrontaliere si paneuropene.

ROMANIA: Metoda „accidentul”

Victimele, de obicei batrini care au vreun copil sau nepot in strainatate, primesc un telefon prin care apelantul le spune că persoana din strainatate (fiul sau nepotul)  a fost implicat într-un accident rutier grav in care este principalul vinovat si va avea de platit despagubiri serioase. Desigur, sustine apelantul, ca fiul nu poate vorbi fiindca este acum in spital, accidentat si el. Tocmai de aceea, el, apelantul, care este un bun prieten de-al fiului/nepotului, are nevoie urgenta de o suma de bani în scopul rezolvării amiabile cu celelalte victime.  Bineinteles ca batrinul care primeste telefonul este informat ca toate intelegerile acestea amiabile care se vor face sunt secrete fata de politie sau societatile de asigurari si, in consecinta, el,batrinul, trebuie să remită suma de bani ceruta fara a informa politia sau o alta persoana oficiala. Daca batrinul intreaba citi bani trebuie trimisi, apelantul spune o suma moderata cum ar fi 2000 de euro,iar in cazul in care persoana apelata spune ca nu are atitia bani, apelantul sustine ca se poate rezolva problema si cu 1000,si daca nu sunt nici acesti bani, ar fi suficient si 500. In sfirsit, daca accepta, omul nostru primeste un cont bancar sau i se spune sa transmita banii printr-o firma de curierat rapid sau de transfer de bani Desigur ca escrocul care a pregatit o asemenea inselatorie, in final, acolo unde trebuie sa ridice banii, are solutia  pregatita: ori un cont bancar fals, ori un buletin „mestesugit”.

Sfatul meu pentru Dvs este ca la prima discutie cu rudele ramase in tara sa le descrieti cu lux de amanunte acesta escrocherie si sa le spuneti ca la locul producerii unui accident cu victime sunt prezenţi politisti si cadre medicale, pentru acordarea primului ajutor victimelor! Niciodată, în cazul unui accident rutier real, nu se solicită bani pentru ”rezolvări”  in conditii amiabile. Teoretic, persoana careia i se solicita bani pe aceasta cale ar trebui sa dea telefon la politie, dar politia nu poate face mare lucru cind apelantul telefoneaza din alta tara.

 

. In cazul de mai sus, strategia grupului de infractori a fost bine elaborata si planul a fost dus la indeplinire etapa cu etapa. In primul rind, au selectionat din Romania cetateni saraci si naivi, cu un nivel redus de pegatire, necunoscatori de limbi straine, dar care aveau o singura calitate: posedau o carte de identitate valabila. A doua etapa a fost aducerea lor in Danemarca si izolarea lor intr-o cabana, probabil un loc din care se putea pleca greu si, in plus, nu existau posibilitati de comunicare cu exteriorul ( telefon, internet, posta).Astfel romanii, fara bani si experienta, necunoscatori ai limbi locale si fara acte de identitate  au ramas  izolati complet de lumea inconjuratoare.  Al treilea pas al infractorilor: folosirea cartilor de identitate.  Profitind de slabiciunile sistemului bancar danez si de superficialitatea autoritatilor, grupul infractional a reusit  cu respectivele carti de identitate valabile sa deschida conturi personale individuale, sa infiinteze firme, sa obțina chiar si carti de credit. Culmea este ca din cei 100 de romani adusi in Danemarca nu a existat niciunul care sa ” adulmece ” din timp posibilitatea acestei serii de infractiuni.

Acum, intr-un fel sau altul  vor suporta consecintele naivitatii lor. S-ar putea sa plateasca si prejudiciile aduse bancilor. Credeti ca bancile daneze ii vor ierta ca au fost naivi si dezinformati ? Este adevarat ca exista o ancheta in curs, dar pina se termina, aceasta poveste este prezentata frecvent pe prima pagina a ziarelor si fiindca atit faptuitorii, cit si victimele sunt romani, imaginea Romaniei in Danemarca are de suferit. 

SFAT: Nu dati actul de identitate personal nimanui, indiferent de motivul invocat de solicitant. In conditiile tehnologice de astazi cu un calculator si o imprimanta performanta se pot confectiona multe falsuri.

sclavia romaneasca moderna

Piine amara, udata cu lacrimi, pentru copiii romani din Sicilia

Lasă un comentariu

 

Ragusa este o provincie din Sicilia, celebra in toata lumea pentru tomatele care se produc in zona. Datorita climei si asezarii geografice, in fermele agricole din sudul insulei se fac pina la  3 recolte pe an. Numai ca obtinerea acestor recolte n-ar fi posibila daca in solarele si pe terenurile agricole din Ragusa n-ar munci mii de romani si marocani, inclusiv minori.  De pilda, la Marina di Acate, un sat asezat pe tarmul marii, sute de muncitori  si zeci de copii romani cu virste cuprinse intre 13 si 15 ani insaminteaza, cultiva si culeg rosii zece- doisprezece ore pe zi, timp de 250 de zile pe an. Pe timpul verii, culesul rosiilor se face mai ales noaptea fiindca este mai racoare si tomatele sunt mai ferite de degradare a fizica.

Pentru aceasta munca istovitoare, de zi sau de noapte, un copil primeste mai putin de 2,5 euro pe ora, bani care nu ii ramin copilului, ci sunt strinsi de catre capul familiei pentru a plati chiria pentru magazia in care locuieste, pentru  achita plata facturilor de apa si curent, mincarea si intretinerea celor mai mici sau a celor mai batrini si neputinciosi.  Desi muncesc pe rupte 5-6 oameni intr-o singura  familie, desi se inghesuie 6-7 persoane intr-o singura baraca,  banii strinsi nu ajung niciodata pina la sfirsitul lunii. Si mai ingrijorator este faptul ca acesti adolescenti si adolescente abandoneza timpuriu scoala fiind siliti sa munceasca zi de zi sau noapte de noapte.

Desigur ca in aceste situatii financiare dificile, apar si cazuri disperate, unul mai grav decit celalalt, unul mai rasunator decit celalalt.  Recent, mai précis in iunie 2019, politia din Catania  a arestat o romanca care isi obliga fata de doar 13 ani sa se prostitueze.  Mama isi oferea fiica pentru o partida de sex în schimbul unei sticle de vin sau de bere, a unui pachet de tigari sau chiar a unui dus. In cele din urma, mama  a fost retinuta si trimisa in  judecata pentru exploatare de minori,  patru clienti constanti ai fetei, 2 italieni si 2 marocani, sunt acuzati de pedofilie, iar fata de 13 ani a fost data in plasament la un centru  specializat in cresterea si educarea minorilor.

La fel de trist este faptul ca toti muncitorii din localitate cunosteau  de mai multa vreme cazul de prostitutie infantila, dar nici un roman nu a vorbit, nimeni nu a luat nicio masura, toti au ramas indiferenti  fata de abuzul la care a fost supusa o fata de doar …13 ani. Sursa acestor informatii se gaseste aici.

HARTA SCLAVIEI ROMANESTI

Pe aceasta harta sunt materializate cele mai actuale cazuri de sclavie moderna (exploatarea sexuala, munca forțata, servitudinea domestica, robia datoriilor, recoltarea de organe, exploatarea pentru activitati criminale.)

Sfaturi de folosire a hartii:

Pentru a observa care sunt cazurile prezentate in zona dvs de rezidenta, apasati cu mouse-ul pe patratul din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot ecranul. In cazul in care anumite simboluri se suprapun mariti scara hartii apasind pe semnul +  din coltul din stinga jos. Localizati apoi cu mouse-ul simbolul care va intereaza si la o simpla apasare vi se va deschide un articolul din care veti afla toate amanuntele respectivului caz.

Aceasta harta se actualizeaza in permanenta cu cele mai noi stiri. In cazul in care doriti sa semnalati un caz de abuz  sexual sau din domeniul muncii, va invitam sa ne scrieti un mail detaliat pe adresa socinro1@gmail.com si vom incerca sa gasim un avocat care sa va reprezinte in justitie.

 

 Alte articole despre: 

Exploatarea cetatenilor  romani in  Ragusa, Sicilia  

( articol redactat la 17.03.2017)

The Observer, publicaţia săptămânală a ziarului britanic The Guardian, a facut un reportaj cutremurator despre cele 5.000 de românce care lucrează sezonier la fermele din provincia italiană Ragusa (Sicilia). In material se relateaza modul in care femeile lucrează în condiţii de muncă fortaţă şi exploatare cruntă, uneori fiind obligate să întreţină relaţii sexuale cu angajatorii lor. Toate oficialitatile locale cunosc aceasta problema, dar masurile luate pentru eliminarea ei sunt foarte palide. Guido Volpe, comandant în cadrul jandarmeriei din Sicilia, afirma ca  “ stim ca aceste femei muncesc la câmp ca sclave şi că sunt şantajate să întreţină relaţii sexuale cu proprietarii fermelor”, dar spune ca nu poate lua masuri fiindca  femeile exploatate  nu depun plingeri. Profesorul Alessandra Sciurba, de la Universitatea din Palermo, sustine ca.  in acest caz “asistăm la exploatare prin muncă forţată şi trafic de persoane, aşa cum sunt definite de Organizatia Internaţională a Muncii”, dar se pare ca administratia si politia locala trec cu vedere aceste abuzuri. Organizaţia Proxyma, demonstraza ca desi româncele reprezintă doar 4% din populaţia de femei a provinciei Ragusa, numarul de avorturi pe care le fac acestea reprezinta  20% din totalul avorturilor regionale. Giovanni Moscato,  primarul oraşului Vittoria susţine că exploatarea persista si in prezent si in viitorul apropiat el va deschide un hostel pentru a oferi adăpost româncelor lucrătoare care au suferit agresiuni din partea angajatorilor lor. În 2015, parlamentarul Marisa Nicchi a lansat o anchetă parlamentară în privinţa condiţiilor de sclavie în care muncesc lucrătorii români din Ragusa, adresând premierului solicitarea de a demara o investigaţie dar guvernul italian încă nu a luat nicio măsură în această direcţie.

In consecinta, absolut toti oficialii italieni locali si nationali cunosc faradelegile angajatorilor, dar nu iau nicio masura fiindca fenomenul este… profitabil. La cele 5.000 de ferme locale lucreaza 120.000 de imigranţi. Fructele si legumele, produsul muncii lor, se exporta in toata Europa si insumeaza  366 de milioane de euro in fiecare an. In trei ani aceste ferme din Sicilia incaseaza un milliard de euro din exploatarea sclavilor gasiti in Romania, Bulgaria, Albania si Maroc.

Timişoara- Capitală Europeană a Culturii in 2021

Fii si fiicele Timisoarei pe harta Europei

Lasă un comentariu


Timisoara si judetul Timis au fost dintotdeauna locurile in care s-au nascut si au crescut oameni de seama. Sa ne amintim de Johnny Weismuller, actorul care l-a intruchipat pe Tarzan, de Nicolaus Lenau, celebrul poet austriac , de Bela Bartok, pianistul si compozitorul maghiar, de Herta Muller, scriitoarea care a luat Premiul Nobel pentru literatura, de Ioan Holender, directorul Operei din Viena si de multi, multi altii.  Galeria celebritatilor timisene este imensa si nu ne-am propus sa o expunem aici.

Aici, in acest articol de pe acest site, ne-am propus sa prezentam o alta galerie, un panou cu profile de persoane mai putin celebre, dar foarte cunoscute si, foarte utile in comunitatile europene in care traiesc in prezent. Iata tablourile lor, in ordinea alfabetica a tarilor din U.E. in care traiesc si muncesc, dar si a numelor personale:

Austria:

Mag. Milorad Erdelean

 Dupa terminarea liceului, timisoreanul Milorad Elderean a plecat la Viena si s-a inscris la  Facultatea de Drept  (Universität Wien) pe care a absolvit-o în martie 2012 cu specializarea în Criminologie / Drept Penal. Pe perioada studiilor a lucrat ca asistent în citeva cabinete renumite,apoi ca avocat stagiar în Cabinetul de avocatura  Mag. Elisabeth Moser-Marzi , iar in anul 2017, a  înfiintat propriul sau cabinet de avocatura, cu drepturi depline in calitate de membru al Baroului din Viena (Rechtsanwaltskammer Wien). In cabinet se acorda consultanta juridica în limba românã, engleza, sârba şi germana.

Recent alaturi de alti doi cetateni de origine romana a infiintat o organizatie  „PflegeHELP”, care are ca obiectiv principal sprijiinul ingrijitoarelor si  îngrijitorilor români din Austria.   Dupa opinia noastra, Mag. Milorad Erdelean  este cel mai cooperant avocat austriac de origine romana din Austria. Gradul lui de profesionalism si domeniile in care activeaza si posibilitatile de contact ale cabinetului de avocatura si organizatiei “PflegeHELP” se gasesc AICI.

Simina IVAN

Născută într-o familie de artiști, în Timișoara, Simina a absolvit Conservatorul din București.  Cu vocea sa de soprana a impresionat intreg Occidentul. A susținut spectacole în Hamburg, München, Dresda, Zurich, Berlin și Londra si a cistigat numeroase premii la Paris, Nantes, Toulouse, Coburg si Viena. A cântat alături de Placido Domingo şi Jose Carreras. Simina Ivan este, de asemenea, dedicată educației muzicale și a oferit cursuri de masterat în România, Viena și Ierusalim.  In prezent este solistă a Operei din Viena si a fost nominalizată la titlul de „Femeia anului 2019″ în sectorul Josefstadt din capitala Austriei. Iata ce declara Simina pe site-ul de nominalizare: „Man sagt, dass Timisoara‚ Klein Wien‘ sei – für mich aber sind Wien und unsere Josefstadt ‚Groß Timisoara‘. Hier und da fühle ich mich daheim.“  In consecinta, romanii si, mai ales, timisorenii din toate colturile Europei sunt rugati sa-i acorde  Siminei IVAN un vot virtual pentru cucerirea titlului de „Femeia anului 2019”.  Votul Dvs. se inregistraza pe site-ul concursului la aceasta adresa.

Virgil Tornoreanu

Conform propriilor declaratii, Virgil Tornoreanu este “timisorean get-beget, nascut, crescut si cu sufletul aici”. La inceputul anilor 90, a plecat in Austria, a muncit din greu, a invatat germana si in paralel, a studiat economia informatica la Munchen, in Germania. In timp, a demarat si consolidat business-uri in Austria si, mai apoi, in Romania. Din 2005 pina in prezent, a investit citeva zeci de milioane de euro in mai multe proiecte din Timisoara. Unul dintre cele mai apreciate proiecte este Vox Technology Park care a obtinut certificarea internaționala Building Research Establishment Environmental Assessment Method cu calificativul Excellent si punctajul de 85,59%, cel mai mare punctaj acordat vreodată în România unui proiect imobiliar.  In prezent, Virgil Tornoreanu locuieste in Austria dar face naveta Viena- Timisoara la mansa avionului sau personal.

Germania

Dr.med. Octavian Duma

Dr.med. Octavian Duma este originar din orasul de pe Bega si a absolvit Facultatea de  Medicina din cadrul Univ. Timisoara. Dupa efectuarea unor stagii de pregătire profesională atat in Romania, cat si in Germania si dupa multi ani de practica in cele doua tari, doctorul Octavian Duma a deschis in anul 2008, la Bobingen,Germania,  propriul Cabinet de Obstetrica/Ginecologie.Fiind extreme de bine apreciat,medicul roman este cautat atit de persoane din comunitatea locala germana cit si de persoane din comunitatea romana. In cabinetul sau, un spatiu modern cu un ambient placut dotat cu aparatura performanta de ultima generatie se ofera toate serviciile de baza din domeniul Obstetrica/Ginecologie. Mai multe informatii despre Dr.med. Octavian Duma, servicile oferite si posibilitatile de contact se gasesc AICI.

Paul Gaza

Domnul Paul Gaza nu este tocmai din Timisoara, ci din apropierea ei, undeva din zonaPAUL GAZA Fagetului. A facut facultatea de stiinte economice in Timisoara, a profesat un timp in orasul de pe Bega, apoi, inainte de revolutie, a plecat in Germania si… nu s-a mai intors.

In Muenchen, acolo unde locuieste si acum, si-a echivalat studiile si a devenit consultant financiar. In aceasta calitate, a indrumat multi cetateni romani atit din punct de vedere economico-financiar, cit si social-umanitar. In prezent, detine impreuna cu asociata lui, Cristina Dinu, o firma de contabilitate in Muenchen care poate asigura pentru cetatenii romani din Bayern servicii de contabilitate, calculul taxelor si impozitelor, calculul salariilor,etc, adica cam tot ce are nevoie un intreprinzator roman din Germania. Informatii detaliate despre serviciile financiare ale biroului de contabilitate si despre posibilitatile de contact ale domnului Gaza gasiti AICI.

