Fii si fiicele Timisoarei pe harta Europei


Timisoara si judetul Timis au fost dintotdeauna locurile in care s-au nascut si au crescut oameni de seama. Sa ne amintim de Johnny Weismuller, actorul care l-a intruchipat pe Tarzan, de Nicolaus Lenau, celebrul poet austriac , de Bela Bartok, pianistul si compozitorul maghiar, de Herta Muller, scriitoarea care a luat Premiul Nobel pentru literatura, de Ioan Holender, directorul Operei din Viena si de multi, multi altii.  Galeria celebritatilor timisene este imensa si nu ne-am propus sa o expunem aici.

Aici, in acest articol de pe acest site, ne-am propus sa prezentam o alta galerie, un panou cu profile de persoane mai putin celebre, dar foarte cunoscute si, foarte utile in comunitatile europene in care traiesc in prezent. Iata tablourile lor, in ordinea alfabetica a tarilor din U.E. in care traiesc si muncesc, dar si a numelor personale:

Austria:

Mag. Milorad Erdelean

 Dupa terminarea liceului, timisoreanul Milorad Elderean a plecat la Viena si s-a inscris la  Facultatea de Drept  (Universität Wien) pe care a absolvit-o în martie 2012 cu specializarea în Criminologie / Drept Penal. Pe perioada studiilor a lucrat ca asistent în citeva cabinete renumite,apoi ca avocat stagiar în Cabinetul de avocatura  Mag. Elisabeth Moser-Marzi , iar in anul 2017, a  înfiintat propriul sau cabinet de avocatura, cu drepturi depline in calitate de membru al Baroului din Viena (Rechtsanwaltskammer Wien). In cabinet se acorda consultanta juridica în limba românã, engleza, sârba şi germana.

Recent alaturi de alti doi cetateni de origine romana a infiintat o organizatie  „PflegeHELP”, care are ca obiectiv principal sprijiinul ingrijitoarelor si  îngrijitorilor români din Austria.   Dupa opinia noastra, Mag. Milorad Erdelean  este cel mai cooperant avocat austriac de origine romana din Austria. Gradul lui de profesionalism si domeniile in care activeaza si posibilitatile de contact ale cabinetului de avocatura si organizatiei “PflegeHELP” se gasesc AICI.

Simina IVAN

Născută într-o familie de artiști, în Timișoara, Simina a absolvit Conservatorul din București.  Cu vocea sa de soprana a impresionat intreg Occidentul. A susținut spectacole în Hamburg, München, Dresda, Zurich, Berlin și Londra si a cistigat numeroase premii la Paris, Nantes, Toulouse, Coburg si Viena. A cântat alături de Placido Domingo şi Jose Carreras. Simina Ivan este, de asemenea, dedicată educației muzicale și a oferit cursuri de masterat în România, Viena și Ierusalim.  In prezent este solistă a Operei din Viena si a fost nominalizată la titlul de „Femeia anului 2019″ în sectorul Josefstadt din capitala Austriei. Iata ce declara Simina pe site-ul de nominalizare: „Man sagt, dass Timisoara‚ Klein Wien‘ sei – für mich aber sind Wien und unsere Josefstadt ‚Groß Timisoara‘. Hier und da fühle ich mich daheim.“  In consecinta, romanii si, mai ales, timisorenii din toate colturile Europei sunt rugati sa-i acorde  Siminei IVAN un vot virtual pentru cucerirea titlului de „Femeia anului 2019”.  Votul Dvs. se inregistraza pe site-ul concursului la aceasta adresa.

Virgil Tornoreanu

Conform propriilor declaratii, Virgil Tornoreanu este “timisorean get-beget, nascut, crescut si cu sufletul aici”. La inceputul anilor 90, a plecat in Austria, a muncit din greu, a invatat germana si in paralel, a studiat economia informatica la Munchen, in Germania. In timp, a demarat si consolidat business-uri in Austria si, mai apoi, in Romania. Din 2005 pina in prezent, a investit citeva zeci de milioane de euro in mai multe proiecte din Timisoara. Unul dintre cele mai apreciate proiecte este Vox Technology Park care a obtinut certificarea internaționala Building Research Establishment Environmental Assessment Method cu calificativul Excellent si punctajul de 85,59%, cel mai mare punctaj acordat vreodată în România unui proiect imobiliar.  In prezent, Virgil Tornoreanu locuieste in Austria dar face naveta Viena- Timisoara la mansa avionului sau personal.

Germania

Dr.med. Octavian Duma

Dr.med. Octavian Duma este originar din orasul de pe Bega si a absolvit Facultatea de  Medicina din cadrul Univ. Timisoara. Dupa efectuarea unor stagii de pregătire profesională atat in Romania, cat si in Germania si dupa multi ani de practica in cele doua tari, doctorul Octavian Duma a deschis in anul 2008, la Bobingen,Germania,  propriul Cabinet de Obstetrica/Ginecologie.Fiind extreme de bine apreciat,medicul roman este cautat atit de persoane din comunitatea locala germana cit si de persoane din comunitatea romana. In cabinetul sau, un spatiu modern cu un ambient placut dotat cu aparatura performanta de ultima generatie se ofera toate serviciile de baza din domeniul Obstetrica/Ginecologie. Mai multe informatii despre Dr.med. Octavian Duma, servicile oferite si posibilitatile de contact se gasesc AICI.

Paul Gaza

Domnul Paul Gaza nu este tocmai din Timisoara, ci din apropierea ei, undeva din zonaPAUL GAZA Fagetului. A facut facultatea de stiinte economice in Timisoara, a profesat un timp in orasul de pe Bega, apoi, inainte de revolutie, a plecat in Germania si… nu s-a mai intors.

In Muenchen, acolo unde locuieste si acum, si-a echivalat studiile si a devenit consultant financiar. In aceasta calitate, a indrumat multi cetateni romani atit din punct de vedere economico-financiar, cit si social-umanitar. In prezent, detine impreuna cu asociata lui, Cristina Dinu, o firma de contabilitate in Muenchen care poate asigura pentru cetatenii romani din Bayern servicii de contabilitate, calculul taxelor si impozitelor, calculul salariilor,etc, adica cam tot ce are nevoie un intreprinzator roman din Germania. Informatii detaliate despre serviciile financiare ale biroului de contabilitate si despre posibilitatile de contact ale domnului Gaza gasiti AICI.

Avocat Rodica Grimmer

rodica grimmer-socinroRodica Grimmer este din Timisoara. A terminat Facultatea de Drept din Timisoara, a muncit citiva ani in birourile locale de avocatura si apoi, din considerente familiale, s-a mutat in Germania. Acolo si-a continuat studiile, a facut 2 masterate, unul in Elvetia si unul in Germania si a devenit avocat european in anul 2007. In prezent, este inscrisa in Baroul german din Freiburg si in Baroul roman din Timisoara, avind in consecinta, posibilitatea sa pledeze in ambele tari. In prezent, conduce un cabinet avocatial in Loerrach, in apropiere de Freiburg, si este specializata in domeniul dreptului penal german si international, dreptului international privat, dreptul muncii si al familiei. Informatii detaliate despre asistenta juridica pe care o poate acorda acest avocat si despre posibilitatile de contact ale doamnei avocat Grimmer se gasesc AICI

………………………………………

In Germania se gasesc o multime de medici romani care au studiat la Universitatea de  Medicina si Farmacie din Timisoara. O parte dintre ei sunt nascuti si crescuti in Timisoara, cealalta parte nu. Avind in vedere insa, ca studiile de medicina dureaza mai mult de 5 ani si ca studentii de la medicina  au fost obligati sa aibe o rezidenta indelungata in acest oras, conform legilor europene, ii consideram pe toti… cetateni ai Timisoarei. Iata lista lor:

Dr.med. Gerda Degel (IM Temeschburg), Allgemeinmedizin, Sonographie, Belastungs EKG, Griegstr. 27 A,  70195 Stuttgart – Botnang, Tel: (0711) 694598, 6979920-Fax

Dr.med. Mariana Gänge (IMF Temeschburg), Allgemeinmedizin, Homotoxicologie, Biologische Medizin, Hautkrebsscreening,  Reichenhallerstr. 26,  70372 Stuttgart – Bad Cannstatt, Tel: (0711) 567215, 5401934-Fax, mail:  marianag007@yahoo.de