Avocat Rodica Grimmer

rodica grimmer-socinroRodica Grimmer este din Timisoara. A terminat Facultatea de Drept din Timisoara, a muncit citiva ani in birourile locale de avocatura si apoi, din considerente familiale, s-a mutat in Germania. Acolo si-a continuat studiile, a facut 2 masterate, unul in Elvetia si unul in Germania si a devenit avocat european in anul 2007. In prezent, este inscrisa in Baroul german din Freiburg si in Baroul roman din Timisoara, avind in consecinta, posibilitatea sa pledeze in ambele tari. In prezent, conduce un cabinet avocatial in Loerrach, in apropiere de Freiburg, si este specializata in domeniul dreptului penal german si international, dreptului international privat, dreptul muncii si al familiei. Informatii detaliate despre asistenta juridica pe care o poate acorda acest avocat si despre posibilitatile de contact ale doamnei avocat Grimmer se gasesc AICI

………………………………………

In Germania se gasesc o multime de medici romani care au studiat la Universitatea de  Medicina si Farmacie din Timisoara. O parte dintre ei sunt nascuti si crescuti in Timisoara, cealalta parte nu. Avind in vedere insa, ca studiile de medicina dureaza mai mult de 5 ani si ca studentii de la medicina  au fost obligati sa aibe o rezidenta indelungata in acest oras, conform legilor europene, ii consideram pe toti… cetateni ai Timisoarei. Iata lista lor:

Dr.med. Gerda Degel (IM Temeschburg), Allgemeinmedizin, Sonographie, Belastungs EKG, Griegstr. 27 A,  70195 Stuttgart – Botnang, Tel: (0711) 694598, 6979920-Fax

Dr.med. Mariana Gänge (IMF Temeschburg), Allgemeinmedizin, Homotoxicologie, Biologische Medizin, Hautkrebsscreening,  Reichenhallerstr. 26,  70372 Stuttgart – Bad Cannstatt, Tel: (0711) 567215, 5401934-Fax, mail:  marianag007@yahoo.de

Dr.(IM Temeschburg) Dieter Koch, Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Tel.089-8340011,089-8340012, Friedrichshafener Str. 7, 81243 München

Dr. (IM Temeschburg) Gavril Veres, Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, Ziegetsdorferstr. 113, 93051 – Regensburg

Dr. medic. (IMF Temeschburg) George Petcu, +49 711 842211,Wallensteinstraße 7, 70437 Stuttgart

Dr. med. Roland Pfeiffer (UMF Temeschburg), Osteopatie, Tel: (0711) 24847175, 50423750-Fax, roland_pfeiffer@hotmail.com, Alexanderstr. 46, 70182 Stuttgart

Dr.med./IM Timisoara (Temeschburg), Hauler Rodica, Kinder und Jungendmedizin, Schönbuchstr. 5,  70565 Stuttgart,  tel: 0711 741103

Dr.med./IM Temeschburg/ Adler Alexander Augenärzte, Hauptstraße 4, 70563 Stuttgart, 0711 733511

Dr. med. UMF Temeschburg Anka Takacs, Hals-Nasen-Ohren-Ärzte, Allergie, Nahrungsmittelallergie, Histaminintoleranz, Psychosomatische Krankheiten in HNO Bereich, Akupunktur, Felix-Dahn Str. 14, 70597 Stuttgart – Degerloch, Tel: (0711) 7653124, 763235

Dr.med. Liliane Lerch (UMF Temeschburg)  Psychotherapeuten, Tel: (07156) 21682, Hauptstr. 54, 70839 Gerlingen

Dr.-medic Antoneta Ionascu, UMF Temeschburg, Hausarzt / Fachgebiet, Allgemeinmedizin, Mosbacher Str. 78, 68259 Mannheim, Telefon 0621/79930599,    info@praxis-ionascu.de

Dr.med./IM Timisoara (Temeschburg), Johann Emil Costea, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,  Kinderwunsch, In Vitro Fertilisation,  Marktplatz 5/1,  73728 Esslingen, Tel: 31059160, 31059161-Fax

Dr.-medic/UMF Timisoara Macicasan Gabriel, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, tel 069 – 345554, Montabaurer Straße 31,  65936 Frankfurt am Main,

Doctor-Medic/IM Temeschburg/ Bugariu Dana,  Augenheilkunde, Eschersheimer  tel: 069 – 563607 295, 60320 Frankfurt am Main,

Dr.-medic/IM Temeschburg, Popp Viktor,  Arzt , Am Stockborn 14,  60439 Frankfurt am Main, telefon: 069 – 582424

Dr.-Medic/UMF Temeschburg/ Hatzlhoffer Titus , Allgemeinmedizin,tel 06043 – 4486 Hindenburgstraße 3,  63667 Nidda

Dr.-medic/Institut für Medizin Temeschburg, Orban Alexander , Allgemeinmedizin, Taunusstraße 47,  63457 Hanau, telefon: 06181 – 55065

Dr.-medic/IM Temeschburg  Rieff, Margareta-Brigitte, Innere Medizin, Geriatrie Römerstraße 16, 47495 Rheinberg,Tel.: (02843) 97040,Fax: (02843) 97041

Doctor-Medic (Univ. Craiova) Doctor (UMF Temeschburg) Constanta Graur Haut- und Geschlechtskrankheiten 0531/18285, Celler Str. 1, 38114   Braunschweig

Doctor-Medic (UMF Timisoara) Calin Pirvu,  Allgemeinmedizin, 04221/17018,Oldenburger Straße 25, 27753   Delmenhorst

Dr. medic / IMF Timisoara (R) Carmen-Reghina Gellner, Allgemeinmedizin, Telefon  07272 8520, Postgrabenstraße 29 A, 76756 Bellheim

Dr. medic / IMF Timisoara (R) Stana Bugarschi, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Hauptstraße 1,55491 Büchenbeuren

Dr. medic / IM Timisoara (R) Ana-Maria-Elena Stan, Allgemeinmedizin Telefon 02689 979373, Hauptstraße 3 – 5, 56269 Dierdorf

Dr. medic / IMF Timisoara (R) Marianne Berger, Allgemeinmedizin, FON: 0621 5957000  http://www.inluga.de    Leininger Straße 53, 67067 Ludwigshafen

Articol si harta in curs de redactare

AUSTRIA, problema batrinilor in Uniunea Europeana

O organizatie care incearca sa rezolve problemele ingrijitoarelor romane din Austria

2 comentarii

 

 

Trei romani inimosi au infiintat la Viena o organizatie care are ca obiectiv principal sprijiinul ingrijitoarelor si  îngrijitorilor români din Austria. Organizatia se numeste” „PflegeHELP” si fondatorii ei sunt: Av. Milorad Erdelean, dr. Alex Todericiu și Adrian Staicu.

In interviul acordat Ziarului romanesc din Austria, domnul Mag.av. Milorad Erdelean precizeaza foarte concret  problemele cu care se confrunta persoanele de origine romana care ingrijesc batrinii din aceasta tara. Cele mai grave dintre aceste probleme sunt generate de practicile incorecte ale angajatorilor si intermediarilor care speculeaza din plin  faptul ca ingrijitorii si ingrijitoarele nu cunosc suficient de bine legislatia muncii din domeniu si nu au nici posibilitatea sa se informeze pe timpul contractului despre aspectele particulare ale activitatii lor.  Astfel, s-a constatat ca:

  1. În Austria activează multe „firme” de intermediere care impun comisioane lunare complet absurde (în unele cazuri chiar și până la EUR 300,– lunar).
  2. Din cauza lipsei de informații, unele îngrijitoare acceptă contracte de muncă în care drepturile lor sunt reduse la minim (de ex.: lucrează 2-3 luni fără o zi de odihnă, adeseori cu persoane cu nevoi speciale sau cu boli psihice). Recent, presa austriacă a denumit aceste practici – contracte de sclavie modernă.
  3. Îngrijitorii/Îngrijitoarele sunt sfatuiti de agentiile intermediare sau chiar de catre membrii familiei angajatoare din Austria sa se autorizeze ca persoane fizice si astfel, multe persoane care accepta acest statut afla foarte tirziu ca sunt proprii angajati si au in consecinta, obligatii financiare la statul austriac.
  4. De multe ori, îngrijitorii/îngrijitoarele nu primesc informații despre condițiile de lucru până în ziua în care ajung la persoana pe care o vor îngriji. Aceasta lipsa de informare prealabila determina uneori incompatibilitati atit de mari intre ingrijitor si ingrijit incit disputele se termina deseori cu scandal si inlocuirea posibilului angajat. Cert este faptul ca intotdeauna ingrjitorul roman pierde, chiar daca ingrijitul este agresiv si sufera de diverse boli psihice. In aceste cazuri limita, foarte dese de altfel, ingrijitorii ar trebui informati in prealabil despre adevarata situatie, dar multe agentii sau intermediarii nu o fac cu buna stiinta, fiindca se tem ca nu gasesc angajatul docil.

Desigur ca sunt si alte probleme privind gradul de cunoastere a limbii  germane, cunoasterea bucatariei austriece, administrarea medicamentelor si efectuarea tratamentelor diverse, mobilitatea redusa a persoanelor ingrijite, greutatea lor fizica in raport cu greutatea ingrijitorului si, de aici, imposibilitatea manevrarii, si multe,multe alte probleme.

Cert este faptul ca ingrijitoarele si ingrijitorii de batrini din Austria nu au o munca prea usoara, iar in cazul in care sunt si pacaliti sau manipulati de angajatori sau intermediari, situatiile pot deveni dramatice.

Tocmai de aceea, Asociatia SOCINRO va recomanda din tot sufletul sa va adresati cu incredere organizatiei „PflegeHELP”, pentru orice problema care vi se pare nerezolvabila.

                             Cu stima, Dan Goldis-presedinte SOCINRO

P.S. Pe site-ul nostru se gaseste o prezentare completa a domnului Mag. av. Milorad Erdelean. Dinsul este cel mai cooperant avocat austriac de origine romana din Austria. Adresa organizatiei si posibilitatile de contact ale domnului avocat se gasesc  AICI.

afaceri romanesti in uniunea europeana

Infiintarea unui GmbH in Baden-Württemberg

Lasă un comentariu

Pe internet se gasesc o gramada de articole care descriu modul de infiintare a unui S.R.L. In Germania. O  multime de firme si birouri de avocati prezinta conditiile care trebuie indeplinite pentru infiintarea si functionarea unui GmbH.  Exista si multe persoane fizice,germani, turci, dar si romani, care stiu totul si pot sa faca totul pentru demararea activitatii unei societati comerciale.

Ceea ce nu prea exista pe internet si foarte putini “indrumatori” explica, sunt problemele cu care se poate confrunta un anteprenor roman cind infiinteaza un S.R.L.  in Germania. Dificultatile intimpinate sunt multe si compexe. Ele incep  cu alegerea unei denumiri proprii a  societatii , a unei formei de organizare potrivite domeniului si se termina cu plata impozitelor si taxelor locale la comuna sau la oras.

Si ceea ce este de-a dreptul ciudat este faptul ca nimeni, dar absolut nimeni, nu descrie in ofertele lor de prezentare particularitatile geografice, sociale si economice ale arealului in care urmeaza sa-si desfasoare activitatea viitoarea societate comerciala.

Iata de ce, in aceasta ultima idée, a particularitatilor, voi incerca eu sa sparg gheata si sa demonstrez de ce este mai bine sa deschizi o societate comerciala in Baden Wurttemberg  fata de una infiintata in Brandemburg sau Schleswig-Holstein. Poate  unora dintre cititori aceasta comparatie  intre landurile mentionate poate parea fortata, dar va asigur  ca exista diferente la fel de inseminate intre Baden Wurttemberg si  Niedersachsen  sau Sachsen-Anhalt .

In consecinta, haideti sa analizam impreuna avantajele desciderii unei activitati comerciale in Baden Wurttemberg:

  1. Landul se gaseste in sudul Germaniei si se invecineaza direct cu Franta si Elvetia, ceea ce pentru un intreprinzator roman poate avea importanta deoarece exista posibilitatea ca numarul de clienti proprii pentru o serie intreaga de produse si servicii sa fie mai mare.
  2. Veniturile locuitorilor din acest land sunt mai mari decit in alte landuri din Germania si tari din Europa. Conform studiilor celebrei companii de strategie si evaluare MERCER privind „Quality of Living” zona delimitata de orasele Viena, Munchen, Dusseldorf, Frankfurt,  Zurich,si Basel este zona europeana cu cel mai ridicat nivel de trai. Ori intreg landul Baden Wurttemberg este cuprins in aceasta zona a prosperitatii.Cred ca este in interesul tuturor intreprinzatorilor romani sa actioneze intr-o zona in care potentialii clienti au resursele necesare pentru a achita diverse produse sau servicii.
  3. Baden Wurttemberg se afla chiar in centrul Europei. Distantele fata de extremitatile continentului sunt mult mai mici decit in alte regiuni. Acest fapt este important pentru firmele de transport, pentru societatile de distributie, pentru producatorii industriali si agricoli. Pretul facturilor de transport va fi mai mic si timpul consumat cu distributia va fi mai scurt.
  4. Conform statisticilor oficiale, In Bayern si Baden Wurttemberg sunt cele mai mari de comunitati de romani. Si acest fapt este important pentru un intreprinzator roman. Daca profilul activitatii sale este distributia si comercializarea unor marfuri de origine romana sau daca serviciile pe care le presteaza se adreseaza unor cetateni crescuti pe plaiuri mioritice, atunci numarul de potentiali client este foarte important.
  5. Din punct de vedere a investitorului roman comunitatea romaneasca din Baden Wurttemberg mai prezinta un avantaj: acela al alegerii mai facile a specialistilor si angajatilor. Nu este usor sa gasesti un angajat care sa stie romaneste in Bremen sau Hamburg, ca sa nu mai vorbim de contabili, traducatori si avocati…

Desigur ca mai exista multe considerente de analizat, specifice fiecarui domeniu de activitate in parte, desigur ca exista si multe probleme care pot aparea pe durata infiintarii si derularii activitatii unei societati comerciale. Este insa de preferat ca atit problemele posibile cit si particularitatile sociale si economice sa le discutam separate in discutii particulare.

Inainte de a va informa cu posibilitatile mele de contact, doresc sa fac citeva precizari pentru  a nu risipi  aiurea timpul meu si al dvs. Acestea sunt:

  • nu ma intrebati de UG. (Unternehmensgesellschaft), acel mini-GmbH de un euro este o forma de organizare pe care nimeni nu o ia in considerare si datorita acestui fapt nu este nici eficienta;
  • nu ma intrebati de Gewerbe; nu aveti nevoie de ajutorul meu, puteti sa il faceti singur sau impreuna cu  vecinul care stie germana mai bine;
  • puteti sa ma intebati de AG.( Aktiengesellshafts) dar ma indoiesc ca o veti face; nu am auzit pina acum de cetateni romani care sa doreasca sa infiinteze in Germania o societate pe actiuni;
  • intrebati-ma doar de GmbH ( Capital Social =25.000 EUR, posibil in bani si natura, posibil in 2 transe, unul sau mai multi actionari, statut, contract, inregistrari la 5 autoritati);
  • putem discuta si propunerea de extindere in Germania a unei firme cu sediul in Romania:
  • onorariul avocatului pentru activitatea de infiintare GmbH se va stabili in functie de complexitatea si durata activitatii de infiintare ;

Asadar,  daca doriti sa lucram impreuna ma puteti contacta la numarul de telefon si adresa de mail de mai jos:

Avocat Rodica Grimmer LL.M., CASrodica grimmer-socinro

cabinet in Freiburg, Baden-Württemberg -Germany

E-Mail la avocatgrimmer@gmail.com   Fon:  +49 176 47269424 .

 

P.S. Prezenta incarcare procesuala nu-mi permite sa raspund la toate comentariile, la toate telefoanele si la toate mailurile care imi sosesc pe adresa personala. In situatia in care nu raspund operativ, va recomand sa telefonati sau sa trimiteti mesaje pe adresele asistentilor mei din Romania si Germania. Posibilitatile de contact ale acestora sunt:

Dan Constantin, Timisoara, Telefon +40.722.685.366, email: auris53@yahoo.co.uk

Stefan Romulus,Lörrach, fon +49 151 67623644, email: avocatgrimmer@gmail.com

 

 

  

articol legislativ

Sunteti cercetat penal, retinut sau arestat in Germania?

Lasă un comentariu

Trebuie sa stiti ca in situatia in care sunteti cercetat penal, retinut sau arestat  in Germania aveti anumite drepturi. In primul rind puteti solicita un interpret  motivind faptul ca nu cunoasteti suficient de bine limba germana pentru a intelege motivele cercetarii, retinerii sau arestarii. Interpretul va fi prezent pe parcursul audierilor, va traduce întrebarile organului de cercetare, precum si raspunsurile pe care le dati dumneavoastra. Aceasta activitate de traducere si interpretare nu implica pentru dumneavoastra nicio cheltuiala suplimentara, prestatia interpretului fiind acoperita de organul de cercetare.

Dupa ce ati inteles motivele pentru care sunteti cercetat si vi s-au comunicat prevederile legale  considerate a fi încalcate de catre dumneavoastră, aveti dreptul de a solicita asistenta juridica din partea unui avocat.  Asistenta avocatiala este absolut necesara, fiindca Dvs. ca persoana cercetata, retinuta sau arestata nu vi se va acorda acces la dosar.  Accesul la piesele componente ale dosarului va fi permis doar aparatorului Dvs si, de cele mai multe ori, numai dupa finalizarea cercetarii penale. Trebuie sa retineti insa ca instanta este obligata sa asigure avocatului dvs acces la dosar inaintea  punerii sub acuzare.

Asadar, in aceasta etapa procesuala a cercetarii, retinerii sau arestarii aveti 3 alternative posibile.

  1. Prima alternativa ar fi solicitarea unui sprijin din partea Consulatul Romaniei cu competante in jurisdictia in care sunteti cercetat, retinut sau arestat. Conform procedurilor internationale, functionarii consulari v-ar putea recomanda un avocat care sa va reprezinte pe parcursul procesului. Teoretic, consulatele au liste cu avocati si traducatori pe care le pot prezenta cercetatului penal. Aceasta operatiune insa nu are succes intotdeauna, fiindca in primul rind legatura cu consulatul se realizeaza destul de dificil, iar in al doilea rind, avocatii inscrisi in barourile germane din respectivele landuri nu vor accepta sa apere un cetatean fara plata unui onorariu in prealabil..In schimb, functionarii consulari pot informa familia din Romania despre situatia concreta in care va aflati si familia Dvs., dupa ce apreciaza gravitatea cazului, va putea angaja un avocat din Romania  cu drept de practica in Germania sau chiar unul din Germania pentru a va reprezenta in fata instantei.
  1. Cea de-a doua alternativa pe care o aveti la dispozitie este sa solicitati instantei un avocat din oficiu. Instanta este obligata sa va acorde acest drept. La fiecare instanta exista o lista de avocati care accepta sa pledeze din oficiu. Vi se va oferi astfel posibilitatea de a alege personal un avocat de pe lista in functie de domeniul sau de competenta. Dacă nu veti numi niciun avocat, instanta judecatoreasca va alege un avocat pentru dumneavoastra de pe lista respectiva care, conform practicilor din instante, nu poate fi schimbat pina la terminarea procesului.decit in cazuri excepționale. Pe deasupra, desi initial avocatul din oficiu va fi remunerat de stat, in cazul in care pierdeti procesul, sumele reprezentind onorariul avocatului din oficiu vi se vor imputa Dvs. si vor fi platite in baza deciziei judecatoresti. Daca,in schimb, Dvs veti cistiga procesul, plata avocatului numit din oficiu va fi facuta de catre instanta.                                                                                          .
  2. A treia alternativa pe care o aveti este sa mandatati Dvs. personal un avocat. Fiindca este greu sa mandatati un avocat atunci cind sunteti arestat sau retinut este recomandabil sa il cautati si angajati imediat dupa ce a ati aflat ca a inceput cercetarea penala. Avocatul angajat trebuie sa aiba timp la dispozitie pentru a concepe si aplica o strategie completa de aparare, incepind cu masurile precontencioase si terminind cu posibilele cai de atac la instantele superioare. Bine ar fi sa alegeti un avocat pledant de origine romana care v-ar putea scuti astfel de plata unui traducator sau interpret. Oricum, fie ca este german, fie ca este roman, avocatul angajat trebuie remunerat (cu exceptia cazului de achitare). Aceste costuri vor trebui suportate de Dvs sau familia Dvs indiferent de situatia financiara concreta in care va aflati.

Sunt spete,cum ar fi furturile din magazine, in care nu se ajunge la un proces in instanta si se finalizeaza cu amenzi penale. Dar si in aceste situatii trebuie angajat un avocat sau un consilier in domeniu, pentru a verifica incadrarea si a incerca diminuarea amenzii.

Un articol informativ despre drepturile arestatului roman in Germania gasiti aici.

In concluzie, in cazul in care sunteti cercetat, retinut sau arestat si doriti sa va reprezint in justitie, va rog sa completati formularul de mai jos cu situatia Dvs. concreta.

Textul pe care il inserati nu poate fi citit decit de mine si personalul angajat in cabinetele mele din Germania (Freiburg, BW) si Romania (Timisoara, TM).  In cel mai scurt timp posibil, de regula 48 de ore, cu exceptia zilelor de weekend, va voi instiinta personal sau prin asistentii mei daca am nevoie de informatii suplimentare, copii ale pieselor de la dosar si vom discuta si despre prevederile contractuale dintre avocat si beneficiar.

  Avocat Rodica Grimmer LL.M., CAS

  cabinet avocatial in Freiburg, Baden Wurttemberg, Germanyrodica grimmer-socinro

E-Mail la avocatgrimmer@gmail.com  Fon:  +49 176 47269424

P.S. Prezenta incarcare procesuala nu-mi permite sa raspund la toate comentariile, la toate telefoanele si la toate mailurile care imi vin personal. Este recomandabil ca initial sa prezentati succint situatia dvs concreta in cadrul mesajului din formularul de mai jos si, in cazul in care vom incepe o colaborare, va rog  sa raspundeti concret la intrebarile si solicitarile asistentilor mei din Timsoara sau Freiburg. Posibilitatile de contact ale acestora sunt:

Dan Constantin, Timisoara, Telefon +40722685366, email: auris53@yahoo.co.uk

Stefan Romulus,Lörrach,  Telefon +49 151 67623644 , email  avocatgrimmer@gmail.com

                        Formular de contact

 

despre copii

Nou nascuti, prescolari si elevi romani in tarile Uniunii Europene

Lasă un comentariu

V-ati intrebat vreodata citi copii romani s-au nascut in tarile Uniunii Europene in ultimi 12 ani? Probabil ca nu.  Va spunem noi: aproape 400.000. Mai precis, in perioada scursa de la intrarea Romaniei in U.E., numarul copiilor romani nascuti  pe meleaguri comunitare este de 379.507.

La sfirsitul anului 2018, la cererea deputatului USR, Daniel Popescu, Ministerul Afacerilor Interne (cel care se ocupa cu evidenta populatiei) a comunicat ca a emis certificate de nastere, pasapoarte sau documente de calatorie pentru 114.983 de copii nascuti in Italia, 81.858 de copii nascuti in Spania, 39.903 de copii nascuti in Marea Britanie si 31.026 de copii nascuti in Germania. Pe urmatoarele locuri ale acestui clasament european se situeaza  Franta cu 24.759, Belgia 10.839, Ungaria 9.833, Grecia 9.117 si Austria cu 8.924. De asemenea, multi copii romani s-au nascut si in Irlanda (6.629),Portugalia (4.427), Cipru (3.220), Olanda (1.449), Cehia, Slovacia si Polonia. Chiar si in Luxemburg, Malta si Finlanda s-au nascut copii romani, cifre mai mici, e adevarat, dar, direct proportionale cu dimensiunea colectivitatii romanesti din acele tari.

Alarmant pentru Romania este faptul ca analizind aceste date constatam ca numarul de nasteri de copii romani s-a dublat in anii 2015, 2016 si 2017 in raport cu numarul de nasteri de copii romani din anii 2008, 2009 si 2010, ceea ce inseamna ca tot mai multe familii de pe plaiuri mioritice se stabilesc definitiv peste frontiera si sansele de revenire in Romania ale acestor cetateni  se diminueaza continuu. Pentru mine, ca bunic (aflat in aceasta situatie), este clar ca in cazul in care copilul / nepotul meu/ merge la o gradinita germana sau franceza ori urmeaza primele clase ale scoalii elementare in limbile spaniola, engleza sau italiana, parintii sai/copiii mei/ nu se vor mai intoarce in Romania, fiindca se vor gindi ca micii cetateni vor avea dificultati mari la integrarea in societatea copilareasca locala sau in activitatea cotidiana scolara.

Dar ar trebui sa mentionam un alt aspect esential.  Cel putin jumatate din acesti nou nascuti au frati mai mari, care au fost nascuti in Romania, dar care o data cu stramutarea familiei pe alte meleaguri au ajuns in diferite tari europene. In consecinta, daca adunam la cei 400.000, inca 200.000 de copii aflati in aceasta situatie, vom ajunge la o comunitate copilareasca europeana cu origini romanesti in valoare de 600-700.000, poate ceva mai mult.

In concluzie, sunt convins ca in viitor numarul de copii romani nascuti si crescuti in Uniunea Europeana va continua sa creasca si, tocmai de aceea, dorim sa furnizam parintilor lor un set complet de informatii concrete care sa ii ajute la cresterea si educarea lor. Astfel,

  1. pornind de la ideea ca o femeie gravida, cu origini romanesti, poate sa explice (si sa inteleaga) mai bine in limba natala cum se simte (sau cum evolueaza sarcina) am intomit mai multe tabele cu medici romani care profeseaza in Uniunea Europeana precum si harta aferenta in care exista adrese si posibilitati de contact ale unor doctori romani. Analizind aceasta harta putei alege care este cel mai apropiat si cel mai accesibil medic de locatia in care stati.  Tastati aici si va veti lamuri. 
  2. in paralel, am elaborat un material documentar complex despre nasterea si cresterea copilului roman in Germania care poate lamuri toate neclaritatile privind actuala alocatie europeana pentru copii, eliberarea unor documente de evidenta, intrarea la gradinita si la scoala si multe alte probleme cu care va confruntati. Materialul este foarte mare( are 60 de pagini de carte) si vi-l recomandam din tot sufletul. Se gaseste aici
drepturile angajatului in Germania

Durata legala a concediului de odihna in Austria, Germania, Franta si Romania

Lasă un comentariu

Legislatia europeana stabileste prin Directiva nr. 88/2003 drepturile generale ala angajatilor privind modul in care se efecueaza concediul de odihna. Astfel,  conform prevederilor acestui document, statele U.E.  trebuie sa ia toate  masurile necesare pentru ca orice lucrător sa beneficieze de un concediu anual platit de cel putin patru saptamini.  Totodata, prin acelasi document se stabileste ca perioada minima de concediu anual platit nu  poate fi inlocuita cu o indemnizatie financiara decit in cazul in care contractul de munca inceteaza.

Avind la baza acest cadru european, legislatiile nationale au venit cu reglementari proprii care au inbunatatit conditiile de obtinere si acordare a concediilor de odihna. In continuare va prezentam prevederile legale referitoare la concediul de odihna din acele tari unde comunitatile romanesti sunt mai numeroase.

Austria

Cetatenii europeni angajati in Austria ( asadar si romanii) au dreptul la concediu anual platit de minimum cinci saptamini. Dupa 25 de ani de serviciu, concediul de odihna  creste la sase saptamini. Lucratorii angajaţi cu timp partial de lucru au aceleasi drepturi ca angajatii cu norma întreaga.  Angajatorul trebuie sa-si dea acordul asupra datei la care angajatul isi poate efectua concediul de odihnă. De regula, in intreprinderile cu mai multi angajati se face planificarea concediilor de odihna la inceputul fiecarui an calendaristic. In anumite domenii din economia austriaca, exista o serie de firme care acorda al „13-lea salariu” angajatului ca bonus de vacanta.  Exista si prevederea care stipuleaza ca in cazul in care angajatul se imbolnaveste pe durata concediului de odihna si durata bolii este mai mare de trei zile, perioada respectiva nu va fi socotita concediu de odihna, cu conditia ca imbolnavirea sa fie anuntata imediat la angajator si atestata de un certificat medical.
Prevederi legale pentru un nou angajat
În primele sase luni din primul an de munca, dreptul noului angajat la concediu de odihna este calculat proportional cu timpul lucrat. De la începutul lunii a saptea, angajatul va beneficia de concediu de odihna complet.

 Germania

 Salariatii beneficiază de concediu de odihna în fiecare an, a carui durata minima este de 20 de zile lucratoare  in cazul in care se lucreaza 5 zile pe saptamina si 24 de zile in cazul in care se lucreaza  6 zile pe saptamina. Durata efectiva a concediului de odihna se stabileste pe baza prevederilor contractului individual de munca și a contractelor colective de munca aplicabile. Pentru tinerii cu virsta cuprinsa intre 16 si 18 ani, durata concediului de odihna poate fi prelungita cu 1-2  zile. 

Concediul de odihna anual trebuie de regula folosit pina la sfirsitul anului calendaristic. În situatia in care acesta nu se poate efectua, concediul de odihna poate fi transferat in anul urmator, cu conditia sa fie efectuat pina cel tirziu la data de 31.03. a anului urmator.

In Germania functioneaza procedura planificarii concediului pentru anul urmator. Perioada calendaristica in care se efectueaza concediul de odihna se stabileste in functie de dorinta angajatului exprimata prin cerere scrisa si aprobarea angajatorului. Daca mai multi angajati doresc sa plece in concediu, angajatorul va fi nevoit sa aleaga candidaturile dupa diverse criterii sociale (familie, copii etc.). Vor fi luate in consideratie vacantele copiilor scolari, concediul sotului, nevoia de a se restabili dupa o imbolnavire grava, virsta angajatului si ultimele concedii ale acestuia. In cazul in care apar neintelegeri intre parti cu privire la perioada de efectuare a concediului de odihna  se poarta negocieri pina la intelegere.

Mentionam ca in cazul concedierii sau demisiei, angajatul are dreptul la plata partiala sau totala a concediului de odihna din anul respectiv dupa cum urmeaza:

  • daca incetarea contractului de munca are loc in prima jumatate a anului, drepturile banesti pentru concediul de odihna se calculeaza in functie de perioada lucrata.
  • daca incetarea contractului de munca are loc in a doua jumatate a anului drepturile banesti sunt aferente intregului concediu de odihna. Astfel, daca un angajat  a  inceput activitatea in 01.01.2017 la un angajator si acesta l-a concediat in 15.09.2017, perioada in care nu s-a luat concediu de odihna, angajatul are dreptul la concediul minim anual. In general, fiindca raporturile de munca au incetat, angajatorul trebuie să plătească concediul. Aceeasi prevedere legala se aplica si in cazul in care  angajatul isi da demisia in a doua parte a anului. (socinpedia-germania)

Daca angajatul s-a imbolnavit in timpul concediului, acesta trebuie sa informeze angajatorul si sa ii duca documentele medicale doveditoare pentru prelungirea sau intreruperea concediului de odihna aprobat initial, in functie de caz. (socinpedia-zile libere)

Daca doriti sa aflati care sunt drepturile legale de care poate benficia cetateanul roman care munceste in Germania lecturati materialul care se gaseste AICI

Franta

Cetatenii francezi si cetatenii romani care lucrează în Franta beneficiază de 2,5 zile de concediu pentru fiecare luna muncita. Din acest calcul reiese ca într-un an unui angajat ii revin 24 de zile calendaristice de concediu daca nu se lucreaza simbata si 30 de zile de concediu in cazul in care se lucreaza simbata in respectiva societate. Acest concediu poate fi efectuat si fractionat, dar regula nationala este ca fiecare fractie sa aibe o durata de cel putin 2 sapatamini.

Romania

Salariatii beneficiază de concediu de odihna în fiecare an, a carui durata minima este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a acestuia se poate negocia de angajat și angajator și se stabileste în contractul individual de munca, cu respectarea legii și a contractelor colective de munca aplicabile. De aceleasi drepturi beneficiază si salariatii cu contract individual de munca cu timp partial, întocmai ca si cei încadrati cu timp integral.

De altfel, exista si perioade care nu sunt incluse in durata concediului de odihnă anual, precum sarbatorile legale în care nu se lucrează si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil.

De asemenea, perioadele în care salariatul se afla în incapacitate temporara de munca, cele aferente concediului de maternitate, concediului maternal și concediului pentru îngrijirea copilului bolnav nu sunt nici ele incluse în durata concediului de odihna anual, ci se considera perioade de activitate prestată. Daca aceste situatii au aparut în timpul concediului de odihna, acesta se întrerupe, urmind ca restul zilelor sa fie efectuate de salariat la încetarea respectivelor situații.