Dr.(IM Temeschburg) Dieter Koch, Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Tel.089-8340011,089-8340012, Friedrichshafener Str. 7, 81243 München

Dr. (IM Temeschburg) Gavril Veres, Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, Ziegetsdorferstr. 113, 93051 – Regensburg

Dr. medic. (IMF Temeschburg) George Petcu, +49 711 842211,Wallensteinstraße 7, 70437 Stuttgart

Dr. med. Roland Pfeiffer (UMF Temeschburg), Osteopatie, Tel: (0711) 24847175, 50423750-Fax, roland_pfeiffer@hotmail.com, Alexanderstr. 46, 70182 Stuttgart

Dr.med./IM Timisoara (Temeschburg), Hauler Rodica, Kinder und Jungendmedizin, Schönbuchstr. 5,  70565 Stuttgart,  tel: 0711 741103

Dr.med./IM Temeschburg/ Adler Alexander Augenärzte, Hauptstraße 4, 70563 Stuttgart, 0711 733511

Dr. med. UMF Temeschburg Anka Takacs, Hals-Nasen-Ohren-Ärzte, Allergie, Nahrungsmittelallergie, Histaminintoleranz, Psychosomatische Krankheiten in HNO Bereich, Akupunktur, Felix-Dahn Str. 14, 70597 Stuttgart – Degerloch, Tel: (0711) 7653124, 763235

Dr.med. Liliane Lerch (UMF Temeschburg)  Psychotherapeuten, Tel: (07156) 21682, Hauptstr. 54, 70839 Gerlingen

Dr.-medic Antoneta Ionascu, UMF Temeschburg, Hausarzt / Fachgebiet, Allgemeinmedizin, Mosbacher Str. 78, 68259 Mannheim, Telefon 0621/79930599,    info@praxis-ionascu.de

Dr.med./IM Timisoara (Temeschburg), Johann Emil Costea, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,  Kinderwunsch, In Vitro Fertilisation,  Marktplatz 5/1,  73728 Esslingen, Tel: 31059160, 31059161-Fax

Dr.-medic/UMF Timisoara Macicasan Gabriel, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, tel 069 – 345554, Montabaurer Straße 31,  65936 Frankfurt am Main,

Doctor-Medic/IM Temeschburg/ Bugariu Dana,  Augenheilkunde, Eschersheimer  tel: 069 – 563607 295, 60320 Frankfurt am Main,

Dr.-medic/IM Temeschburg, Popp Viktor,  Arzt , Am Stockborn 14,  60439 Frankfurt am Main, telefon: 069 – 582424

Dr.-Medic/UMF Temeschburg/ Hatzlhoffer Titus , Allgemeinmedizin,tel 06043 – 4486 Hindenburgstraße 3,  63667 Nidda

Dr.-medic/Institut für Medizin TemeschburgOrban Alexander , Allgemeinmedizin, Taunusstraße 47,  63457 Hanau, telefon: 06181 – 55065

Dr.-medic/IM Temeschburg  Rieff, Margareta-Brigitte, Innere Medizin, Geriatrie Römerstraße 16, 47495 Rheinberg,Tel.: (02843) 97040,Fax: (02843) 97041

Doctor-Medic (Univ. Craiova) Doctor (UMF Temeschburg) Constanta Graur Haut- und Geschlechtskrankheiten 0531/18285, Celler Str. 1, 38114   Braunschweig

Doctor-Medic (UMF Timisoara) Calin Pirvu,  Allgemeinmedizin, 04221/17018,Oldenburger Straße 25, 27753   Delmenhorst

Dr. medic / IMF Timisoara (R) Carmen-Reghina Gellner, Allgemeinmedizin, Telefon  07272 8520, Postgrabenstraße 29 A, 76756 Bellheim

Dr. medic / IMF Timisoara (R) Stana Bugarschi, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Hauptstraße 1,55491 Büchenbeuren

Dr. medic / IM Timisoara (R) Ana-Maria-Elena Stan, Allgemeinmedizin Telefon 02689 979373, Hauptstraße 3 – 5, 56269 Dierdorf

Dr. medic / IMF Timisoara (R) Marianne Berger, Allgemeinmedizin, FON: 0621 5957000  http://www.inluga.de    Leininger Straße 53, 67067 Ludwigshafen

Articol si harta in curs de redactare

Articol sponsorizat Learn from the experts: Create a successful blog with our brand new courseThe WordPress.com Blog

WordPress.com is excited to announce our newest offering: a course just for beginning bloggers where you’ll learn everything you need to know about blogging from the most trusted experts in the industry. We have helped millions of blogs get up and running, we know what works, and we want you to to know everything we know. This course provides all the fundamental skills and inspiration you need to get your blog started, an interactive community forum, and content updated annually.

O organizatie care incearca sa rezolve problemele ingrijitoarelor romane din Austria

 

 

Trei romani inimosi au infiintat la Viena o organizatie care are ca obiectiv principal sprijiinul ingrijitoarelor si  îngrijitorilor români din Austria. Organizatia se numeste” „PflegeHELP” si fondatorii ei sunt: Av. Milorad Erdelean, dr. Alex Todericiu și Adrian Staicu.

In interviul acordat Ziarului romanesc din Austria, domnul Mag.av. Milorad Erdelean precizeaza foarte concret  problemele cu care se confrunta persoanele de origine romana care ingrijesc batrinii din aceasta tara. Cele mai grave dintre aceste probleme sunt generate de practicile incorecte ale angajatorilor si intermediarilor care speculeaza din plin  faptul ca ingrijitorii si ingrijitoarele nu cunosc suficient de bine legislatia muncii din domeniu si nu au nici posibilitatea sa se informeze pe timpul contractului despre aspectele particulare ale activitatii lor.  Astfel, s-a constatat ca:

  1. În Austria activează multe „firme” de intermediere care impun comisioane lunare complet absurde (în unele cazuri chiar și până la EUR 300,– lunar).
  2. Din cauza lipsei de informații, unele îngrijitoare acceptă contracte de muncă în care drepturile lor sunt reduse la minim (de ex.: lucrează 2-3 luni fără o zi de odihnă, adeseori cu persoane cu nevoi speciale sau cu boli psihice). Recent, presa austriacă a denumit aceste practici – contracte de sclavie modernă.
  3. Îngrijitorii/Îngrijitoarele sunt sfatuiti de agentiile intermediare sau chiar de catre membrii familiei angajatoare din Austria sa se autorizeze ca persoane fizice si astfel, multe persoane care accepta acest statut afla foarte tirziu ca sunt proprii angajati si au in consecinta, obligatii financiare la statul austriac.
  4. De multe ori, îngrijitorii/îngrijitoarele nu primesc informații despre condițiile de lucru până în ziua în care ajung la persoana pe care o vor îngriji. Aceasta lipsa de informare prealabila determina uneori incompatibilitati atit de mari intre ingrijitor si ingrijit incit disputele se termina deseori cu scandal si inlocuirea posibilului angajat. Cert este faptul ca intotdeauna ingrjitorul roman pierde, chiar daca ingrijitul este agresiv si sufera de diverse boli psihice. In aceste cazuri limita, foarte dese de altfel, ingrijitorii ar trebui informati in prealabil despre adevarata situatie, dar multe agentii sau intermediarii nu o fac cu buna stiinta, fiindca se tem ca nu gasesc angajatul docil.

Desigur ca sunt si alte probleme privind gradul de cunoastere a limbii  germane, cunoasterea bucatariei austriece, administrarea medicamentelor si efectuarea tratamentelor diverse, mobilitatea redusa a persoanelor ingrijite, greutatea lor fizica in raport cu greutatea ingrijitorului si, de aici, imposibilitatea manevrarii, si multe,multe alte probleme.

Cert este faptul ca ingrijitoarele si ingrijitorii de batrini din Austria nu au o munca prea usoara, iar in cazul in care sunt si pacaliti sau manipulati de angajatori sau intermediari, situatiile pot deveni dramatice.

Tocmai de aceea, Asociatia SOCINRO va recomanda din tot sufletul sa va adresati cu incredere organizatiei „PflegeHELP”, pentru orice problema care vi se pare nerezolvabila.