Angajații care lucreaza în conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, persoanele cu handicap și tinerii în virstă de pină la 18 ani beneficiază de 3 zile lucratoare suplimentare de concediu de odihna.

articol legislativ

Cartea de identitate si pasaportul romanesc

1 comentariu

 

       Informatii utile privind procedura de solicitare si eliberare a pasaportului 

Pentru eliberarea paşaportului simplu electronic sau a celui temporar cetățenii pot depune cererea, în țară, la oricare serviciu public comunitar pentru eliberarea şi evidenţa paşapoartelor simple, iar în străinătate la misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale României, indiferent de locul în care au domiciliul sau reședința. Pentru evitarea aglomerării la ghișee a fost dezvoltată și este operațională platforma de programare on-line (pentru cererile depuse în țară) http://www.epasapoarte.ro.  ( vezi mai jos intreaga procedura)
Pentru cererile depuse în țară, termenul de eliberare a pașapoartelor simple electronice/temporare este de maximum 15 zile lucrătoare, iar timpul mediu este de 10 zile lucrătoare.
De asemenea, există posibilitatea ca pașaportul să fie ridicat de la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României în străinătate, în maxim 45 de zile lucrătoare în statele membre ale Uniunii Europene, respectiv 60 de zile în state terţe.
Taxa pentru eliberarea paşaportului simplu electronic este de 258 de lei pentru persoanele cu vârsta peste 12 ani, 234 de lei pentru persoanele cu vârsta sub 12 ani, iar pentru cel simplu temporar este de 96 de lei.
Aceasta se poate achita, anterior depunerii cererii, prin următoarele modalităţi: prin internet banking, prin virament bancar de la orice bancă unde aveţi cont deschis, prin mandat poştal (se poate efectua la orice Oficiu Poştal), prin numerar la CEC Bank sau la automatele de plată instalate la Serviciul Public Comunitar pentru Eliberarea şi Evidenţa Paşapoartelor .

Programare online pentru pasaport

Multi cetateni romani care traiesc si muncesc prin strainatate nu cunosc faptul ca Serviciul public comunitar pentru eliberarea pasapoartelor, a infiintat posibilitatea programarii online pentru depunerea cererilor. Tocmai de aceea, dorim sa reamintim cititorilor nostri modul concret in care pot beneficia de aceasta facilitate.
Asadar, in cazul în care doresc sa isi facă pasaport, romanii pot face o programare online pentru depunerea cererii de eliberare a pasaportului completind un formular existent pe pagina http://www.epasapoarte.ro. In acest formular există mai multe câmpuri care trebuie completate cu atenție, deoarece programarea va fi anulată în cazul în care există neconcordanțe între formularul de programare și datele de identificare ale persoanei care se prezintă să depună cererea de eliberare.
Astfel, sunt nouă câmpuri care trebuie completate înainte de a se face rezervarea:

1.câmpurile Nume și Prenume vor fi completate cu datele persoanei pentru care se solicită programarea;
2.câmpul Telefon poate fi completat doar după ce persoana își dă acordul că această informație poate fi prelucrată;
3.câmpul E-mail trebuie să conțină adresa de e-mail la care dorești să primești datele programării;
4.în câmpul Tipul de document trebuie selectat tipul de pașaport pentru care se depune cererea (pașaport electronic simplu, temporar etc.)
5.abia după ce ai completat aceste câmpuri poți completa și locația în care dorești să depui cererea de eliberare a pașaportului.
6.câmpul Număr persoane conține numărul persoanelor din familie pentru care se dorește programarea. Dacă sunt selectate mai multe persoane, va apărea un nou câmp:Persoane suplimentare, în care se va menționa numele și prenumele fiecăreia dintre ele.

Puterea pasaportului romanesc 

Asociatia Henley & Partners, o firma de consultanta de renume mondial cu birouri in 24 de state ale lumii, intocmeste anual asa numitul “Index al puterii pasapoartelor”. Concret, indexul este un clasament mondial care situeaza tarile in ordinea numarului de destinatii in care pot calatori fara viza cetatenii lor. La 7 ianuarie 2020 a fost dat publicitatii topul anului 2020 care cuprinde 156 de tari, situate pe 107 pozitii pentru 191 de destinatii diferite din intreaga lume (exista pozitii in care sunt grupate mai multe tari).

Pe primele 3 locuri ale clasamentului se gasesc Japonia ( 191 de destinatii diferite), Singapore(190) Germania si Coreea de Sud (189). Romania se situează pe poziția a 17-a în lume, pașaportul cetateanului roman garantind intrarea fara viza in 172 de tari.
Celelalte tari ale Uniunii Europene, in functie de numarul de destinatii posibile, ocupa locuri mai onorante dupa cum urmeaza:
Locul 4–188 destinatii –Finlanda
Locul 5-187 destinatii- Danemarca, Luxemburg si Spania
Locul 6-186 destinatii- Franta si Suedia
Locul 7-185 destinatii- Austria, Portugalia, Olanda si Irlanda
Locul 8-184 destinatii- Belgia, Grecia, Norvegia, Marea Britanie
Locul 9-183 destinatii- Cehia si Malta
Locul 10-181 destinatii- Ungaria, Lituania si Slovacia
Locul 11-180 destinatii- Letonia si Slovenia
Locul 12-179 destinatii- Estonia
Locul 14-176 destinatii- Polonia
Locul 16-174 destinatii- Cipru
Locul 17-172 destinatii- Romania
Locul 18-171 destinatii- Bulgaria
Locul 20-169 destinatii-Croatia

Alte pozitii interesante pentru romani:
Moldova ocupa locul 49 cu 120 destinatii posibile fara nevoia unei vize, Federatia Rusa locul 51 cu 118 destinatii, Serbia –locul 39 cu 133 de destinatii.
Pe ultimele 3 locuri ale clasamentului mondial (105,106 si 107) se gasesc Siria cu 29 de destinatii, Irak cu 28 si Afganistan 26.

Puterea cartii de identitate romanesti

În condiţiile Legii nr. 248/2005 privind regimul liberei circulaţii a cetăţenilor români în străinătate, cartea de identitate constituie document de călătorie în baza căruia cetăţenii români pot călători în toate celelalte 27 de state membre ale Uniunii Europene, precum şi într-o serie de state europene terte. Astfel cu cartea de identitate se poate calatori in scop turistic in Albania, Andorra, Bosnia şi Herţegovina, Elveţia, Georgia, Islanda, Liechtenstein, Macedonia de Nord, Moldova, Monaco, Muntenegru, San Marino si Serbia.

 

 

 

 

 

afaceri

Ierarhia investitiilor straine in Romania

Lasă un comentariu

 

Conform datelor centralizate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC), numărul firmelor cu capital străin nou înfiinţate a crescut, în primul trimestru din 2019, cu 9,1%, comparativ cu perioada similară a anului anterior, la 1.496 de unităţi.

Cele 1.496 de societăţi noi aveau un capital social subscris în sumă totală de 3,941 milioane dolari, în creştere cu 127,3% faţă de perioada ianuarie – martie 2018.
Potrivit ONRC,  în intervalul 1991 – 2018, au fost înfiinţate 221.334 de societăţi cu participare străină la capital, valoarea totală a capitalului social subscris fiind de peste 63,117 miliarde de dolari. La 31 martie 2019, în România se înregistrau 222.830 de firme cu capital străin, dintre care cele mai multe, respectiv 47.709, cu capital italian, dar cea mai mare valoare a capitalului social este a societăţilor olandeze, respectiv 13,011 miliarde de dolari, în 5.302 firme.
În top 50 ţări de rezidenţă ale investitorilor în societăţi cu participare străină la capitalul social se aflau, în martie, 20 de state din afara Europei, primele trei dintre acestea fiind: SUA (7.720 societăţi, cu un capital social subscris de 1,12 miliarde dolari), Turcia (15.524 societăţi, cu un capital de 730,8 milioane dolari) şi China (12.645 societăţi cu un capital de 406,3 milioane dolari).
De asemenea, ierarhia cuprinde companii din Insulele Virgine Britanice (392 societăţi, cu un capital de 404,545 milioane dolari), Japonia (370 societăţi, cu un capital de 322,21 milioane dolari), Coreea de Sud (257 societăţi cu un capital de 255,4 milioane dolari), Insulele Bermude (17 societăţi cu un capital de 164 milioane dolari), Liban (4.204 societăţi cu un capital de 163,7 milioane dolari), Canada (2.020 societăţi cu un capital de 145 milioane dolari), Insulele Marshall (33 societăţi, cu un capital de 53.6 milioane dolari), Seychelles (52 de societăţi cu un capital de 52,18 milioane dolari) şi Belize (45 de societăţi cu un capital de 50,78 milioane dolari).

articol legislativ

In Uniunea Europeana s-a renuntat la apostila pentru actele de stare civila

Lasă un comentariu

 

Incepind cu data de 16 februarie 2019, in TOATE statele U.E. se aplica Regulamentul  1191/2016 al Parlamentului European privind  simplificarea cerințelor de prezentare a anumitor documente oficiale.  Astfel, prin acest regulament se elimina anumite formalitati de apostilare pe documentele oficiale eliberate de autoritățile unui stat membru UE, care trebuie să fie prezentate autorităților altui stat membru la stabilirea unui cetatean european pe teritoriul sau.

 Documentele oficiale la care se refera acest regulament sunt cele care privesc:

  • nașterea;
  • faptul că o persoană este în viață;
  • decesul;
  • căsătoria, inclusiv capacitatea de căsătorie și starea civilă;
  • divorțul, separarea de drept sau anularea căsătoriei;
  • filiația;
  • adopția;
  • domiciliul și/sau reședința;
  • cetățenia;
  • absența cazierului judiciar, cu condiția ca astfel de documente oficiale să fie emise pentru un cetățean al Uniunii de către autoritățile din statul membru al cărui cetățean este acesta.

In consecinta, compartimentele de Stare Civilă din Romania, Germania, Austria s.a.m.d. eliberează la cerere extrase multilingve pentru certificatul de nastere, de casatorie si de deces, certficatul de viata, documentul de adoptie. Aceste exrase sunt documente care au aceaşi putere doveditoare ca şi certificatele de stare civilă şi se folosesc de către titulari şi persoanele îndreptăţite în faţa autorităţilor străine din tarile U.E.

Pentru eliberarea acestor extrase, autoritatile romane solicita cetatenilor romani prezentarea următoarelor acte doveditoare:

  • cerere de solicitare a extrasului;
  • actul de identitate (original) al titularului extrasului sau al persoanei care îl reprezintă;
  • procura specială în cazul persoanelor împuternicite;

In cazul in care solicitarea se face de catre un cetatean european aflat in Romania, acesta se va legitima cu documentul de identitate eliberat de statul al carui cetățean este sau cu pasaport, aflate în termen de valabilitate.

 Similar vor proceda si cetățenii români la prezentarea in fata unei autoritati dintr-un stat european: ei  se vor legitima cu documentul de identitate romanesc aflat in termen de valabilitate.

In cazul în care un cetatean roman are nevoie de un certificat de nastere sau de casatorie pentru a-l prezenta unei autoritati dintr-o alta tara U.E.  el poate solicita un extras multilingv prin intermediul consulatului din zona sa de rezidenta sau direct din Romania prin intermediar. Extrasul multilingv astfel obtinut nu va trebui tradus nici apostilat, iar față de autoritățile straine va avea aceeași valoare ca și certificatul de stare civilă tip internațional.

articol legislativ

PREVENIREA TRAFICULUI DE PERSOANE

Lasă un comentariu

 

sicilia

La nivel mondial, aproximativ 21 de milioane de persoane sunt considerate a fi victime ale muncii forțate. O parte din acestea sunt, de asemenea, victime ale traficului, majoritatea pentru exploatare sexuală. Femeile, adulte sau minore, reprezintă peste 70% din totalul victimelor estimate pe glob, continentele cu cele mai multe victime feminine fiind originare din Asia si Africa.

Dar si in Uniunea Europeana exista trafic de fiinte umane. Cu femei si fete din Asia, Africa si …Europa de Est. Astfel, conform statisticilor actuale cele mai multe cazuri de persoane traficate provin din tari  non-europene precum Nigeria,  Vietnam, China și Eritreea, dar si dintr-o serie de state ale Uniunii Europene cum sunt România, Ungaria, Țările de Jos, Polonia și Bulgaria. Bineinteles ca tarile de destinatie ale acestui trafic sunt statele occidentale din U.E.10, acolo unde potentialii beneficiari dispun de sume mai mari de bani. Spre exemplu, în perioada 2012-2016, în ordinea frecvenței înregistrate, primele 10 destinații externe ale traficului de persoane feminine de proveniență română, au fost: Germania 442, Italia 432, Spania 305, Grecia 216, Marea Britanie 155, Franta 88, Austria 87, Portugalia 78, Cehia 52, Olanda 46.

Principalele forme de exploatare

 Traficul de persoane este o infracțiune complexă, care se dezvoltă adesea în funcție de cerere și de inventivitatea traficanților, iar exploatarea care stă la baza sa poate lua mai multe forme.

Traficul de persoane în scopul exploatării sexuale

Traficul de persoane în scopul exploatării sexuale continuă să fie forma cea mai frecventa. În perioada 2015-2016,in Uniunea Europeana  au existat 9 759 de victime înregistrate ale exploatării sexuale, și anume mai mult de jumătate (56 %) din victimele înregistrate în cazul cărora s-a înregistrat o formă de exploatare, în special femei și fete (95 % din victimele înregistrate ale exploatării sexuale).  Victimele sunt exploatate în industria sexului și a divertismentului, fapt facilitat de dezvoltarea tehnologică rapidă și de utilizarea internetului pentru serviciile de publicitate și pentru recrutarea victimelor.

Traficul de persoane în scopul exploatării prin muncă

Traficul de persoane în scopul exploatării prin muncă a afectat aproximativ un sfert (26 %) din victimele înregistrate. Exploatarea prin muncă afectează în principal bărbații (80 % din victimele înregistrate) deși, în anumite sectoare ale forței de muncă, victimele sunt predominant femei (cum ar fi activitățile casnice sau de ingrijire persoane virstnice). Mai multe state membre au raportat că traficul de persoane în scopul exploatării prin muncă este în creștere. Victimele sunt exploatate în sectoarele construcțiilor, agriculturii și silviculturii, în industria prelucrătoare, a divertismentului, a pescuitului si în industria ospitalieră. Numeroase rapoarte întocmite de statele membre și documente prezentate de societatea civilă se referă la rolul inspectorilor de muncă în depistarea victimelor și/sau la necesitatea unei cooperări sporite între organismele de aplicare a legii și inspectoratele de muncă.

Alte forme de exploatare

În perioada 2015-2016, alte forme de exploatare au reprezentat aproximativ un sfert (18 %) din victimele înregistrate. Acestea includ, printre altele, traficul în scopul căsătoriilor forțate, al cerșitului forțat și al activităților infracționale forțate. Aceste „alte forme” sunt asociate cu delicte minore, infracțiuni contra patrimoniului și fraudarea sistemului de prestații sociale. Conform rapoartelor, se pare că traficul în scopul activităților infracționale forțate și al cerșitului este în creștere. Victimele acestei forme de trafic sunt adesea obligate să contracteze împrumuturi sau să solicite prestații sociale pe care le primesc de la autoritati, dar nu le incaseaza in nume propriu.

   Profilul și modul de lucru al traficanților

Statele membre raportează că traficanții își modifică în mod constant modalitățile de lucru, utilizând mai puțină forță fizică, însă mai multă violență psihologică și emoțională. De asemenea, acestea raportează că numărul de resortisanți proprii tratați ca fiind suspecți de către statele membre, precum și numărul de femei victime care sunt transformate în autori este în creștere. Rețelele infracționale sunt foarte mobile și adesea transnaționale, având celule în țările de origine, de tranzit și de destinație ale victimelor. Potrivit statelor membre, traficanții utilizează instrumente precum internetul și rețelele sociale pentru a recruta victime, pentru logistică, pentru a permite exploatarea victimelor, precum și ca platformă de comercializare pentru prostituție. Acestea subliniază, de asemenea, legăturile cu traficul de droguri, fraudarea documentelor, falsificarea de monedă, infracțiunile contra patrimoniului, introducerea ilegală de migranți, traficul de arme și traficul ilicit de tutun.

Actiunile autoritatilor europene si nationale

Incepind cu anul 2004 si continuind in 2011, Uniunea Europeana a luat masuri concrete privind prevenirea și combaterea traficului de persoane ( DIRECTIVA 2011/36/UE) stabilind o serie de reglementari si norme pentru prevenirea actiunilor de acest gen și o mai bună protecție a victimelor. Astfel, prin aceste documente, s-au reglementat:

  • asistentă și sprijinul pentru victimele traficului de persoane;
  • sanctionarea persoanelor fizice sau juridice care sunt angajate in operatiunile de trafic de fiinte umane;
  • protejarea victimelor traficului de persoane în cadrul cercetării și procedurilor penale ;
  • protejarea copiilor-victime ale traficului de persoane în cadrul cercetărilor penale, precum si a copiilor de victime adulte;
  • despăgubirile acordate victimelor.

In acelasi timp, s-au luat masuri hotarite de cooperare si colaborare intre institutiile europene de profil si institutiile nationale ale statelor membre. Pe baza acestor masuri, România şi-a definitivat progresele în ceea ce priveşte alinierea la standardele europene în materia prevenirii şi combaterii traficului de persoane, având în prezent reglementări naţionale conforme cu standardele europene şi internationale. Exista chiar si o  strategie privind „Contracararea activităților de criminalitate organizată, îndeosebi cele de contrabandă cu produse puternic accizate sau
contrafăcute, trafic de arme, trafic de droguri, trafic de persoane și migrație ilegală, spălarea banilor”, sunt in vigoare o multime de legi, de acte normative naţionale si prevederi de Cod Penal, dar, din pacate, activitatea institutiilor romanesti indrituite sa se ocupe de aceasta problema nu au eficienta scontata. Dar sa vedem care sunt

INSTITUŢIILE RESPONSABILE

La nivel naţional, principalele instituţii ce desfăşoară activităţi de prevenire şi combatere a traficului de persoane, dar şi de asistenţă şi reintegrare a victimelor sunt următoarele:

Ministerul Afacerilor Interne, prin structurile de specialitate:

  • Agenţia Naţională Împotriva Traficului de Persoane
  • Inspectoratul General al Poliţiei Române
  • Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră
  • Inspectoratul General pentru Imigrări

Ministerul Justiţiei

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale prin:

  •  Direcţiile Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului;
  • .Autoritatea Naţională pentru Protecţia Persoanelor cu Dizabilităţi;
  •  Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;

Ministerul Educaţiei Naţionale

Ministerul Afacerilor Externe,

Ministerul Sănătăţii

Ministerul Public prin Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism

Consiliul Superior al Magistraturii

Alte institutii / autorităţi ce pot avea responsabilităţi în sfera traficului de persoane, implicate, în calitate de responsabil sau partener.

 Situatii si cazuri de trafic de persoane aflate in cercetare in anul 2019

Cetateanul roman M.A. arestat in Spania pentru sechestrarea unei persoane si obligarea acesteia sa cerseasca.

Autoritățile spaniole au arestat la data de 20 august 2019 un bărbat român domiciliat în localitatea spaniolă Reinosa din Comunitatea Autonomă Cantabria, acuzat de trafic de persoane pentru a le obliga să cerșească. Ancheta a început atunci când polițiștii spanioli au fost contactați de atașatul Ministerului de Interne de pe lângă Ambasada Spaniei din România care, în colaborare cu polițiștii de la Serviciul de Investigații Criminale din cadrul Poliției Cluj, semnalau un posibil caz de trafic de persoane. Mai exact, polițiștii clujeni primiseră la jumătatea lunii august o plângere de la un cetățean român care spunea că iubita sa este sechestrată în Spania de către un conațional. Articolul complet se gaseste pe acest link

 

impozite si taxe in uniunea europeana

Germania: “Cind casa arde, datoria zboara pe fereastra!”

5 comentarii

Big_Schufa

Multi cetateni romani aflati in Germania au in prezent datorii personale neonorate. Din ignoranta sau neglijenta, din saracie sau uneori chiar din rea vointa, romanii care au diferite datorii la stat ( impozite si taxe), societati de asigurare, facturi neplatite la operatori telefonici sau de cablu, rate la diverse magazine, etc. sunt declarati insolventi si, in consecinta, au greutati in desfasurarea operatiunilor financiare viitoare, la deschiderea unor noi conturi in banci sau chiar la angajarea intr-o nou loc de munca. Ba mai mult! Orice datorie neplatita pe teritoriul Germaniei aduce dupa ea dobinzi, accesorii si cheltuieli suplimentare care pot urca uneori la dublul sau chiar triplul datoriei initiale. Toata aceasta urmarire nationala a unor datorii minore este posibila datorita sistemului implementat de Schufa, o instituţie care are ca scop protejarea partenerilor ei, împotriva neplăţii datoriilor de catre persoane fizice sau juridice din Germania.

La aceasta ora, Schufa dispune de o bază de date care cuprinde mai mult de 66.400.000 de persoane fizice domiciliate în Germania, cu tot felul de date personale incepind cu numele si adresa  ultimului domiciliu si terminind cu detaliile amanuntite ale contractelor de credit neonorate.  Toate aceste informatii sunt furnizate in principal de catre banci, institutii publice si companii private sau chiar  de catre persoanele fizice, proprietari de apartamente sau vinzatori de masini, obiecte casnice, etc. Trebuie mentionat ca numarul persoanelor juridice care furnizeaza date concrete la Schufa este de peste 4.000.000.

Mai rau pentru datornici este faptul ca in cele mai multe cazuri, un debitor inscris in Schufa ajunge pe mina unor birouri de recuperare a banilor (Inkasso) care obliga datornicul prin tot felul de mijloace, uneori mai putin ortodoxe dar legale, la plata datoriei catre creditor. Bineinteles ca, in aceste cazuri, alaturi de datoria initiala si accesoriile ei, apare si o noua plata pentru biroul de Inkasso uneori mai consistenta decit prima. Se poate ajunge astfel ca o datorie de 300 de euro la o companie de telefoane sa evolueze pina la 1500 de euro platibili la Inkasso. Cazurile sunt nenumarate si multi dintre cititorii nostri ni le-au relatat deja in paginile acestui site. Tocmai de aceea, am redactat acest articol pentru a preveni pe cei care nu sunt familiarizati cu acest sistem de urmarire nationala sa nu incerce “fentarea” lui, fiindca sunt sanse extrem de putine de reusita.  In consecinta, ar fi bine sa va platiti toate datoriile facute si ar fi si mai bine sa va ginditi atunci cind semnati cite un contract comercial. Cunosc un caz cind datorita achizitionarii unui telefon de ultima generatie s-a ajuns la sfirsitul dramatic al unei cariere promitatoare in Germania.  Asadar,  vorba aceea romaneasca ”cind casa arde , datoria zboara pe fereastra” este valabila si in Germania.

 Diferite situatii cu datornici romani in Uniunea Europeana

Amenzi de circulatie primite in tarile Uniunii Europene

 Autorităţile din Germania au dat în judecată mulţi cetăţeni români care au primit amenzi de circulaţie în ţara lor, însă au plecat fără a le plăti. Bineinteles ca atunci cind se intimpla acest lucru, procesul se muta in Romania. Astfel, zeci de procese de recunoaştere a unor sancţiuni pecuniare se află pe rolul judecătoriilor din întreaga tara. În cererile lor înregistrate la instanţele româneşti nemţii cer practic recunoaşterea în România a unor hotărâri judecătoreşti din ţara lor, hotărâri prin care sunt confirmate sancţiunile contravenţionale neplătite. La instanta romana nu exista scapare. Neplatitorii pierd intotdeauna procesele si daca nu platesc la termen, urmeaza executarea silita.

Amenda se plateste intotdeauna! Fie de noul proprietar, fie de cel vechi

Va semnalam ca exista multe cazuri in care un proprietar care si-a vindut masina cu acte in regula(din punctul lui de vedere), primeste in continuare amenzi pentru depasirea vitezei in strainatate. Acest fapt este posibil fiindca anumiti „cumparatori”, nu isi inregistreaza masinile pe numele lor si circula fara nicio grija prin tarile Uniunii Europene stiind ca sanctiunile externe vor veni pe adresa din Romania a vechiului proprietar al automobilului. Zadarnic vechiul proprietar demonstreaza ca a vindut masina si si-a scos-o de la impunerea taxei  locale, fiindca aceste argumente nu sunt luate in considerare de autoritatile straine si, uneori, nici de autoritatile romane. Exista sansa ca noul proprietar sa fie descoperit dupa datele inscrise in contractul de vinzare cumparare, dar aceasta sansa este foarte mica, deoarece multi dintre acesti indivizi nu mai trec cu anii pe acasa sau, pur si simplu, nu mai locuiesc la respectiva adresa. Si fiindca autoritatile germane doresc sa stringa banii din sanctiuni, amenda sau amenzile vor fi platite de vinzatorii de … buna credinta. In consecinta, atentie mare la individul care va cumpara masina. De cele mai multe ori este uns cu toate alifiile posibile…

Marfuri cumparate in rate

Iulian Valeriu Manole, un cetatean roman din Husi, a cumparat “in rate” un televizor si un laptop dintr-un magazin din Tuttlingen-Germania. A platit pe loc 400 de euro si a semnat un contract prin care s-a angajat sa plateasca diferenta de 2600 de euro pe parcursul unui an. Dar cetateanul nostru, dupa ce si-a luat obiectele dorite s-a facut nevazut. A plecat de la locul de munca, a plecat din Tuttlingen, a plecat din Germania. Se pare ca in prezent este prin Italia.
Inselaciunea din Germania are o urmare in… Romania. Autoritatile germane s-au adresat autoritatilor romane si Instanta Judecãtoriei din Husi a decis ca barbatul de 40 de ani, Iulian Valeriu Manole, este bun de platã. Acesta va trebui sa dea nu doar cei 2600 de euro, cât ar mai fi avut de plãtit la magazinul în cauzã, ci va scoate din buzunar aproape 6000 de euro, inclusiv o sanctiune pentru fapta sa. Teoretic, I.V.M. are dreptul la apel in termen de 10 zile. El insa nu il va inainta fiindca este posibil sa nici nu stie ca a fost judecat. Lipseste de vreo 4 ani din Husi…

brexit

O masura populista si efectele ei neasteptate pentru cetatenii romani

Lasă un comentariu

Actualizare 31.01.2020

 Uniunea Europeana are 27 de state in componenta

 

Regatul Unit al Marii Britanii a parasit Uniunea Europeana la data de 31 ianuarie 2020, ora Bruxellesului (23:00 GMT). Drapelul GB a fost retras de la intrarea in toate instituţiile de la Bruxelles, Strassboug si Luxembourg. Regatul Unit, al doilea contributor net la bugetul Uniunii Europene, după Germania, va continua să plătească până la finalul perioadei de tranziţie, adică 31 decembrie 2020. Tot până la acea dată, se va aplica și libera circulaţie. Detaliile drepturilor reciproce vor fi negociate după Brexit.

Implicatiile Brexitului pentru economia romaneasca

In anul 2018, Marea Britanie a ocupat locul 10 în clasamentul celor mai mari investitori străini direcți în România. Primele trei companii cu acționariat direct, majoritar britanic din România, în funcție de cifra de afaceri, fac parte din industria prelucrătoare și sunt: Ursus Breweries SA (1,8 miliarde de lei), Adient Automotive România SRL (1,2 miliarde de lei) și CRH Ciment România SA (974 milioane de lei). Alte sectoare in care au investit britanicii sunt comerț (3,9 miliarde de lei și 20% din total), IT&C (2,3 miliarde de lei, cu 11% din total), sanatate si servicii de transport. Companiile locale controlate de investitorii britanici au in prezent peste 50.000 de angajați, iar cheltuielile acestora cu personalul au ajuns la 4 miliarde de lei în 2018. Cele mai multe societati cu actionariat britanic se gasesc in Bucuresti avind o cifra de afaceri cumulată de peste 9,4 miliarde de lei (47 la suta din total), Următoarele județe în clasamentul celor mai mari investiții britanice directe sunt: Cluj (1,6 miliarde de lei și 8% din total) și Timiș (1,3 miliarde de lei și 7% din total).
Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, valoarea schimburilor comerciale dintre cele două țări a ajuns la 4,6 miliarde de euro în 2018. Astfel, Marea Britanie este al 9-lea partener comercial al României și a 5-a piață de desfacere pentru exporturile locale, fiind în creștere în ultimii 5 ani cu peste 34%, la 2,9 miliarde de euro în 2018. Importurile din această țară au crescut și ele cu 31% față de 2014, la peste 1,7 miliarde de euro în 2018. Totuși, deși țara noastră a înregistrat în 2018 cel mai bun rezultat în ceea ce privește evoluția balanței comerciale, cu un surplus comercial de 1,1 miliarde de euro (exporturi minus importuri), în raport cu Marea Britanie, valoarea comerțului dintre cele 2 state reprezintă doar 3% din totalul comerțului internațional al României.
In consecinta, in ceea ce privește impactul indirect al Brexit, în plan economic, raporturile comerciale ale României cu Marea Britanie sunt relativ reduse, aspect care poziționează țara noastră printre cele mai protejate economii europene de efectele directe ale Brexit-ului.

Actualizare 24.12.2019.

Ce ar trebui sa stie romanii?

Guvernul englez ii asigura pe cetatenii europeni ca timp de 11 luni, perioada in care se va negocia un nou acord post-Brexit, legile actuale de intrare si de sedere in Marea Britanie vor ramine in vigoare. Dupa 31 decembrie 2020 aceasta situatie se va schimba si va face mai dificila vizita si sederea in Marea Britanie a tuturor cetatenilor europeni, asadar si a cetatenilor romani.

In primul rind, pentru a intra in Marea Britanie, un cetatean roman, va avea nevoie de un pasaport biometric. Acest pasaport se poate obtine destul de usor de la autoritatile romane. Pașaportul biometric este un document electronic care conține un cip pe care sunt scrise toate informațiile pe care le găsiți în mod normal pe un pașaport (nume, prenume, data nașterii, locul nașterii, caracteristici fizice și sex), plus amprenta digitală și imaginea facială a posesorului.. Aceste două informații din urmă sunt caracteristici biometrice (care țin de măsura și reprezentarea unei caracteristici biologice – amprenta și trăsăturile feței), de unde și numele pașaportului. Dar pasaportul biometric nu va fi suficient pentru intrarea in Marea Britanie…

In al doilea rind, cu cel putin trei zile inainte de plecarea spre Marea Britanie, cetateanul roman, detinator acum de pasaport biometric, va trebui sa aplice printr-o procedura online pentru obtinerea unei vize electronice. Bineinteles ca va exista un cost al acestei proceduri utilizate de autoritatile britanice, dar pina in prezent nu a fost stabilit.

In al treilea rind, cetateanul roman (detinator acum de pasaport biometric si posesor de viza electronica de intrare) va avea un drept de sedere limitat la 90 de zile in Marea Britanie, dupa care va trebui sa plece, fie în Romania, fie spre alte zari.

In consecinta, in al patrulea rind, daca cetateanul roman intentioneaza sa ramina mai mult de 90 de zile in Marea Britanie, are nevoie de un permis de munca. Obtinerea unui permis de munca va fi destul de dificila pentru tinerii romani fara inalta calificare, dar nu va fi nicio problema pentru medici, asistenti, infirmieri, tehnicieni si muncitori calificati.

In al cincilea rind, se pune problema asigurarilor de sanatate. Site-urile Uniunii Europene explica ca pe parcursul perioadei de tranziție (care ar trebui să se extindă până la 31 decembrie 2020-nota redactiei), nu este planificată nicio modificare în ceea ce privește îngrijirile de sănătate. Dupa aceasta data insa…„ cetățenii UE nu vor mai putea avea acces la asistența medicală în Marea Britanie cu cardul lor de asigurare de sănătate european. Verificaţi împreună cu propria compania de asigurări dacă cheltuielile medicale de urgență sunt rambursate într-o țară din afara UE. Dacă nu sunt, puteți decide să încheiaţi o asigurare privată de călătorie”.
In concluzie, pina la 31 decembrie 2020, un cetatean roman, posesor al unui Card European de Asigurari de Sanatate poate primi asistenta medicala de urgenta pe teritoriul britanic. Dupa aceasta data nu se stie. Se va hotari ulterior in functie de acordurile încheiate între Marea Britanie și UE la sfârșitul perioadei de tranziție.

In al saselea rind, trebuie sa ne informam asupra tarifelor telefonice.
Printr-o lege care a intrat în vigoare la 15 iunie 2017, Uniunea Europeană a stabilit ca in intreaga Uniune Europeana costul roamingului sa fie zero. Dupa 31 decembrie 2020, la sfirsitul perioadei de tranzitie, Marea Britanie, fiind in afara U.E. garanția de roaming gratuit se pierde. In consecinta, cetatenii romani care vor vizita Anglia vor trebui sa se adreseze operatorului lor de telefonie pentru a afla tarifele de roaming la convorbirile telefonice din si inspre aceasta tara.

Actualizare 14.12.2019

Conservatorii au cistigat. Ce urmeaza acum?

Boris Johnson a obţinut majoritatea în Parlamentul britanic, partidul sau conservator trecând pragul de 326 de locuri din cele 650 ale Camerei Comunelor. Este o victorie foarte importantă pentru Boris Johnson, care pare să aibă toate șansele să-și țină acum promisiunea și să ducă Marea Britanie rapid spre Brexit, așa cum a promis.
O parte din promisiunile lui Johnson sunt insa…false. Premierul promite că la sfârșitul anului 2020 Marea Britanie va fi finalizat procesul de ieșire din Uniunea Europeană si ca va exista un acord comercial între Londra și Bruxelles, pentru ca poporul englez sa nu sufere din cauza acestui Brexit. Experții insa avertizează că tratatele comerciale trebuie negociate indelung si uneori aceste negocieri dureaza ani la rând. Trump si S.U.A. stau la colt si vor sa incheie relativ repede acorduri comerciale bilaterale cu Marea Britanie, fapt care va determina o rezistenta mai mare a Uniunii Europene fata de propunerile britanicilor. Lucrurile nu sunt de loc simple si atit cetatenii britanici cit si cei europeni vor avea de pierdut.