                             Cu stima, Dan Goldis-presedinte SOCINRO

P.S. Pe site-ul nostru se gaseste o prezentare completa a domnului Mag. av. Milorad Erdelean. Dinsul este cel mai cooperant avocat austriac de origine romana din Austria. Adresa organizatiei si posibilitatile de contact ale domnului avocat se gasesc  AICI.

Infiintarea unui GmbH in Baden-Württemberg

Pe internet se gasesc o gramada de articole care descriu modul de infiintare a unui S.R.L. In Germania. O  multime de firme si birouri de avocati prezinta conditiile care trebuie indeplinite pentru infiintarea si functionarea unui GmbH.  Exista si multe persoane fizice,germani, turci, dar si romani, care stiu totul si pot sa faca totul pentru demararea activitatii unei societati comerciale.

Ceea ce nu prea exista pe internet si foarte putini “indrumatori” explica, sunt problemele cu care se poate confrunta un anteprenor roman cind infiinteaza un S.R.L.  in Germania. Dificultatile intimpinate sunt multe si compexe. Ele incep  cu alegerea unei denumiri proprii a  societatii , a unei formei de organizare potrivite domeniului si se termina cu plata impozitelor si taxelor locale la comuna sau la oras.

Si ceea ce este de-a dreptul ciudat este faptul ca nimeni, dar absolut nimeni, nu descrie in ofertele lor de prezentare particularitatile geografice, sociale si economice ale arealului in care urmeaza sa-si desfasoare activitatea viitoarea societate comerciala.

Iata de ce, in aceasta ultima idée, a particularitatilor, voi incerca eu sa sparg gheata si sa demonstrez de ce este mai bine sa deschizi o societate comerciala in Baden Wurttemberg  fata de una infiintata in Brandemburg sau Schleswig-Holstein. Poate  unora dintre cititori aceasta comparatie  intre landurile mentionate poate parea fortata, dar va asigur  ca exista diferente la fel de inseminate intre Baden Wurttemberg si  Niedersachsen  sau Sachsen-Anhalt .

In consecinta, haideti sa analizam impreuna avantajele desciderii unei activitati comerciale in Baden Wurttemberg:

  1. Landul se gaseste in sudul Germaniei si se invecineaza direct cu Franta si Elvetia, ceea ce pentru un intreprinzator roman poate avea importanta deoarece exista posibilitatea ca numarul de clienti proprii pentru o serie intreaga de produse si servicii sa fie mai mare.
  2. Veniturile locuitorilor din acest land sunt mai mari decit in alte landuri din Germania si tari din Europa. Conform studiilor celebrei companii de strategie si evaluare MERCER privind „Quality of Living” zona delimitata de orasele Viena, Munchen, Dusseldorf, Frankfurt,  Zurich,si Basel este zona europeana cu cel mai ridicat nivel de trai. Ori intreg landul Baden Wurttemberg este cuprins in aceasta zona a prosperitatii.Cred ca este in interesul tuturor intreprinzatorilor romani sa actioneze intr-o zona in care potentialii clienti au resursele necesare pentru a achita diverse produse sau servicii.
  3. Baden Wurttemberg se afla chiar in centrul Europei. Distantele fata de extremitatile continentului sunt mult mai mici decit in alte regiuni. Acest fapt este important pentru firmele de transport, pentru societatile de distributie, pentru producatorii industriali si agricoli. Pretul facturilor de transport va fi mai mic si timpul consumat cu distributia va fi mai scurt.
  4. Conform statisticilor oficiale, In Bayern si Baden Wurttemberg sunt cele mai mari de comunitati de romani. Si acest fapt este important pentru un intreprinzator roman. Daca profilul activitatii sale este distributia si comercializarea unor marfuri de origine romana sau daca serviciile pe care le presteaza se adreseaza unor cetateni crescuti pe plaiuri mioritice, atunci numarul de potentiali client este foarte important.
  5. Din punct de vedere a investitorului roman comunitatea romaneasca din Baden Wurttemberg mai prezinta un avantaj: acela al alegerii mai facile a specialistilor si angajatilor. Nu este usor sa gasesti un angajat care sa stie romaneste in Bremen sau Hamburg, ca sa nu mai vorbim de contabili, traducatori si avocati…

Desigur ca mai exista multe considerente de analizat, specifice fiecarui domeniu de activitate in parte, desigur ca exista si multe probleme care pot aparea pe durata infiintarii si derularii activitatii unei societati comerciale. Este insa de preferat ca atit problemele posibile cit si particularitatile sociale si economice sa le discutam separate in discutii particulare.

Inainte de a va informa cu posibilitatile mele de contact, doresc sa fac citeva precizari pentru  a nu risipi  aiurea timpul meu si al dvs. Acestea sunt:

  • nu ma intrebati de UG. (Unternehmensgesellschaft), acel mini-GmbH de un euro este o forma de organizare pe care nimeni nu o ia in considerare si datorita acestui fapt nu este nici eficienta;
  • nu ma intrebati de Gewerbe; nu aveti nevoie de ajutorul meu, puteti sa il faceti singur sau impreuna cu  vecinul care stie germana mai bine;
  • puteti sa ma intebati de AG.( Aktiengesellshafts) dar ma indoiesc ca o veti face; nu am auzit pina acum de cetateni romani care sa doreasca sa infiinteze in Germania o societate pe actiuni;
  • intrebati-ma doar de GmbH ( Capital Social =25.000 EUR, posibil in bani si natura, posibil in 2 transe, unul sau mai multi actionari, statut, contract, inregistrari la 5 autoritati);
  • putem discuta si propunerea de extindere in Germania a unei firme cu sediul in Romania:
  • onorariul avocatului pentru activitatea de infiintare GmbH se va stabili in functie de complexitatea si durata activitatii de infiintare ;

Asadar,  daca doriti sa lucram impreuna ma puteti contacta la numarul de telefon si adresa de mail de mai jos:

Avocat Rodica Grimmer LL.M., CASrodica grimmer-socinro

cabinet in Freiburg, Baden-Württemberg -Germany

E-Mail la avocatgrimmer@gmail.com   Fon:  +49 176 47269424 .

 

P.S. Prezenta incarcare procesuala nu-mi permite sa raspund la toate comentariile, la toate telefoanele si la toate mailurile care imi sosesc pe adresa personala. In situatia in care nu raspund operativ, va recomand sa telefonati sau sa trimiteti mesaje pe adresele asistentilor mei din Romania si Germania. Posibilitatile de contact ale acestora sunt:

Dan Constantin, Timisoara, Telefon +40.722.685.366, email: auris53@yahoo.co.uk

Stefan Romulus,Lörrach, fon +49 151 67623644, email: avocatgrimmer@gmail.com

 

 

  

Sunteti cercetat penal, retinut sau arestat in Germania?

Trebuie sa stiti ca in situatia in care sunteti cercetat penal, retinut sau arestat  in Germania aveti anumite drepturi. In primul rind puteti solicita un interpret  motivind faptul ca nu cunoasteti suficient de bine limba germana pentru a intelege motivele cercetarii, retinerii sau arestarii. Interpretul va fi prezent pe parcursul audierilor, va traduce întrebarile organului de cercetare, precum si raspunsurile pe care le dati dumneavoastra. Aceasta activitate de traducere si interpretare nu implica pentru dumneavoastra nicio cheltuiala suplimentara, prestatia interpretului fiind acoperita de organul de cercetare.

Dupa ce ati inteles motivele pentru care sunteti cercetat si vi s-au comunicat prevederile legale  considerate a fi încalcate de catre dumneavoastră, aveti dreptul de a solicita asistenta juridica din partea unui avocat.  Asistenta avocatiala este absolut necesara, fiindca Dvs. ca persoana cercetata, retinuta sau arestata nu vi se va acorda acces la dosar.  Accesul la piesele componente ale dosarului va fi permis doar aparatorului Dvs si, de cele mai multe ori, numai dupa finalizarea cercetarii penale. Trebuie sa retineti insa ca instanta este obligata sa asigure avocatului dvs acces la dosar inaintea  punerii sub acuzare.

Asadar, in aceasta etapa procesuala a cercetarii, retinerii sau arestarii aveti 3 alternative posibile.