In primul rind pentru cetatenii UE care au in prezent resedinta în Marea Britanie a aparut acum problema dreptului de sedere. Guvernul englez a stabilit ca acest drept de sedere trebuie solicitat, chiar si de catre cetatenii care trăiesc și lucrează în UK de mai mult de cinci ani. Si dupa cum se stie, orice solicitare are doua solutii posibile, una pozitiva si cealalta negativa.

In situatia unui raspuns negativ, ce se va intimpla cu cetatenii europeni care nu vor mai avea dreptul să stea în UK , se vor intoarce in tarile lor de origine sau vor cauta alte destinatii ? Ce se va intimpla cu reîntregirea familiilor în cazul în care doar un membru obtine Pre-Settled sau Settled Status, iar familia doreste sa locuiască și sa muncească în continuare in U.K.?

Urmatoarele intrebari sunt foarte concrete pentru fiecare cetatean si familie in parte, in functie de politica din tara sa de origine.
Spre exemplu, romanii care se intorc se vor putea inscrie in sistemul national de sanatate? Copiii lor vor putea sa se integreze in sistemul de invatamint romanesc? Cum se va face transcrierea in Romania a documentelor civile emise de autoritatile engleze ? Cum vor fi recunoscute contribuțiile la sistemul de pensii? Ce se va intimpla cu masinile personale care au volan pre dreapta?

Actualizare 12.12.2019 ALEGERI ANTICIPATE

„Votaţi Partidul Conservator al unei singure naţiuni, să facem Brexitul şi să mergem înainte”, i-a îndemnat Boris Johnson pe alegători într-un mesaj video transmis. Ajuns la putere la sfarsitul lui iulie, cu promisiunea de a scoate tara din UE, fostul primar al Londrei si-a consacrat ultimele deplasari nordului si centrului Angliei si Tarii Galilor, regiuni care voteaza traditional cu Partidul Laburist, dar care sunt in favoarea Brexit.

Boris Johnson a convocat aceste alegeri cu speranta de a obtine o majoritate absoluta care sa-i permita sa scoata procesul din impas si sa dea pagina acestei istorii care imparte in mod profund tara in doua tabere.

Adversarul său laburist Jeremy Corbyn promite să organizeze, în caz de victorie, un nou referendum asupra Brexit, după cel din 2016. El a promis „speranta” si „securitate” alegatorilor si l-a atacat pe Boris Johnson pe tema lipsei sale de sinceritate, acuzandu-l ca „face promisiuni care se transforma in miraje a doua zi”.

Ultimul sondaj din campanie, publicat de Institutul YouGov, prezinta Partidul Conservator in fruntea intentiilor de vot, cu 339 de mandate din 650. Potrivit institutului, un asemenea rezultat ar constitui „cea mai buna performanta a conservatorilor din 1987”, in timpul lui Margaret Thatcher. Insa marja de eroare, impactul unui eventual vot util si recenta tendinta in favoarea Partidului Laburist pot conduce la un Parlament fara majoritate.

Alegerile au inceput astazi la ora 7.00 si se încheie la ora 22.00, iar rezultatul lor este așteptat cu sufletul la gură și de românii care locuiesc și muncesc în această țară, pentru că, în funcție de câștigător, se va decide și statutul lor în Marea Britanie. Românii vor avea aceeași condiție ca și ceilalți cetățeni ai UE aflați pe teritoriul Regatului Unit. Boris Johnson a promis că cetățenii UE – așadar și românii – vor avea drepturi depline și după Brexit dacă se înregistrează pentru obţinerea noului statut după Brexit, fiind vorba de un statut special pentru cetățenii UE.
Aproximativ 200.000 dintre românii înregistraţi în Marea Britanie şi-au depus documentele pentru obţinerea statutului pre-settled pina la începutul lui octombrie 2019. dar numărul lor a crescut între timp.

Actualizare 23.08.2019.   Precizari suplimentare din partea Ambasadei de la Londra

In ultimele zile au aparut fel de fel de declaratii oficiale ale membrilor guvernului  englez privind introducerea vizelor pentru romanii care doresc sa intre in Marea Britanie. (aceste declaratii se pot vedea mai jos in postarea din data de 20.08)   In urma acestor declaratii, Ambasada Romaniei de la Londra s-a autosesizat si ambasadorul  Dan Mihalache a inserat pe Facebook urmatoarele precizari:

“Încetarea liberei circulații nu înseamnă că cetățenii români nu vor mai putea intra în Marea Britanie. De la data Brexit-ului, cetățenii români vor putea, ca și până acum, să intre și să iasă din Marea Britanie pe baza cărții de identitate sau a pașaportului, fără să aibă nevoie de viză. Acest lucru va fi valabil însă doar pentru vizite scurte și cetățenii români vor putea rămâne în Marea Britanie pentru o perioadă de până la trei luni.Cei care doresc să rămână mai mult de trei luni vor trebui să aplice, înainte de sfârșitul acestei perioade pentru permisul European Temporary Leave to Remain. Acesta este un permis de 36 de luni care nu poate fi extins și care oferă dreptul de a lucra și de a studia.”

EFECTELE BREXITULUI PENTRU CETATENII ROMANI

In decembrie 2018, numărul cetățenilor români din Marea Britanie a atins un nou record. În ciuda ieșirii iminente a Regatului Unit din Uniunea Europeană, 433.000 de români trăiesc, muncesc sau studiază acolo și continuă să fie a doua comunitate de cetățeni străini dupa comunitatea poloneza (985.000 de persoane). Cei mai mulți dintre ei trăiesc în Anglia (414.000), în Scoția se află, oficial, 10.000 de români, în Țara Galilor, 6.000, iar în Irlanda de Nord, 2.000. Cei mai mulți români, potrivit statisticilor, se găsesc în Londra, 153.000. Cea mai populată zonă din Londra este Harrow, unde locuiesc 22.000 de romani, urmează Brent, cu 20.000, Redbridge, cu 17.000, Barnet, 14.000, Waltham Forest și Newham, cu câte 11.000. In West Midlands  locuiesc 55.000 de români, în East Midlands sunt 39.000, in timp ce in alte regiuni din sud est sunt inscrisi alti  40.000.

Condiţii noi pentru cetatenii romani care intra in Marea Britanie după Brexit

Un cetatean roman care doreste sa munceasca în Marea Britanie după Brexit ar trebui sa astepte pina se definitiveaza complet conditiile. Una dintre marile teme de campanie ale celor care doreau Brexit-ul a fost ca Marea Britanie să îşi decidă singură politica de imigraţie. Adevărul este că şi în acest caz există multă nesiguranţă. Fără sistemul de protecţie oferit de legile UE, care vor expira  pe 31 octombrie 2019, britanicii vor fi liberi să decidă singuri cum vor să îi trateze pe muncitorii străini. Este posibl ca guvernul englez sa initieze noi reguli pentru obţinerea unui permis de muncă, a unui nou drept de sedere si sa admita intrarea cetatenilor in Albion in functie de calificarile avute si cotele stabilite. Culmea este ca in prezent se vehiculeaza si problema obligativitatii vizei de intrare in Albion. In consecinta, nu se va face nicio diferenta intre un cetatean roman si un vietnamez sau sri-lanchez…

Se vor scumpi marfurile romanesti in Anglia, dar si cele englezesti in Romania cu cel putin 10 la suta.

In situatia unui Brexit fara acord, Marea Britanie devine un stat tert pentru Romania, comertul dintre cele doua tari fiind supus  altor reguli comerciale, adica celor stabilite de  Organizatia  Mondiala a Comertului. Astfel, vor fi reintroduse taxe vamale de 8% pentru importul de autovehicule, 19% pentru băuturi alcoolice și 12% pentru pește și carne de miel, produse exportate de britanici către piața romaneasca.  România importă din Marea Britanie medicamente in valoare de  91 de milioane de euro pe an precum si cantităţi semnificative de haine, autoturisme, băuturi aloolice. Economiştii nu pot spune exact cu cât se vor scumpi acestea, însă un Brexit  fără acord, ar putea majora preţurile cu mai bine de 10%.

Transportatorii au calculat că mărfurile aduse din Regatul Unit vor costa mai mult din cauza creşterii tarifelor de transport  tocmai din cauza timpului de așteptare, procedurilor administrative și costurilor suplimentare pentru transportul  produselor intre cele doua tari.

Probleme noi la inmatricularea automobilelor provenite din Marea Britanie

In cazul unui Brexit fără acord, conform legislatiei europene, (armonizate in general), serviciile de inmatriculare din tarile europene vor impune masuri suplimentare pentru importul masinilor noi si second hand din Marea Britanie. Asadar, daca un cetatean roman, proprietar al unei masini englezesti, va dori sa isi schimbe rezidenta in Germania, Franta, Spania, etc. va avea aceleasi dificultati la inmatricularea masinii in noua tara ca si cel care doreste sa-si inmatriculeze automobilul „englezesc” in Romania.  Dar sa vedem care sunt noile conditii de inmatriculare in Romania anuntate de Registrul Auto Român. Astfel:

  • vehiculele noi, care au fost omologate U.E. de tip de către UK (marca e11) nu vor mai primi automat cartea de identitate a vehiculului (CIV) în vederea înmatriculării, dat fiind faptul că omologarea UE de tip şi certificatul de conformitate (CoC) aferente îşi pierd valabilitatea de la 30 martie; aceste vehicule vor fi supuse unei reomologări individuale, cu verificarea condiţiilor tehnice aplicabile pentru vehicule noi;
  • Cartea de identitate a vehiculului eliberată pe baza unei omologări UE de tip acordată de UK, pentru un autovehicul nou provenit din UK şi care nu a fost încă înmatriculat, îşi va pierde valabilitatea şi nu mai poate fi utilizată la înmatriculare dupa 30.03.2019; prin urmare, RAR recomandă înmatricularea vehiculelor aflate în această situaţie până cel mai târziu la data de 29.03.2019;
  • de la aceeaşi dată, la eliberarea CIV pentru vehiculele utilizate (second-hand) nu mai sunt recunoscute omologările UE de tip acordate de U.K. (marca e11), fiind necesară o reomologare individuală conform cerinţelor din RNTR-7, aplicabile vehiculelor utilizate care provin din state terţe; in cazul emisiilor poluante se impune condiţia privind nivelul minim de poluare Euro 3/Euro III;
  • Începând cu 30.03.2019, autovehiculele utilizate (second-hand), cu postul de conducere pe partea dreaptă şi care provin din UK, nu vor mai putea primi CIV, indiferent de omologarea în baza căreia au fost înmatriculate iar Inspecţia Tehnică Periodică efectuată în UK la vehiculele second-hand nu mai este acceptată (recunoscută) la omologarea individuală şi eliberarea CIV pentru reînmatriculare în România astfel ca ITP trebuie refăcută la RAR.

Potrivit instituţiei, niciun autovehicul deja înmatriculat în România nu va fi afectat de modificări. În perioada 2006-2019 au fost introduse în România aproximativ 62.400 de vehicule care au fost anterior înmatriculate în U.K.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

despre copii

Indemnizaţia de crestere a copilului in tarile Uniunii Europene

Lasă un comentariu

Unul din drepturile esenţiale ale viitorilor părinţi o reprezintă compensarea veniturilor pentru persoanele care au renunţat la o activitate salarială pentru a se dedica creşterii copiilor. Spunem că este dreptul părinţilor deoarece legislaţia europeană tratează mama şi tatăl unui copil în mod egal, de aceleaşi drepturi putând beneficia oricare dintre aceştia. Compensarea veniturilor pentru părinţii aflaţi în perioada de creştere a copiilor este materializată prin acordarea  indemnizaţiei de creştere a copilului.Sa detaliem acum prevederile legislative din fiecare tara U.E.

Germania

Dreptul la indemnizaţia de creştere a copilului o au părinţii copilului care locuiesc pe teritoriul Germaniei şi au acelaşi domiciliu cu copilul. Conditia domiciliului comun este necesara pentru a demonstra efectiv perioada de creştere şi îngrijire a copilului. Standard, dreptul de indemnizaţie se împarte între cei doi părinţi în perioade de 12 plus 2 luni, mai precis un părinte are dreptul la 12 luni, iar celălalt la 2 luni. Aceste perioade pot fi combinate după  nevoile familiei, astfel încât se poate ajunge la situaţii în care un tata poate avea o perioada de ingrijire mai mare decit o mama. De fapt, aceste anjamente familiale se fac in functie de salariul fiecarui parinte astfel incit, in ansamblu, familia sa obtina un nivel cit mai mare a veniturilor lunare. Concret, cuantumul indemnizaţiei de maternitate/paternitate este calculat funcţie de veniturile impozabile realizate în ultimele 12 luni anterioare naşterii – venituri impozabile, nefiind luate în calcul de ex. ajutoarele de şomaj, alte tipuri de ajutoare sociale, concedii medicale. Acest cuantum este stabilit la aproximativ 65% din media venitului net din ultimele 12 luni anterioare naşterii. Daca doriti sa aflati mai multe detalii cititi capitolul Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld  din materialul care se gaseste aici.

Austria

Indemnizaţiile pentru creşterea copilului se acorda in general pe o perioada de 2 ani,dar exista si anumite familii care opteaza pentru varianta de 3 ani, dar in acest caz suma alocata lunar va fi mai mica. Conform legislatiei nationale, in Austria există  mai multe opţiuni pentru a beneficia de alocaţie:

14,53 euro pe zi până la vârsta de 36 luni;

20,80 euro pe zi până la vârsta de 24 luni;

26.60 euro pe zi până la vârsta de 18 luni;

33 euro pe zi până la vârsta de 12-14 luni;

Belgia

Indemnizaţia pentru creşterea copilului este reprezentată de un sistem de asigurare, finanţat de contributii si se acordă fiecărui părinte care lucrează în sectorul public sau privat care își întrerupe activitatea pentru a avea grijă de copil dupa cum urmeaza:

  • – pe o perioadă de 4 luni pentru persoanele care întrerup total activitatea
  •  -pe o perioada de 8 luni pentru persoanele care lucrează cu jumătate de normă.

Cuantumurile sunt de 771,33 euro/lună pentru întreruperea totală a activităţii.

Bulgaria

Indemnizaţiile pentru creşterea copilului reprezintă un sistem contributiv de acordare a prestaţiilor în cuantumuri fixe. Aceste prestaţii se acordă pe un an sau doi şi reprezintă o sumă de 374 euro/lună.

Croatia

Indemnizaţia parentală face parte dintr-un sistem obligatoriu de asigurare parentală. Această indemnizaţie este acordată pe o perioadă de 6 luni sau 30 luni. Suma este de 651,35 euro/lună pentru 6 luni, iar pentru perioada de 30 luni şi în cazul sarcinilor multiple este de 219.60 euro/lună.

Cehia

 Alocaţia parentală este acordată printr-un sistem universal, finanţat din taxe pe o perioadă de 10 luni sau după caz de până la 4 ani. Suma maximă la care se poate ajunge este de 8.012 euro în aproximativ 4 ani.

Danemarca

Această ţară oferă alocaţii pentru îngrijirea copiilor dintr-un sistem finanţat din taxe. Această alocaţie este acordată părinţilor care au copii cu vârsta cuprinsă între 6 luni şi până la vârsta şcolară obligatorie. Alocația nu poate depăși 85% din costurile nete de administrare pentru un copil plasat la un serviciu de îngrijire de zi.

Estonia

 Indemnizaţiile se acordă ca şi prestaţii parentale finanţate universal pe o perioadă de 1 an, 3 ani, sau 8 ani. Acestea reprezintă 100% din venitul de referință pe perioada de 435 zile, minim: €320şi maxim: €2.378,25.

Finlanda

Alocaţia pentru îngrijirea copilului se acordă pe o perioadă de 10 luni până la 6 ani. În Finlanda există patru tipuri de alocaţii: Alocația pentru îngrijirea copilului la domiciliu; Alocația pentru îngrijirea copilului în sistem privat; Alocația pentru îngrijirea copilului, parțială; Alocația pentru îngrijirea copilului, flexibilă.

Franta

Prestaţiile pentru copii sunt finanţate printr-un sistem contributiv de indemnizaţii acordate în baza unei activități anterioare. Se alocă pentru o perioadă de 6 luni până la 3 ani şi pot ajunge la suma de 638.34 euro/lună.

Letonia

Alocaţia pentru creşterea copilului şi indemnizaţia parentală sunt finanţate din taxe şi reprezintă sume de 42,69 euro/lună până la 171 euro/lună.

Lituania

Indemnizaţia de maternitate/paternitate se acordă pe o perioadă de 2-3 ani şi este finanţată printr-un sistem de asigurare obligatoriu. Cuantumul depinde de durata de acordare aleasă de persoana asigurată.

Italia

Concediu parental facultativ şi alocaţia pentru îngrijirea copiilor ce sunt finanţate printr-un sistem contibutiv şi prin vouchere în cazul alocaţiilor, vouchere ce pot ajunge la 300 euro/lună acordat pentru 6 luni.

Luxemburg

Prestaţie pentru creşterea copilului finanţată din taxe şi acordată pe o perioadă de 2 ani. Suma acordată este de 485,01 euro/lună.

Olanda

Alocaţia pentru îngrijirea copilului este susţinută de către stat, părinţi şi angajatori şi reprezintă un cuantum maxim de 6.25 euro/oră.

Polonia

Prestaţia socială supliment la alocaţia familială este finanţată din taxe şi pe o perioadă de 2 ani. Suma acordată este de 96 euro/lună.

Portugalia

Indemnizaţie parentală extinsă şi face parte din categoria prestaţiilor de maternitate/paternitate.

Slovacia

Alocaţia parentală este finanţată printr-un sistem universal şi se acordă pe o perioadă de 3 ani cu un cuantum de 203,20 euro/lună.

Slovenia

Indemnizatia pentru îngrijirea copilului se acordă pe o perioadă de 1 an şi o lună, iar beneficiarii trebuie să fie acoperiți de asigurarea pentru protecția parentală înainte de prima zi a concediului. Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului se ridică la 90% din baza din care contribuțiile de protecție parentală au fost calculate în 12 luni consecutive, prin luarea în considerare a unei luni anterioare  depunerii primei cereri de concediu pentru creșterea copilului (100% când baza nu depășește €763.06), plăți pe perioada a 260 zile calendaristice de concediu pentru îngrijirea copilului.  Plata indemnizației pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mare decât de două ori salariul mediu lunar și nu poate fi mai mică decât 55% din salariul minim. Slovenia oferă și reducerea plăților la taxele de grădiniță. Nivelul plății realizate de părinți se bazează pe situația financiară a acestora luând în considerare venitul mediu lunar. Părinții plătesc între 0% şi cel mult 77%. Municipalitatea acoperă diferența dintre această plată și prețul întreg.

Spania

Concediul pentru creşterea copilului este finanţat printr-o prestaţie în natură, de tip contributiv.

Suedia

 Alocaţia pentru îngrijirea copilului este acordată de municipalităţi, pe o perioadă de 1-3 ani şi poate ajunge la 326 euro/lună.

Ungaria 

Alocaţia pentru îngrijirea copilului la domiciliu: cuantumul lunar este egal cu pensia minimă pentru limită de vârstă HUF 28,500 (€92), indiferent de numărul de copii din familie. În cazul sarcinilor multiple cuantumul este multiplicat în funcție de numărul de copii (dublat, în cazul gemenilor, triplat în cazul tripleților etc.);

despre copii

Surpriza surprizelor

1 comentariu

 

 

 Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis recent că un rezident al unui stat al Uniunii Europene  poate să beneficieze de prestații familiale pentru copiii săi aflați într-un alt stat al U. E. chiar dacă rezidentul în cauză nu este salariat. Acest lucru inseamna ca este suficient sa ai rezidenta intr-un stat si poti obtine alocatia europeana pentru copiii tai ramasi in Romania.

De fapt, aceasta decizie extraordinara a pornit de la sesizarea unui cetatean roman din Irlanda. Povestea este urmatoarea:

“ În ianuarie 2009, domnul Eugen Bogatu, resortisant român care are reședința în Irlanda din anul 2003, a solicitat autorităților irlandeze să beneficieze de prestații familiale pentru cei doi copii ai săi care au reședința în România. Domnul Bogatu a desfășurat o activitate salariată în Irlanda între 2003 și 2009. După ce și-a pierdut locul de muncă în 2009, acesta a primit o prestație de șomaj cu caracter contributiv (2009- 2010), apoi o prestație de șomaj cu caracter necontributiv (aprilie 2010-ianuarie 2013) și, în sfârșit, o prestație de boală (2013-2015). Autoritățile irlandeze l-au informat pe domnul Bogatu cu privire la decizia lor de a admite cererea sa de prestații familiale, cu excepția perioadei cuprinse între aprilie 2010 și ianuarie 2013. Acest refuz se baza pe faptul că, în opinia lor, solicitantul nu îndeplinea, în perioada respectivă, niciuna dintre condițiile care dau dreptul la prestații familiale pentru copiii săi care au reședința în România, întrucât nu a desfășurat o activitate salariată în Irlanda sau nu a primit o prestație cu caracter contributiv în această țară.

Domnul Bogatu a contestat această decizie susținând că autoritățile irlandeze s-au întemeiat pe o interpretare eronată a dreptului Uniunii.Sesizată cu litigiul, High Court (Înalta Curte) solicită Curții de Justiție să stabilească dacă Regulamentul privind coordonarea sistemelor de securitate socială trebuie interpretat în sensul că eligibilitatea unei persoane ai cărei copii au reședința în alt stat membru la prestații familiale în statul membru în care are reședința această persoană impune ca aceasta să desfășoare o activitate salariată în acest din urmă stat membru sau ca respectivul stat să îi plătească o prestație în numerar ca urmare sau ca o consecință a unei astfel de activități.

Dupa vreo 5 luni de gindire si analiza Curtea de Justiție a Uniunii Europene  a constatat ca  regulamentul enunță că o persoană are dreptul la prestații familiale în conformitate cu legislația statului membru competent, inclusiv pentru membrii familiei sale care au reședința în alt stat membru, ca și cum aceștia ar avea reședința în primul stat membru. Prin urmare, acesta nu impune ca o astfel de persoană să dispună de un statut specific, și în particular de cel de lucrător salariat, pentru a avea dreptul la prestații familiale.”

Nu stim de efecte va avea aceasta hotarire, dar cu siguranta ea poate fi folosita in procesele cetatenilor romani care sunt rezidenti intr-o tara a Uniunii Europene si li s-a refuzat primirea prestatiilor familial pentru copiii ramasi in tara.

Pentru documentare suplimentara si prezentarea lor in fata unor eventuali avocati angajati pot fi folosite documentele oficiale in limba romana care se gasesc   aici sau intr-o alta  limba europeana aici.  Este necesar ca avocatii sau specialistii sa interpreteze mentiunea inscrisa la finalul documentului 1.

romania, social

Unde se traieste cel mai bine in Europa?

Lasă un comentariu

 

 In fiecare an, celebra companie de strategie si evaluare MERCER elaboreaza studiul „Quality of Living”. In anul 2018 studiul a analizat concret calitatea vietii din 231 de orase de pe mapamond pe baza celor 39 de criterii diferite dintre care cele mai importante sunt stabilitatea politică, serviciile de sănătate, educaţie, infracţionalitate,  posibilităţile de petrecere a timpului liber şi transportul. In urma acestui studiu s-a intocmit un top al oraselor lumii cu cea mai buna calitate a vietii.

Pe primul loc se situeaza Viena, capitala Austriei, fiind apreciată pentru siguranţa oferită locuitorilor săi, pentru eficienţa sistemului de transport în comun şi diversitatea structurilor culturale şi de petrecere a timpului liber. Viena este urmată de Zurich (Elveţia), Auckland (Noua Zeelandă) şi Munchen (Germania) la egalitate pe locul al treilea. De altfel, Europa are sapte din primele zece oraşe cu cea mai bună calitate a vieţii în timp ce Noua Zeelandă, Canada şi Australia au fiecare câte un oraş. Orasele cele mai apreciate din Uniunea Europeana sunt: Viena, Zurich, Munchen, Dusseldorf, Frankfurt, Geneva, Copenhaga si Basel.

In clasamentul general se gasesc si Clujul, locul 87, Bucurestiul locul 107, Timisoara ocupa locul 126 si Iasi 143. Un fapt care ar trebui sa ne bucure este ca aceste 4 municipii romanesti sunt mai bine clasate decit Rio de Janeiro, Beijing, Kuwait City, Mexico City, Istanbul, Sofia, Belgrad sau Kiev. La coada clasamentului se situează Bagdad, Bangui (Republica Centrafricană), Saana (Yemen) şi Damasc (Siria) toate aceste oraşe fiind penalizate pentru problemele de instabilitate politică, sărăcie şi condiţii climatice extreme.

integrare in germania, legislatie italiana

Zile libere platite pentru evenimente familiale in Germania- Italia-Spania- Romania

Lasă un comentariu

 

In cazul unor evenimente familiale deosebite salariatii europeni au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.  Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin legi nationale si contracte colective de munca.

In Germania

La fel ca si in toate celelalte tari ale Uniunii Europene, angajații romani cu program normal de munca din Germania au dreptul la un număr de zile libere plătite atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit. Astfel, potrivit celor mai multe contracte nationale de muncă, angajații pot primi zile libere plătite pentru:

  • Decesul unei rude din familie intre 3 si pina la 5 zile lucratoare. Mentiune: prin familie se intelege soție-sot sau ruda de gradul 1 sau 2; In fapt, perioada de 5 zile este maxima, angajatorul german putind sa scurteze aceasta absenta de la serviciu in  intelegere cu angajatul cu 1-2 zile, astfel incit sa ramina un minim de 3 zile lucratoare pentru acest  eveniment;
  • casatoria salariatului – 5 zile;
  • nasterea unui copil intre 3 si 5 zile platite, durata perioadei fiind stabilita in functie de negocierile directe cu angajatorul. Daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura poate primi pina la 10 zile libere in functie de negocierile directe cu angajatorul.

Daca va intereseaza cum arata Calendarul cu zilele libere din Germania si Romania in anul 2020 il puteti gasi   aici

In Italia


Angajații romani cu program normal de munca din Italia au dreptul la un număr de zile steag italialibere plătite atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit. Astfel,

  • la decesul soției/soțului sau a unei rude de din familie până la gradul doi se pot primi 3 zile libere;
  • pentru casatorie se poate acorda un concediu plătit de 15 zile consecutive, acest concediu neafectind concediul anual de odihnă;
  • la nașterea unui copil, tatăl poate primi două zile libere plătite;
  • angajații care donează sânge au dreptul, în ziua în care fac acest lucru, lao zi liberă plătită cu conditia sa anunțe firma anterior donării și, ulterior, să aducă un certificat de la instituția medicală unde s-a făcut recoltarea.

De asemenea, in italia, angajații au dreptul la opt zile pe an pentru a participa la examene sau competiții. Pentru a beneficia de aceste zile libere, salariatul trebuie să aducă o adeverință, care să certifice participarea la respectivul eveniment.

  In  Spania

Legislatia spaniola prevede acordarea unor  zile libere, platite  pentru diferite evenimente familiale cu conditia avizarii anterioare, Astfel, se primesc pentru:Steag_Spania

  • – casatorie: 15 zile;
    – nastere copil: 2 zile;
    – inmormantare, accident, boala grava, spitalizare sau interventie chirurgicala la o ruda pana la al doilea grad: 2 zile;
    – schimbarea domiciliului: 1 zi;
    – pentru controale prenatale si de pregatire a nasterii 1 zi;
    – pentru indeplinirea unei indatoriri publice, daca implica imposibilitatea prezentei la locul de munca 1 zi . Daca pentru indeplinirea respectivei indatoriri lucratorul primeste o indemnizatie, aceasta se retine din salariu.

In Romania

Astfel, conform actualelor prevederi legislative se acorda:socinro-steagul-romaniei

  •  la casatoria salariatului – 5 zile;
    la casatoria unui copil – 2 zile;
    la nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
    la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
    la decesul bunicilor, fratilor, surorilor  1 zi;
    la donarea de sange –1 zi;
    la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;

Totodata, in Romania, salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională. Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată. Astfel, de exemplu: se poate acorda  30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior.

 

BISERICI ORTODOXE ROMANESTI IN UNIUNEA EUROPEANA

O noua parohie ortodoxa romaneasca in Germania

Lasă un comentariu

Tinând cont de numărul tot mai mare de români care se stabilesc temporar sau definitiv în Germania și dorind să intensifice activitatea pastoral-misionară în această țară, Înaltpreasfințitul Părinte Mitropolit Dr. Serafim Joantă a îndemnat protopopii celor șase Protopopiate ale Germaniei, printr-o adresă din data de 3 februarie 2017, să identifice noi puncte de slujire și să înceapă slujirea în vederea înființării de noi parohii.

Urmând acest îndemn al ÎPS Sale, după demersuri care au durat mai bine de un an de zile,  pr. prot. dr. Alexandru Nan a reușit să obțină bisericuța catolică „Sf. Sebastian” din Partenkirchen, cu sprijinul refentului pentru ecumenism  Dr. Florian Schuppe și bunăvoința părintelui protopop (decan) Andreas Lackermeier din localitate. Astfel, pe data de 15 septembrie 2018,  pr. prot. Alexandru Nan, împreună cu pr. Mircea Oniga, paroh în localitatea Innsbruck (Austria), a săvârșit slujba Vecerniei în biserica mai sus amintită. Slujbele au fost oficiate apoi lunar la Garmisch, fiind organizate de către pr. Alexandru Nan și săvârșite de către pr. Mircea Oniga.

Datorită numărului mare de credincioși prezenți la aceste slujbe, pr. prot. Alexandru Nan a solicitat ÎPS Părinte Mitropolit Serafim Joantă, printr-o adresă, înființarea unei parohii la Garmisch-Partenkirchen. La propunerea pr. Alexandru Nan, Permanența Consiliului Eparhial a aprobat înfiițarea parohiei cu hramul: Sf. Ier. Nicolae și Corbinian. Astfel, pe data de 8 decembrie 2018, nou-înființata Parohie din Garmisch și-a serbat pentru prima dată hramul. Sfânta Liturghie, precedată de Acatistul Sf. Nicolae, a fost săvârșită de către pr. dr. Alexandru Nan, protopop al Bavariei, pr. Mircea Oniga, paroh la Innsbruck și proaspăt hirotonitul diacon pe seama parohiei din Garmisch, Dumitru Aman.

Pe harta de mai jos puteti descoperi care este cea mai apropiata biserica ortodoxa de dumneavoastra.

Biserici ortodoxe romane in Uniunea Europeana 

Legenda:
simbol-biserica 12Pe „Harta europeana a serviciilor romanesti”, simbolul folosit pentru categoria de interes ”biserici romanesti”, este cel din figura alaturata. Crucea crestina simbolizeaza sacrificiul fiului lui Dumnezeu atit pentru Biserica Catolica cit si pentru cea Ortodoxa

SFAT:  Pentru a observa mai bine adresele bisericilor romanesti – apasati cu mouse-ul pe iconita [  ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot display-ul. Centrati apoi Harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului. Puteti mari succesiv in mai multe rinduri pina cind simbolurile nu se mai suprapun.

masina second hand germania, masina ta in germania

Ce se intimpla cu masinile romanesti din Italia?

2 comentarii

Raspunsuri la cele mai frecvente intrebari privind circulatia masinilor cu numere romanesti pe teritoriul italian

masini romanesti in vama

Conform prevederilor Legii nr 132 si a Codului Rutier Italian persoanele care și-au stabilit rezidența în Italia de mai mult de 60 de zile nu au dreptul să circule cu autovehicule înmatriculate în străinătate. Pentru lamurirea unor aspecte derivate din noile prevederi legislative, la data de 18 decembrie 2018, personalul Ambasadei Romaniei din Roma a invitat pe Massimo Ancillotti, vice comandantul Poliției Metropolitane Roma și Paolo Amoroso, directorul Ufficio della Motorizzazione Civile care au raspuns la o serie de intrebari concrete adresate de catre  reprezentantii comunitatii romanesti din Peninsula. Invitatii au subliniat faptul ca nu este vorba de nicio discriminare a cetatenilor romani si ca aceasta masura vizeaza toti posesorii de masini inmatriculate in afara Italiei, dar care circula in mod constant pe teritoriul italian. Concret, pe linga romani, bulgari, polonezi, maghiari, etc,  exista si un numar considerabil de italieni care trebuie sa se conformeze acestor reguli. Si acestia au aplicat aceeasi strategie ca si est europenii din aceleasi ratiuni economice: impozitul pe masini si cuantumul asigurarilor mai mici in strainatate fata de Italia. Oficialii italieni au spus ca sunt constienti si de avantajul pe care il aveau pina acum cetatenii romani prin faptul ca nu prea erau amendati pentru abaterile din trafic, din cauza faptului ca incasarea banilor era dificila datorita sistemului birocratic din cele doua tari. In continuare, oficialii italieni au raspuns punctual la urmatoarele intrebari:

1.Intrebare: Ce se intimpla concret cind politia italiana constata circulatia pe drumurile publice a unui autovehicul cu numar strain?

Raspuns: Daca in urma verificarii documentelor soferului si a masinii a rezultat ca persoana conducatoare are stabilita rezidența în Italia de mai mult de 60 de zile, iar autovehiculul are numere straine, organul constatator aplica o amenda de 712 euro, transmite certificatul de înmatriculare către Autoritatea Rutieră Italiană competentă teritorial, dispune încetarea imediată a circulației vehiculului și depozitarea acestuia într-un loc care nu face obiectul accesului public.

2.Intrebare: Exista cetateni romani care NU au aplicat pentru obtinerea rezidentei? Care este procedura in cazul lor?