  1. Prima alternativa ar fi solicitarea unui sprijin din partea Consulatul Romaniei cu competante in jurisdictia in care sunteti cercetat, retinut sau arestat. Conform procedurilor internationale, functionarii consulari v-ar putea recomanda un avocat care sa va reprezinte pe parcursul procesului. Teoretic, consulatele au liste cu avocati si traducatori pe care le pot prezenta cercetatului penal. Aceasta operatiune insa nu are succes intotdeauna, fiindca in primul rind legatura cu consulatul se realizeaza destul de dificil, iar in al doilea rind, avocatii inscrisi in barourile germane din respectivele landuri nu vor accepta sa apere un cetatean fara plata unui onorariu in prealabil..In schimb, functionarii consulari pot informa familia din Romania despre situatia concreta in care va aflati si familia Dvs., dupa ce apreciaza gravitatea cazului, va putea angaja un avocat din Romania  cu drept de practica in Germania sau chiar unul din Germania pentru a va reprezenta in fata instantei.
  1. Cea de-a doua alternativa pe care o aveti la dispozitie este sa solicitati instantei un avocat din oficiu. Instanta este obligata sa va acorde acest drept. La fiecare instanta exista o lista de avocati care accepta sa pledeze din oficiu. Vi se va oferi astfel posibilitatea de a alege personal un avocat de pe lista in functie de domeniul sau de competenta. Dacă nu veti numi niciun avocat, instanta judecatoreasca va alege un avocat pentru dumneavoastra de pe lista respectiva care, conform practicilor din instante, nu poate fi schimbat pina la terminarea procesului.decit in cazuri excepționale. Pe deasupra, desi initial avocatul din oficiu va fi remunerat de stat, in cazul in care pierdeti procesul, sumele reprezentind onorariul avocatului din oficiu vi se vor imputa Dvs. si vor fi platite in baza deciziei judecatoresti. Daca,in schimb, Dvs veti cistiga procesul, plata avocatului numit din oficiu va fi facuta de catre instanta.                                                                                          .
  2. A treia alternativa pe care o aveti este sa mandatati Dvs. personal un avocat. Fiindca este greu sa mandatati un avocat atunci cind sunteti arestat sau retinut este recomandabil sa il cautati si angajati imediat dupa ce a ati aflat ca a inceput cercetarea penala. Avocatul angajat trebuie sa aiba timp la dispozitie pentru a concepe si aplica o strategie completa de aparare, incepind cu masurile precontencioase si terminind cu posibilele cai de atac la instantele superioare. Bine ar fi sa alegeti un avocat pledant de origine romana care v-ar putea scuti astfel de plata unui traducator sau interpret. Oricum, fie ca este german, fie ca este roman, avocatul angajat trebuie remunerat (cu exceptia cazului de achitare). Aceste costuri vor trebui suportate de Dvs sau familia Dvs indiferent de situatia financiara concreta in care va aflati.

Sunt spete,cum ar fi furturile din magazine, in care nu se ajunge la un proces in instanta si se finalizeaza cu amenzi penale. Dar si in aceste situatii trebuie angajat un avocat sau un consilier in domeniu, pentru a verifica incadrarea si a incerca diminuarea amenzii.

Un articol informativ despre drepturile arestatului roman in Germania gasiti aici.

In concluzie, in cazul in care sunteti cercetat, retinut sau arestat si doriti sa va reprezint in justitie, va rog sa completati formularul de mai jos cu situatia Dvs. concreta.

Textul pe care il inserati nu poate fi citit decit de mine si personalul angajat in cabinetele mele din Germania (Freiburg, BW) si Romania (Timisoara, TM).  In cel mai scurt timp posibil, de regula 48 de ore, cu exceptia zilelor de weekend, va voi instiinta personal sau prin asistentii mei daca am nevoie de informatii suplimentare, copii ale pieselor de la dosar si vom discuta si despre prevederile contractuale dintre avocat si beneficiar.

  Avocat Rodica Grimmer LL.M., CAS

  cabinet avocatial in Freiburg, Baden Wurttemberg, Germanyrodica grimmer-socinro

E-Mail la avocatgrimmer@gmail.com  Fon:  +49 176 47269424

P.S. Prezenta incarcare procesuala nu-mi permite sa raspund la toate comentariile, la toate telefoanele si la toate mailurile care imi vin personal. Este recomandabil ca initial sa prezentati succint situatia dvs concreta in cadrul mesajului din formularul de mai jos si, in cazul in care vom incepe o colaborare, va rog  sa raspundeti concret la intrebarile si solicitarile asistentilor mei din Timsoara sau Freiburg. Posibilitatile de contact ale acestora sunt:

Dan Constantin, Timisoara, Telefon +40722685366, email: auris53@yahoo.co.uk

Stefan Romulus,Lörrach,  Telefon +49 151 67623644 , email  avocatgrimmer@gmail.com

                        Formular de contact

 

Nou nascuti, prescolari si elevi romani in tarile Uniunii Europene

V-ati intrebat vreodata citi copii romani s-au nascut in tarile Uniunii Europene in ultimi 12 ani? Probabil ca nu.  Va spunem noi: aproape 400.000. Mai precis, in perioada scursa de la intrarea Romaniei in U.E., numarul copiilor romani nascuti  pe meleaguri comunitare este de 379.507.

La sfirsitul anului 2018, la cererea deputatului USR, Daniel Popescu, Ministerul Afacerilor Interne (cel care se ocupa cu evidenta populatiei) a comunicat ca a emis certificate de nastere, pasapoarte sau documente de calatorie pentru 114.983 de copii nascuti in Italia, 81.858 de copii nascuti in Spania, 39.903 de copii nascuti in Marea Britanie si 31.026 de copii nascuti in Germania. Pe urmatoarele locuri ale acestui clasament european se situeaza  Franta cu 24.759, Belgia 10.839, Ungaria 9.833, Grecia 9.117 si Austria cu 8.924. De asemenea, multi copii romani s-au nascut si in Irlanda (6.629),Portugalia (4.427), Cipru (3.220), Olanda (1.449), Cehia, Slovacia si Polonia. Chiar si in Luxemburg, Malta si Finlanda s-au nascut copii romani, cifre mai mici, e adevarat, dar, direct proportionale cu dimensiunea colectivitatii romanesti din acele tari.

Alarmant pentru Romania este faptul ca analizind aceste date constatam ca numarul de nasteri de copii romani s-a dublat in anii 2015, 2016 si 2017 in raport cu numarul de nasteri de copii romani din anii 2008, 2009 si 2010, ceea ce inseamna ca tot mai multe familii de pe plaiuri mioritice se stabilesc definitiv peste frontiera si sansele de revenire in Romania ale acestor cetateni  se diminueaza continuu. Pentru mine, ca bunic (aflat in aceasta situatie), este clar ca in cazul in care copilul / nepotul meu/ merge la o gradinita germana sau franceza ori urmeaza primele clase ale scoalii elementare in limbile spaniola, engleza sau italiana, parintii sai/copiii mei/ nu se vor mai intoarce in Romania, fiindca se vor gindi ca micii cetateni vor avea dificultati mari la integrarea in societatea copilareasca locala sau in activitatea cotidiana scolara.

Dar ar trebui sa mentionam un alt aspect esential.  Cel putin jumatate din acesti nou nascuti au frati mai mari, care au fost nascuti in Romania, dar care o data cu stramutarea familiei pe alte meleaguri au ajuns in diferite tari europene. In consecinta, daca adunam la cei 400.000, inca 200.000 de copii aflati in aceasta situatie, vom ajunge la o comunitate copilareasca europeana cu origini romanesti in valoare de 600-700.000, poate ceva mai mult.