Raspuns: Romanii care nu au acte rezidentiale in Italia, asa zisii straini care nu există din punct de vedere anagrafic, dar traiesc de facto in Italia pot fi amendati in cazul in care vor fi gasiti la volanul unei masini cu numere romanesti. Exista posibilitatea ca politistul care ii opreste sa considere ca au o rezidenta „normala”( desi este neoficiala) si atunci, prevederile legii se vor aplica ca si in cazul rezidentei oficiale urmindu-se procedura standard de amenda, retinerea masinii si decizia finala dupa 180 de zile.  Măsura poate fi evident contestată, dar succesul contestatiilor scade daca masina a fost oprita anterior o data sau de mai multe ori in trafic ori soferul a fost amendat pentru diverse abateri mai mari sau mai mici.

3.Intrebare: Desi in lege se precizeaza ca amenda este de 712 euro, in cazurile prezentate in ziare se mentioneaza o amenda de 500 de euro. Care este cuantumul real?

Raspuns: Cetateanului caruia i se aplica o sanctiune administrative pecuniara in baza art 93, paragraful 1 –bis are posibilitatea de a plati amenda pe loc, beneficiind de o reducere de 30 la suta fara posibilitatea de  a contesta ulterior aplicarea sanctiunii sau are posibilitatea de a plati sub forma de cautiune o suma egala cu valoarea minima a sanctiunii, mentinindu-si dreptul de a contesta ulterior sanctiunea.

4. Intrebare: Ce se intimpla daca proprietarul vehiculului abandoneaza masina dupa amendare si depozitare?

Raspuns: În cazul în care, în termen de o sută optzeci de zile de la data constatarii ilegalitatii, vehiculul nu este înmatriculat în Italia sau nu se solicită eliberarea unui document de transfer („foglio di via”) pentru a-l conduce peste frontieră, se aplică sancțiunea administrativă accesorie de confiscare a vehiculului, în temeiul art. 213 din Codul Rutier italian („Codice della Strada”).

5.Intrebare:  Cum se elibereaza documentul de transfer (foglia di via)?

Raspuns: Procedura prevede identificarea autovehiculului prin intermendiul numarului de sasiu ( telaio) si, in cazul in care autoturismul indeplineste toate conditiile pentru a circula, se elibereaza documentul de transfer dupa predarea documentelor romanesti si a placutelor de inmatriculare.

6. Intrebare: Pe teritoriul caror tari este valabil ”foglio di via”?

Raspuns: Conform actului emis la data de 19.12.2018 de catre Biroul Autorității Rutiere italiane (Ufficio Motorizzazione Civile di Roma) documentul de transfer al masinii (”foglio di via”) este valabil pe teritoriul tuturor tarilor aflate până la destinația finală in Romania.

7. Intrebare: Care este procedura de inmatriculare in Italia a unui autovehicul cu numere romanesti ?

Raspuns: Procedura de inmatriculare este cea normala, cu precizarea ca in aceste cazuri doar proprietarul vehiculului are posibilitatea să întreprindă măsurile necesare pentru înmatricularea în Italia si, de asemenea, este necesară radierea din circulație a autoturismului înmatriculat în străinătate.

8. Intrebare: Care este cele mai bune variante pentru scoaterea unei masini din Italia?

Raspuns: Cea mai bună varianta este aceea prin care mașinile sunt scoase din Italia cu ajutorul altui șofer, care nu este rezident în Italia. Aceasta varianta este legala și simpla, dar este valabila numai în cazul în care mașina este “curata” din punct de vedere legal, adica nu a fost pusă sub sechestru ori proprietarul sau șoferul nu au fost amendați pe acest articol de lege nou apărut.  O alta varianta este  scoaterea pe platforma, dar, din pacate, preturile la transportatori au crescut de la 500 la 1000 de euro si, de multe ori, nici la acest pret, nu se pot satisface toate solicitarile.

==========================================================================

   STIREA  INITIALA din 06.12.2018

In zilele acestea , cetatenii romani rezidenti in Italia, posesori de masini inmatriculate in Romania, au asaltat Birourile de Înmatriculări italiene pentru a obține informații despre noul Cod Rutier si modalitatea de a circula pe viitor in Italia cu automobilele proprii.  Informatiile primite  nu au fost imbucuratoare:după intrarea in vigoare a noului Cod Rutier pe 4 decembrie 2018, “Se interzice persoanelor care au rezidența în Italia de mai mult de șaizeci de zile să circule cu un vehicul înmatriculat în străinătate. Soferii  care incalca aceasta prevedere legala risca amenzi intre 712 si 2848 euro . În cazul în care, după 180 de zile de la data infracțiunii, nu a fost plătită amenda, autoritățile italiene au dreptul de a confisca autoturismele.”

In concluzie,  un autovehicul cu numere romanesti trebuie înmatriculat în Italia sau trebuie scos din tara. Desi initial,  au existat voci care au invocat o posibila discriminare impotriva romanilor, autoritatile italiene au demonstrat ca actuala lege nu limitează în niciun fel libera circulație în Europa, întrucât turiștii romani care isi petrec concediul in Italia cu masinile proprii nu au niciun fel de probleme de acest gen. Asadar, problemele inmatricularii obligatorii exista doar pentru cetatenii romani cu domiciliu sau rezidenta in Italia.  Acestia au practic 5 variante pentru a scapa de amenzi sau confiscari:

  • Scoaterea masinii romanesti din Italia si transportul ei in Romania pe platforma , operatiune care costa in jur de 500 de euro;
  • Scoaterea masinii romanesti din Italia de catre un sofer care nu are rezidenta in Italia;
  • Scoaterea masinii romanesti din Italia de catre proprietarul masinii pe baza unui act de învoire valabil 24 de ore, dar aceasta varianta implică folosirea unor plăcuțe provizorii care trebuie și ele asigurate;
  • înmatricularea mașinilor romanesti în Italia 
  • radierea masinii romanesti;

Toate cele 5 variante costa timp si bani. Ramine de vazut ce varianta vor aplica romanii care au masini cu numere romanesti acolo.

Deocamdata, parcările din Milano, Roma, Florența şi Napoli s-au umplut de mașini cu numere românești, care nu se mai mişcă de cateva zile. Românii rezidenţi în Italia preferă să lase maşinile în parcări, până vor găsi soluții pentru a le aduce în ţară sau a le reînmatricula în Peninsulă. Înainte de modificarea Codului Rutier, transportatorii cereau între 300 și 500 de euro pentru a urca maşinile pe platformă şi pentru a le transporta în România. Acum, o cursă sare şi de 1.000 de euro!

Din pacate, solutia de a umple parcarile Peninsulei este doar o solutie paleativa. La un  moment dat, administratorii parcarilor vor  amenda si confisca masinile abandonate pe spatiul lor .

asigurare pentru accident, Uncategorized

Ce faceti in cazul unui accident de munca in Germania?

13 comentarii

Conform legislatiei europene, prin ACCIDENT DE MUNCA se intelege vatamarea violenta a organismului, survenita în timpul procesului de munca care provoaca incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces. In scopul prevenirii accidentelor de munca, angajatorii europeni sunt obligati sa adopte un set de masuri complete stabilite prin legile nationale in functie de particularitatile activitatilor fiecarui loc de munca. In Germania, prevederile legilor si a normativelor in vigoare pentru securitatea la locul de munca sunt numeroase si complexe. Tocmai de aceea, in acest material, nu ne-am propus sa prezentam toate obligatiile angajatorului german pentru prevenirea accidentelor de munca, ci ne-am propus sa evidentiem acele aspecte care sunt cu adevarat importante pentru angajat. Astfel, fiecare angajat trebuie sa stie ca in domeniul accidentelor de munca exista citeva prevederi legale care trebuie respectate cu sfintenie de catre  orice angajator sau angajat. Acestea sunt:

       1.Asigurarea în caz de accident  este o asigurare obligatorie a angajatorului în favoarea angajatului sau. Contributia pentru asigurarea sociala în caz de accident este fixata in Germania la  cota de 1,7% din salariul brut al angajatului si se plateste de catre angajator.

       2. Organismul competent din Germania pentru asigurarea împotriva accidentelor este Uniunea Generală a Asociaţiilor Profesionale, Sankt Augustin, (Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften e.V., Sankt Augustin). Inscrierea salariatului de catre angajator la una dintre asociatiile profesionale din aceasta uniune se face, de regula, in momentul angajarii. 

          3. In cazul producerii unui accident, in baza asigurarii, angajatul are dreptul la diferite prestatii materiale cum ar fi prestatia temporala de invaliditate, pensia de invaliditate si, in cazul decesului angajatului, pensia de urmas. Totodata, angajatului I se mai pot acorda ajutor pentru adaptarea profesionala, recalificare sau pentru  o formare profesională adecvată, iar in unele cazuri se pot acorda si diferite prestaţii pentru viata privată şi  participarea la viata comunitatii

4.Este considerat accident de munca, atit accidentul care se poate produce  la locul de munca in timpul programului, cit si accidentul produs pe drum de la domiciliu spre locul de munca sau de la locul de munca spre domiciliu.

5. Din activitatea practica, s-a reliefat faptul ca exista angajatori care  incearca  sa diminueze gravitatea accidentului de munca produs pentru a micsora astfel si responsabilitatea lor in fata autoritatilor de control si cercetare. Astfel, sunt situatii in care se modifica locul si circumstantele producerii accidentului, se falsifica documentatia de protectie, se manipuleaza angajatii. Desigur ca principala victima  a acestor modificari si manipulari este chiar persoana accidentata care isi poate pierde partial sau chiar total  dreptul la prestatiile oferite de legislatia germana in cazul unui accident de munca.

Tocmai de aceea, pentru evitarea situatiilor de acest gen va facem urmatoarele recomandari:

  1. In cazul in care aveti un accident de munca si angajatorul sau seful de echipa va sfatuieste sa spuneti la medic sau la spital ca respectivul eveniment s-a intimplat in alt loc si in alta perioada de timp, este posibil ca angajatorul dumneavoastra sa nu va fi înregistrat la Asociația Profesională (Berufsgenossenschaft) de care apartine. Varianta corecta este ca Dvs. sa explicati medicului specialist    („Durchgangsarzt”)  circumstantele exacte in care s-a produs accidentul, fiindca, el este responsabil si cu instiintarea Asociatiei profesionale despre accidentul de munca si, in plus, in situatia in care se ajunge la un proces, documentul emis de spital este o proba acceptata in justitie.
  2. In cazul in care aveti un accident de munca si nu cunoasteti suficient de bine limba germana si nici nu va puteti informa operativ despre toate prestatiile care se pot acorda in urma unui accident de munca, ar trebui sa va adresati unui avocat specializat in domeniu si, desi va trebui sa ii platiti acestuia un onorariu tarifar in functie de gravitatea cazului, veti avea mai multe de cistigat.
  3. In cazul in care aveti un accident de munca, dar sunteti angajatul unei firme romanesti care efectueaza lucrari pe teritoriul Germaniei in baza unor contracte de angajare sau parteneriat, beneficiati de aceleasi drepturi la prestatii materiale si sociale ca si un angajat german la o firma germana. Procedura europeana prevede ca Accidentul de munca sa fie raportat si in Germania, dar si in Romania la Inspectoratul judetean al Muncii unde a fost inregistrata firma.
  4. In cazul in care aveti un accident de munca, dar sunteti angajat la negru, fara plata asigurarilor, acoperirea financiara a prestatiilor cuvenite vor fi facute de angajator. In plus acesta va fi obligat sa plateasca o amenda consistenta pentru incalcarea regulilor de prevenire a accidentelor.

IMPORTANT

 Daca accidentul de munca s-a produs pe teritoriul landului Baden Wurttemberg, cabinetul nostru avocatial va poate consilia operativ si va poate reprezenta in justitie. Totodata, pentru scurtarea timpului de cercetare si diminuarea costurilor de reprezentare, suntem in masura sa va recomandam birourile de avocatura cu care colaboram din alte zone ale Germaniei.

Primul pas este cel mai greu. Faceti-l fara frica! Contactati-ne si vom vedea ce putem rezolva impreuna. Cu stima,

   rodica grimmer-socinro                         Avocat Rodica Grimmer LL.M., CAS

                        cabinet in Freiburg, Baden Wurttemberg -Germany

               E-Mail la avocatgrimmer@gmail.com   Fon: +49 176 47269424 .

P.S. Prezenta incarcare procesuala nu-mi permite sa raspund la toate comentariile, la toate telefoanele si la toate mailurile care imi sosesc pe adresa personala. In situatia in care nu raspund operativ, va recomand sa telefonati sau sa trimiteti mesaje pe adresele asistentilor mei din Romania si Germania. Posibilitatile de contact ale acestora sunt:

Dan Constantin, Timisoara, Telefon +40.722.685.366, email: auris53@yahoo.co.uk

Stefan Romulus,Lörrach, Telefon +49 151 67623644,   email: avocatgrimmer@gmail.com

 

Cazuri concrete de accidente de munca

1.Doi muncitori forestieri de origine română, în vârstă de 21 și 29 de ani, și-au pierdut viața joi, 12 septembrie 2019, într-o pădure din satul Winklsagritz, comuna Grosskirchheim din Austria. Din primele informații reiese că muncitorii români se aflau într-o telecabină care transporta lemne deasupra unei prăpăstii, când aceștia au căzut și au decedat pe loc. Circa 70 de membri ale echipelor de salvare au fost mobilizați pentru a recupera corpurile neînsuflețite ale cetatenilor romani, în timp ce un elicopter medical a aterizat la locul accidentului pentru a-i transporta la spital.

Din păcate pentru cei doi tineri muncitori români nu s-a mai putut face nimic, iar trupurile lor au fost recuperate la câteva ore după tragedie de către echipele de salvare. Încă nu este clar motivul pentru care cei doi români au căzut din telecabină, dacă a fost din cauza vitezei cu care aparatul, controlat tot de un român în vârstă de 28 de ani, circula deasupra prăpastiei sau dacă tinerii români au căzut în mod accidental.  Sursa de informare: https://www.jurnalemigrant.com/

Comentariul avocatului:

În statele Uniunii Europene, victimele accidentelor de munca pot obține despăgubiri pentru vătămările și prejudiciile suferite, indiferent de locul în care a fost produs accidentul. In calitate de urmas al decedatului ( sot supravietuitor, parinte sau copil) aveți la dispoziție două căi pentru a obține despăgubiri:

  1. -puteți solicita despăgubiri din partea statului (din partea autorității responsabile cu acordarea de despăgubiri);
  2. -puteți solicita despăgubiri din partea angajatorului în cadrul unei acțiuni penale.

Pentru a afla cine va fi responsabil pentru plata despagubirilor, urmasul decedatului trebuie sa cunoasca daca muncitorul decedat a avut contract individual de munca sau nu, iar in cazul ca a avut daca angajatorul si-a platit contributia pentru asigurarea împotriva accidentelor.

 

romania

Cele mai mici prețuri din U.E. pentru produsele alimentare sunt in Romania

2 comentarii

              Conform informatiilor prelucrate de Eurostat si a rapoartelor elaborate de  Consiliul Concurenței, în anul 2017, nivelul general al prețurilor din România s-a  aflat la 48,4% din media europeană,  fiind considerat cel mai redus nivel, după cel înregistrat în Bulgaria (44%).

                Consumatorii români plătesc insa cele mai mici prețuri din Uniunea Europeană pentru produsele alimentare și băuturi non-alcoolice (aproximativ 38% față de media comunitară), cele mai sugestive diferențe fiind în cazul fructelor și legumelor, al căror preț este de două ori mai mic decât media eropeană, al produselor de panificație care sunt cu 47,5% mai ieftine și al produselor din carne (-40,8%). Alte diferențe semnificative, potrivit raportului Consiliului Concurenței, se remarcă în cazul serviciilor de sănătate al căror preț reprezintă 32,2% din media UE, de educație (34%), precum și în cazul utilităților (electricitate și gaze – 38,6%).

În ceea ce privește carburanții, consumatorii români plătesc un pret sub media europeană . Spre exemplu, in cazul motorinei, carburant utilizat preponderent de consumatorii români și de către transportatorii de mărfuri, un litru costa echivalentul a 1,27 euro în octombrie 2017, în timp ce media europeană era de 1,38 euro desi în țările vecine, acesta poate fi achiziționat cu sume cuprinse între 1,14 (Bulgaria) și 1,17 euro (Ungaria).

Prin comparație, în Uniunea Europeană, suma alocată alimentelor și băuturilor non-alcoolice este mult mai redusă (15,5%), în timp ce bugetul alocat de europeni pentru anumite servicii este mai mare în comparație cu cel al consumatorilor români: restaurante și hoteluri – 9,6% în UE față de 3,6% în România; recreere și cultură – 10% față de 5,6%; diverse bunuri și servicii (asigurări, instrumente financiare, protecție socială, îngrijire personală etc.) – 9,2% față de 5,2%.