In concluzie, sunt convins ca in viitor numarul de copii romani nascuti si crescuti in Uniunea Europeana va continua sa creasca si, tocmai de aceea, dorim sa furnizam parintilor lor un set complet de informatii concrete care sa ii ajute la cresterea si educarea lor. Astfel,

  1. pornind de la ideea ca o femeie gravida, cu origini romanesti, poate sa explice (si sa inteleaga) mai bine in limba natala cum se simte (sau cum evolueaza sarcina) am intomit mai multe tabele cu medici romani care profeseaza in Uniunea Europeana precum si harta aferenta in care exista adrese si posibilitati de contact ale unor doctori romani. Analizind aceasta harta putei alege care este cel mai apropiat si cel mai accesibil medic de locatia in care stati.  Tastati aici si va veti lamuri. 
  2. in paralel, am elaborat un material documentar complex despre nasterea si cresterea copilului roman in Germania care poate lamuri toate neclaritatile privind actuala alocatie europeana pentru copii, eliberarea unor documente de evidenta, intrarea la gradinita si la scoala si multe alte probleme cu care va confruntati. Materialul este foarte mare( are 60 de pagini de carte) si vi-l recomandam din tot sufletul. Se gaseste aici

Durata legala a concediului de odihna in Austria, Germania, Franta si Romania

Legislatia europeana stabileste prin Directiva nr. 88/2003 drepturile generale ala angajatilor privind modul in care se efecueaza concediul de odihna. Astfel,  conform prevederilor acestui document, statele U.E.  trebuie sa ia toate  masurile necesare pentru ca orice lucrător sa beneficieze de un concediu anual platit de cel putin patru saptamini.  Totodata, prin acelasi document se stabileste ca perioada minima de concediu anual platit nu  poate fi inlocuita cu o indemnizatie financiara decit in cazul in care contractul de munca inceteaza.

Avind la baza acest cadru european, legislatiile nationale au venit cu reglementari proprii care au inbunatatit conditiile de obtinere si acordare a concediilor de odihna. In continuare va prezentam prevederile legale referitoare la concediul de odihna din acele tari unde comunitatile romanesti sunt mai numeroase.

Austria

Cetatenii europeni angajati in Austria ( asadar si romanii) au dreptul la concediu anual platit de minimum cinci saptamini. Dupa 25 de ani de serviciu, concediul de odihna  creste la sase saptamini. Lucratorii angajaţi cu timp partial de lucru au aceleasi drepturi ca angajatii cu norma întreaga.  Angajatorul trebuie sa-si dea acordul asupra datei la care angajatul isi poate efectua concediul de odihnă. De regula, in intreprinderile cu mai multi angajati se face planificarea concediilor de odihna la inceputul fiecarui an calendaristic. In anumite domenii din economia austriaca, exista o serie de firme care acorda al „13-lea salariu” angajatului ca bonus de vacanta.  Exista si prevederea care stipuleaza ca in cazul in care angajatul se imbolnaveste pe durata concediului de odihna si durata bolii este mai mare de trei zile, perioada respectiva nu va fi socotita concediu de odihna, cu conditia ca imbolnavirea sa fie anuntata imediat la angajator si atestata de un certificat medical.
Prevederi legale pentru un nou angajat
În primele sase luni din primul an de munca, dreptul noului angajat la concediu de odihna este calculat proportional cu timpul lucrat. De la începutul lunii a saptea, angajatul va beneficia de concediu de odihna complet.

 Germania

 Salariatii beneficiază de concediu de odihna în fiecare an, a carui durata minima este de 20 de zile lucratoare  in cazul in care se lucreaza 5 zile pe saptamina si 24 de zile in cazul in care se lucreaza  6 zile pe saptamina. Durata efectiva a concediului de odihna se stabileste pe baza prevederilor contractului individual de munca și a contractelor colective de munca aplicabile. Pentru tinerii cu virsta cuprinsa intre 16 si 18 ani, durata concediului de odihna poate fi prelungita cu 1-2  zile. 

Concediul de odihna anual trebuie de regula folosit pina la sfirsitul anului calendaristic. În situatia in care acesta nu se poate efectua, concediul de odihna poate fi transferat in anul urmator, cu conditia sa fie efectuat pina cel tirziu la data de 31.03. a anului urmator.

In Germania functioneaza procedura planificarii concediului pentru anul urmator. Perioada calendaristica in care se efectueaza concediul de odihna se stabileste in functie de dorinta angajatului exprimata prin cerere scrisa si aprobarea angajatorului. Daca mai multi angajati doresc sa plece in concediu, angajatorul va fi nevoit sa aleaga candidaturile dupa diverse criterii sociale (familie, copii etc.). Vor fi luate in consideratie vacantele copiilor scolari, concediul sotului, nevoia de a se restabili dupa o imbolnavire grava, virsta angajatului si ultimele concedii ale acestuia. In cazul in care apar neintelegeri intre parti cu privire la perioada de efectuare a concediului de odihna  se poarta negocieri pina la intelegere.

Mentionam ca in cazul concedierii sau demisiei, angajatul are dreptul la plata partiala sau totala a concediului de odihna din anul respectiv dupa cum urmeaza:

  • daca incetarea contractului de munca are loc in prima jumatate a anului, drepturile banesti pentru concediul de odihna se calculeaza in functie de perioada lucrata.
  • daca incetarea contractului de munca are loc in a doua jumatate a anului drepturile banesti sunt aferente intregului concediu de odihna. Astfel, daca un angajat  a  inceput activitatea in 01.01.2017 la un angajator si acesta l-a concediat in 15.09.2017, perioada in care nu s-a luat concediu de odihna, angajatul are dreptul la concediul minim anual. In general, fiindca raporturile de munca au incetat, angajatorul trebuie să plătească concediul. Aceeasi prevedere legala se aplica si in cazul in care  angajatul isi da demisia in a doua parte a anului. (socinpedia-germania)

Daca angajatul s-a imbolnavit in timpul concediului, acesta trebuie sa informeze angajatorul si sa ii duca documentele medicale doveditoare pentru prelungirea sau intreruperea concediului de odihna aprobat initial, in functie de caz. (socinpedia-zile libere)

Daca doriti sa aflati care sunt drepturile legale de care poate benficia cetateanul roman care munceste in Germania lecturati materialul care se gaseste AICI

Franta

Cetatenii francezi si cetatenii romani care lucrează în Franta beneficiază de 2,5 zile de concediu pentru fiecare luna muncita. Din acest calcul reiese ca într-un an unui angajat ii revin 24 de zile calendaristice de concediu daca nu se lucreaza simbata si 30 de zile de concediu in cazul in care se lucreaza simbata in respectiva societate. Acest concediu poate fi efectuat si fractionat, dar regula nationala este ca fiecare fractie sa aibe o durata de cel putin 2 sapatamini.

Romania

Salariatii beneficiază de concediu de odihna în fiecare an, a carui durata minima este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a acestuia se poate negocia de angajat și angajator și se stabileste în contractul individual de munca, cu respectarea legii și a contractelor colective de munca aplicabile. De aceleasi drepturi beneficiază si salariatii cu contract individual de munca cu timp partial, întocmai ca si cei încadrati cu timp integral.

De altfel, exista si perioade care nu sunt incluse in durata concediului de odihnă anual, precum sarbatorile legale în care nu se lucrează si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil.

De asemenea, perioadele în care salariatul se afla în incapacitate temporara de munca, cele aferente concediului de maternitate, concediului maternal și concediului pentru îngrijirea copilului bolnav nu sunt nici ele incluse în durata concediului de odihna anual, ci se considera perioade de activitate prestată. Daca aceste situatii au aparut în timpul concediului de odihna, acesta se întrerupe, urmind ca restul zilelor sa fie efectuate de salariat la încetarea respectivelor situații.

Angajații care lucreaza în conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, persoanele cu handicap și tinerii în virstă de pină la 18 ani beneficiază de 3 zile lucratoare suplimentare de concediu de odihna.

Cartea de identitate si pasaportul romanesc

 

       Informatii utile privind procedura de solicitare si eliberare a pasaportului 

Pentru eliberarea paşaportului simplu electronic sau a celui temporar cetățenii pot depune cererea, în țară, la oricare serviciu public comunitar pentru eliberarea şi evidenţa paşapoartelor simple, iar în străinătate la misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale României, indiferent de locul în care au domiciliul sau reședința. Pentru evitarea aglomerării la ghișee a fost dezvoltată și este operațională platforma de programare on-line (pentru cererile depuse în țară) http://www.epasapoarte.ro.  ( vezi mai jos intreaga procedura)
Pentru cererile depuse în țară, termenul de eliberare a pașapoartelor simple electronice/temporare este de maximum 15 zile lucrătoare, iar timpul mediu este de 10 zile lucrătoare.
De asemenea, există posibilitatea ca pașaportul să fie ridicat de la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României în străinătate, în maxim 45 de zile lucrătoare în statele membre ale Uniunii Europene, respectiv 60 de zile în state terţe.
Taxa pentru eliberarea paşaportului simplu electronic este de 258 de lei pentru persoanele cu vârsta peste 12 ani, 234 de lei pentru persoanele cu vârsta sub 12 ani, iar pentru cel simplu temporar este de 96 de lei.
Aceasta se poate achita, anterior depunerii cererii, prin următoarele modalităţi: prin internet banking, prin virament bancar de la orice bancă unde aveţi cont deschis, prin mandat poştal (se poate efectua la orice Oficiu Poştal), prin numerar la CEC Bank sau la automatele de plată instalate la Serviciul Public Comunitar pentru Eliberarea şi Evidenţa Paşapoartelor .

Programare online pentru pasaport

Multi cetateni romani care traiesc si muncesc prin strainatate nu cunosc faptul ca Serviciul public comunitar pentru eliberarea pasapoartelor, a infiintat posibilitatea programarii online pentru depunerea cererilor. Tocmai de aceea, dorim sa reamintim cititorilor nostri modul concret in care pot beneficia de aceasta facilitate.
Asadar, in cazul în care doresc sa isi facă pasaport, romanii pot face o programare online pentru depunerea cererii de eliberare a pasaportului completind un formular existent pe pagina http://www.epasapoarte.ro. In acest formular există mai multe câmpuri care trebuie completate cu atenție, deoarece programarea va fi anulată în cazul în care există neconcordanțe între formularul de programare și datele de identificare ale persoanei care se prezintă să depună cererea de eliberare.
Astfel, sunt nouă câmpuri care trebuie completate înainte de a se face rezervarea:

1.câmpurile Nume și Prenume vor fi completate cu datele persoanei pentru care se solicită programarea;
2.câmpul Telefon poate fi completat doar după ce persoana își dă acordul că această informație poate fi prelucrată;
3.câmpul E-mail trebuie să conțină adresa de e-mail la care dorești să primești datele programării;
4.în câmpul Tipul de document trebuie selectat tipul de pașaport pentru care se depune cererea (pașaport electronic simplu, temporar etc.)
5.abia după ce ai completat aceste câmpuri poți completa și locația în care dorești să depui cererea de eliberare a pașaportului.
6.câmpul Număr persoane conține numărul persoanelor din familie pentru care se dorește programarea. Dacă sunt selectate mai multe persoane, va apărea un nou câmp:Persoane suplimentare, în care se va menționa numele și prenumele fiecăreia dintre ele.

Puterea pasaportului romanesc 

Asociatia Henley & Partners, o firma de consultanta de renume mondial cu birouri in 24 de state ale lumii, intocmeste anual asa numitul “Index al puterii pasapoartelor”. Concret, indexul este un clasament mondial care situeaza tarile in ordinea numarului de destinatii in care pot calatori fara viza cetatenii lor. La 7 ianuarie 2020 a fost dat publicitatii topul anului 2020 care cuprinde 156 de tari, situate pe 107 pozitii pentru 191 de destinatii diferite din intreaga lume (exista pozitii in care sunt grupate mai multe tari).

Pe primele 3 locuri ale clasamentului se gasesc Japonia ( 191 de destinatii diferite), Singapore(190) Germania si Coreea de Sud (189). Romania se situează pe poziția a 17-a în lume, pașaportul cetateanului roman garantind intrarea fara viza in 172 de tari.
Celelalte tari ale Uniunii Europene, in functie de numarul de destinatii posibile, ocupa locuri mai onorante dupa cum urmeaza:
Locul 4–188 destinatii –Finlanda
Locul 5-187 destinatii- Danemarca, Luxemburg si Spania
Locul 6-186 destinatii- Franta si Suedia
Locul 7-185 destinatii- Austria, Portugalia, Olanda si Irlanda
Locul 8-184 destinatii- Belgia, Grecia, Norvegia, Marea Britanie
Locul 9-183 destinatii- Cehia si Malta
Locul 10-181 destinatii- Ungaria, Lituania si Slovacia
Locul 11-180 destinatii- Letonia si Slovenia
Locul 12-179 destinatii- Estonia
Locul 14-176 destinatii- Polonia
Locul 16-174 destinatii- Cipru
Locul 17-172 destinatii- Romania
Locul 18-171 destinatii- Bulgaria
Locul 20-169 destinatii-Croatia

Alte pozitii interesante pentru romani:
Moldova ocupa locul 49 cu 120 destinatii posibile fara nevoia unei vize, Federatia Rusa locul 51 cu 118 destinatii, Serbia –locul 39 cu 133 de destinatii.
Pe ultimele 3 locuri ale clasamentului mondial (105,106 si 107) se gasesc Siria cu 29 de destinatii, Irak cu 28 si Afganistan 26.

Puterea cartii de identitate romanesti

În condiţiile Legii nr. 248/2005 privind regimul liberei circulaţii a cetăţenilor români în străinătate, cartea de identitate constituie document de călătorie în baza căruia cetăţenii români pot călători în toate celelalte 27 de state membre ale Uniunii Europene, precum şi într-o serie de state europene terte. Astfel cu cartea de identitate se poate calatori in scop turistic in Albania, Andorra, Bosnia şi Herţegovina, Elveţia, Georgia, Islanda, Liechtenstein, Macedonia de Nord, Moldova, Monaco, Muntenegru, San Marino si Serbia.

 

 

 

 

 

Ierarhia investitiilor straine in Romania

 

Conform datelor centralizate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC), numărul firmelor cu capital străin nou înfiinţate a crescut, în primul trimestru din 2019, cu 9,1%, comparativ cu perioada similară a anului anterior, la 1.496 de unităţi.

Cele 1.496 de societăţi noi aveau un capital social subscris în sumă totală de 3,941 milioane dolari, în creştere cu 127,3% faţă de perioada ianuarie – martie 2018.
Potrivit ONRC,  în intervalul 1991 – 2018, au fost înfiinţate 221.334 de societăţi cu participare străină la capital, valoarea totală a capitalului social subscris fiind de peste 63,117 miliarde de dolari. La 31 martie 2019, în România se înregistrau 222.830 de firme cu capital străin, dintre care cele mai multe, respectiv 47.709, cu capital italian, dar cea mai mare valoare a capitalului social este a societăţilor olandeze, respectiv 13,011 miliarde de dolari, în 5.302 firme.
În top 50 ţări de rezidenţă ale investitorilor în societăţi cu participare străină la capitalul social se aflau, în martie, 20 de state din afara Europei, primele trei dintre acestea fiind: SUA (7.720 societăţi, cu un capital social subscris de 1,12 miliarde dolari), Turcia (15.524 societăţi, cu un capital de 730,8 milioane dolari) şi China (12.645 societăţi cu un capital de 406,3 milioane dolari).
De asemenea, ierarhia cuprinde companii din Insulele Virgine Britanice (392 societăţi, cu un capital de 404,545 milioane dolari), Japonia (370 societăţi, cu un capital de 322,21 milioane dolari), Coreea de Sud (257 societăţi cu un capital de 255,4 milioane dolari), Insulele Bermude (17 societăţi cu un capital de 164 milioane dolari), Liban (4.204 societăţi cu un capital de 163,7 milioane dolari), Canada (2.020 societăţi cu un capital de 145 milioane dolari), Insulele Marshall (33 societăţi, cu un capital de 53.6 milioane dolari), Seychelles (52 de societăţi cu un capital de 52,18 milioane dolari) şi Belize (45 de societăţi cu un capital de 50,78 milioane dolari).

In Uniunea Europeana s-a renuntat la apostila pentru actele de stare civila

 

Incepind cu data de 16 februarie 2019, in TOATE statele U.E. se aplica Regulamentul  1191/2016 al Parlamentului European privind  simplificarea cerințelor de prezentare a anumitor documente oficiale.  Astfel, prin acest regulament se elimina anumite formalitati de apostilare pe documentele oficiale eliberate de autoritățile unui stat membru UE, care trebuie să fie prezentate autorităților altui stat membru la stabilirea unui cetatean european pe teritoriul sau.

 Documentele oficiale la care se refera acest regulament sunt cele care privesc:

  • nașterea;
  • faptul că o persoană este în viață;
  • decesul;
  • căsătoria, inclusiv capacitatea de căsătorie și starea civilă;
  • divorțul, separarea de drept sau anularea căsătoriei;
  • filiația;
  • adopția;
  • domiciliul și/sau reședința;
  • cetățenia;
  • absența cazierului judiciar, cu condiția ca astfel de documente oficiale să fie emise pentru un cetățean al Uniunii de către autoritățile din statul membru al cărui cetățean este acesta.

In consecinta, compartimentele de Stare Civilă din Romania, Germania, Austria s.a.m.d. eliberează la cerere extrase multilingve pentru certificatul de nastere, de casatorie si de deces, certficatul de viata, documentul de adoptie. Aceste exrase sunt documente care au aceaşi putere doveditoare ca şi certificatele de stare civilă şi se folosesc de către titulari şi persoanele îndreptăţite în faţa autorităţilor străine din tarile U.E.

Pentru eliberarea acestor extrase, autoritatile romane solicita cetatenilor romani prezentarea următoarelor acte doveditoare:

  • cerere de solicitare a extrasului;
  • actul de identitate (original) al titularului extrasului sau al persoanei care îl reprezintă;
  • procura specială în cazul persoanelor împuternicite;

In cazul in care solicitarea se face de catre un cetatean european aflat in Romania, acesta se va legitima cu documentul de identitate eliberat de statul al carui cetățean este sau cu pasaport, aflate în termen de valabilitate.

 Similar vor proceda si cetățenii români la prezentarea in fata unei autoritati dintr-un stat european: ei  se vor legitima cu documentul de identitate romanesc aflat in termen de valabilitate.

In cazul în care un cetatean roman are nevoie de un certificat de nastere sau de casatorie pentru a-l prezenta unei autoritati dintr-o alta tara U.E.  el poate solicita un extras multilingv prin intermediul consulatului din zona sa de rezidenta sau direct din Romania prin intermediar. Extrasul multilingv astfel obtinut nu va trebui tradus nici apostilat, iar față de autoritățile straine va avea aceeași valoare ca și certificatul de stare civilă tip internațional.

PREVENIREA TRAFICULUI DE PERSOANE

 

sicilia

La nivel mondial, aproximativ 21 de milioane de persoane sunt considerate a fi victime ale muncii forțate. O parte din acestea sunt, de asemenea, victime ale traficului, majoritatea pentru exploatare sexuală. Femeile, adulte sau minore, reprezintă peste 70% din totalul victimelor estimate pe glob, continentele cu cele mai multe victime feminine fiind originare din Asia si Africa.

Dar si in Uniunea Europeana exista trafic de fiinte umane. Cu femei si fete din Asia, Africa si …Europa de Est. Astfel, conform statisticilor actuale cele mai multe cazuri de persoane traficate provin din tari  non-europene precum Nigeria,  Vietnam, China și Eritreea, dar si dintr-o serie de state ale Uniunii Europene cum sunt România, Ungaria, Țările de Jos, Polonia și Bulgaria. Bineinteles ca tarile de destinatie ale acestui trafic sunt statele occidentale din U.E.10, acolo unde potentialii beneficiari dispun de sume mai mari de bani. Spre exemplu, în perioada 2012-2016, în ordinea frecvenței înregistrate, primele 10 destinații externe ale traficului de persoane feminine de proveniență română, au fost: Germania 442, Italia 432, Spania 305, Grecia 216, Marea Britanie 155, Franta 88, Austria 87, Portugalia 78, Cehia 52, Olanda 46.

Principalele forme de exploatare

 Traficul de persoane este o infracțiune complexă, care se dezvoltă adesea în funcție de cerere și de inventivitatea traficanților, iar exploatarea care stă la baza sa poate lua mai multe forme.

Traficul de persoane în scopul exploatării sexuale

Traficul de persoane în scopul exploatării sexuale continuă să fie forma cea mai frecventa. În perioada 2015-2016,in Uniunea Europeana  au existat 9 759 de victime înregistrate ale exploatării sexuale, și anume mai mult de jumătate (56 %) din victimele înregistrate în cazul cărora s-a înregistrat o formă de exploatare, în special femei și fete (95 % din victimele înregistrate ale exploatării sexuale).  Victimele sunt exploatate în industria sexului și a divertismentului, fapt facilitat de dezvoltarea tehnologică rapidă și de utilizarea internetului pentru serviciile de publicitate și pentru recrutarea victimelor.

Traficul de persoane în scopul exploatării prin muncă

Traficul de persoane în scopul exploatării prin muncă a afectat aproximativ un sfert (26 %) din victimele înregistrate. Exploatarea prin muncă afectează în principal bărbații (80 % din victimele înregistrate) deși, în anumite sectoare ale forței de muncă, victimele sunt predominant femei (cum ar fi activitățile casnice sau de ingrijire persoane virstnice). Mai multe state membre au raportat că traficul de persoane în scopul exploatării prin muncă este în creștere. Victimele sunt exploatate în sectoarele construcțiilor, agriculturii și silviculturii, în industria prelucrătoare, a divertismentului, a pescuitului si în industria ospitalieră. Numeroase rapoarte întocmite de statele membre și documente prezentate de societatea civilă se referă la rolul inspectorilor de muncă în depistarea victimelor și/sau la necesitatea unei cooperări sporite între organismele de aplicare a legii și inspectoratele de muncă.

Alte forme de exploatare

În perioada 2015-2016, alte forme de exploatare au reprezentat aproximativ un sfert (18 %) din victimele înregistrate. Acestea includ, printre altele, traficul în scopul căsătoriilor forțate, al cerșitului forțat și al activităților infracționale forțate. Aceste „alte forme” sunt asociate cu delicte minore, infracțiuni contra patrimoniului și fraudarea sistemului de prestații sociale. Conform rapoartelor, se pare că traficul în scopul activităților infracționale forțate și al cerșitului este în creștere. Victimele acestei forme de trafic sunt adesea obligate să contracteze împrumuturi sau să solicite prestații sociale pe care le primesc de la autoritati, dar nu le incaseaza in nume propriu.

   Profilul și modul de lucru al traficanților

Statele membre raportează că traficanții își modifică în mod constant modalitățile de lucru, utilizând mai puțină forță fizică, însă mai multă violență psihologică și emoțională. De asemenea, acestea raportează că numărul de resortisanți proprii tratați ca fiind suspecți de către statele membre, precum și numărul de femei victime care sunt transformate în autori este în creștere. Rețelele infracționale sunt foarte mobile și adesea transnaționale, având celule în țările de origine, de tranzit și de destinație ale victimelor. Potrivit statelor membre, traficanții utilizează instrumente precum internetul și rețelele sociale pentru a recruta victime, pentru logistică, pentru a permite exploatarea victimelor, precum și ca platformă de comercializare pentru prostituție. Acestea subliniază, de asemenea, legăturile cu traficul de droguri, fraudarea documentelor, falsificarea de monedă, infracțiunile contra patrimoniului, introducerea ilegală de migranți, traficul de arme și traficul ilicit de tutun.

Actiunile autoritatilor europene si nationale

Incepind cu anul 2004 si continuind in 2011, Uniunea Europeana a luat masuri concrete privind prevenirea și combaterea traficului de persoane ( DIRECTIVA 2011/36/UE) stabilind o serie de reglementari si norme pentru prevenirea actiunilor de acest gen și o mai bună protecție a victimelor. Astfel, prin aceste documente, s-au reglementat:

  • asistentă și sprijinul pentru victimele traficului de persoane;
  • sanctionarea persoanelor fizice sau juridice care sunt angajate in operatiunile de trafic de fiinte umane;
  • protejarea victimelor traficului de persoane în cadrul cercetării și procedurilor penale ;
  • protejarea copiilor-victime ale traficului de persoane în cadrul cercetărilor penale, precum si a copiilor de victime adulte;
  • despăgubirile acordate victimelor.

In acelasi timp, s-au luat masuri hotarite de cooperare si colaborare intre institutiile europene de profil si institutiile nationale ale statelor membre. Pe baza acestor masuri, România şi-a definitivat progresele în ceea ce priveşte alinierea la standardele europene în materia prevenirii şi combaterii traficului de persoane, având în prezent reglementări naţionale conforme cu standardele europene şi internationale. Exista chiar si o  strategie privind „Contracararea activităților de criminalitate organizată, îndeosebi cele de contrabandă cu produse puternic accizate sau
contrafăcute, trafic de arme, trafic de droguri, trafic de persoane și migrație ilegală, spălarea banilor”, sunt in vigoare o multime de legi, de acte normative naţionale si prevederi de Cod Penal, dar, din pacate, activitatea institutiilor romanesti indrituite sa se ocupe de aceasta problema nu au eficienta scontata. Dar sa vedem care sunt

INSTITUŢIILE RESPONSABILE

La nivel naţional, principalele instituţii ce desfăşoară activităţi de prevenire şi combatere a traficului de persoane, dar şi de asistenţă şi reintegrare a victimelor sunt următoarele:

Ministerul Afacerilor Interne, prin structurile de specialitate:

  • Agenţia Naţională Împotriva Traficului de Persoane
  • Inspectoratul General al Poliţiei Române
  • Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră
  • Inspectoratul General pentru Imigrări

Ministerul Justiţiei

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale prin:

  •  Direcţiile Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului;
  • .Autoritatea Naţională pentru Protecţia Persoanelor cu Dizabilităţi;
  •  Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;

Ministerul Educaţiei Naţionale

Ministerul Afacerilor Externe,

Ministerul Sănătăţii

Ministerul Public prin Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism

Consiliul Superior al Magistraturii

Alte institutii / autorităţi ce pot avea responsabilităţi în sfera traficului de persoane, implicate, în calitate de responsabil sau partener.

 Situatii si cazuri de trafic de persoane aflate in cercetare in anul 2019

Cetateanul roman M.A. arestat in Spania pentru sechestrarea unei persoane si obligarea acesteia sa cerseasca.

Autoritățile spaniole au arestat la data de 20 august 2019 un bărbat român domiciliat în localitatea spaniolă Reinosa din Comunitatea Autonomă Cantabria, acuzat de trafic de persoane pentru a le obliga să cerșească. Ancheta a început atunci când polițiștii spanioli au fost contactați de atașatul Ministerului de Interne de pe lângă Ambasada Spaniei din România care, în colaborare cu polițiștii de la Serviciul de Investigații Criminale din cadrul Poliției Cluj, semnalau un posibil caz de trafic de persoane. Mai exact, polițiștii clujeni primiseră la jumătatea lunii august o plângere de la un cetățean român care spunea că iubita sa este sechestrată în Spania de către un conațional. Articolul complet se gaseste pe acest link

 

Germania: “Cind casa arde, datoria zboara pe fereastra!”

Big_Schufa

Multi cetateni romani aflati in Germania au in prezent datorii personale neonorate. Din ignoranta sau neglijenta, din saracie sau uneori chiar din rea vointa, romanii care au diferite datorii la stat ( impozite si taxe), societati de asigurare, facturi neplatite la operatori telefonici sau de cablu, rate la diverse magazine, etc. sunt declarati insolventi si, in consecinta, au greutati in desfasurarea operatiunilor financiare viitoare, la deschiderea unor noi conturi in banci sau chiar la angajarea intr-o nou loc de munca. Ba mai mult! Orice datorie neplatita pe teritoriul Germaniei aduce dupa ea dobinzi, accesorii si cheltuieli suplimentare care pot urca uneori la dublul sau chiar triplul datoriei initiale. Toata aceasta urmarire nationala a unor datorii minore este posibila datorita sistemului implementat de Schufa, o instituţie care are ca scop protejarea partenerilor ei, împotriva neplăţii datoriilor de catre persoane fizice sau juridice din Germania.

La aceasta ora, Schufa dispune de o bază de date care cuprinde mai mult de 66.400.000 de persoane fizice domiciliate în Germania, cu tot felul de date personale incepind cu numele si adresa  ultimului domiciliu si terminind cu detaliile amanuntite ale contractelor de credit neonorate.  Toate aceste informatii sunt furnizate in principal de catre banci, institutii publice si companii private sau chiar  de catre persoanele fizice, proprietari de apartamente sau vinzatori de masini, obiecte casnice, etc. Trebuie mentionat ca numarul persoanelor juridice care furnizeaza date concrete la Schufa este de peste 4.000.000.

Mai rau pentru datornici este faptul ca in cele mai multe cazuri, un debitor inscris in Schufa ajunge pe mina unor birouri de recuperare a banilor (Inkasso) care obliga datornicul prin tot felul de mijloace, uneori mai putin ortodoxe dar legale, la plata datoriei catre creditor. Bineinteles ca, in aceste cazuri, alaturi de datoria initiala si accesoriile ei, apare si o noua plata pentru biroul de Inkasso uneori mai consistenta decit prima. Se poate ajunge astfel ca o datorie de 300 de euro la o companie de telefoane sa evolueze pina la 1500 de euro platibili la Inkasso. Cazurile sunt nenumarate si multi dintre cititorii nostri ni le-au relatat deja in paginile acestui site. Tocmai de aceea, am redactat acest articol pentru a preveni pe cei care nu sunt familiarizati cu acest sistem de urmarire nationala sa nu incerce “fentarea” lui, fiindca sunt sanse extrem de putine de reusita.  In consecinta, ar fi bine sa va platiti toate datoriile facute si ar fi si mai bine sa va ginditi atunci cind semnati cite un contract comercial. Cunosc un caz cind datorita achizitionarii unui telefon de ultima generatie s-a ajuns la sfirsitul dramatic al unei cariere promitatoare in Germania.  Asadar,  vorba aceea romaneasca ”cind casa arde , datoria zboara pe fereastra” este valabila si in Germania.

 Diferite situatii cu datornici romani in Uniunea Europeana

Amenzi de circulatie primite in tarile Uniunii Europene

 Autorităţile din Germania au dat în judecată mulţi cetăţeni români care au primit amenzi de circulaţie în ţara lor, însă au plecat fără a le plăti. Bineinteles ca atunci cind se intimpla acest lucru, procesul se muta in Romania. Astfel, zeci de procese de recunoaştere a unor sancţiuni pecuniare se află pe rolul judecătoriilor din întreaga tara. În cererile lor înregistrate la instanţele româneşti nemţii cer practic recunoaşterea în România a unor hotărâri judecătoreşti din ţara lor, hotărâri prin care sunt confirmate sancţiunile contravenţionale neplătite. La instanta romana nu exista scapare. Neplatitorii pierd intotdeauna procesele si daca nu platesc la termen, urmeaza executarea silita.

Amenda se plateste intotdeauna! Fie de noul proprietar, fie de cel vechi

Va semnalam ca exista multe cazuri in care un proprietar care si-a vindut masina cu acte in regula(din punctul lui de vedere), primeste in continuare amenzi pentru depasirea vitezei in strainatate. Acest fapt este posibil fiindca anumiti „cumparatori”, nu isi inregistreaza masinile pe numele lor si circula fara nicio grija prin tarile Uniunii Europene stiind ca sanctiunile externe vor veni pe adresa din Romania a vechiului proprietar al automobilului. Zadarnic vechiul proprietar demonstreaza ca a vindut masina si si-a scos-o de la impunerea taxei  locale, fiindca aceste argumente nu sunt luate in considerare de autoritatile straine si, uneori, nici de autoritatile romane. Exista sansa ca noul proprietar sa fie descoperit dupa datele inscrise in contractul de vinzare cumparare, dar aceasta sansa este foarte mica, deoarece multi dintre acesti indivizi nu mai trec cu anii pe acasa sau, pur si simplu, nu mai locuiesc la respectiva adresa. Si fiindca autoritatile germane doresc sa stringa banii din sanctiuni, amenda sau amenzile vor fi platite de vinzatorii de … buna credinta. In consecinta, atentie mare la individul care va cumpara masina. De cele mai multe ori este uns cu toate alifiile posibile…

Marfuri cumparate in rate

Iulian Valeriu Manole, un cetatean roman din Husi, a cumparat “in rate” un televizor si un laptop dintr-un magazin din Tuttlingen-Germania. A platit pe loc 400 de euro si a semnat un contract prin care s-a angajat sa plateasca diferenta de 2600 de euro pe parcursul unui an. Dar cetateanul nostru, dupa ce si-a luat obiectele dorite s-a facut nevazut. A plecat de la locul de munca, a plecat din Tuttlingen, a plecat din Germania. Se pare ca in prezent este prin Italia.
Inselaciunea din Germania are o urmare in… Romania. Autoritatile germane s-au adresat autoritatilor romane si Instanta Judecãtoriei din Husi a decis ca barbatul de 40 de ani, Iulian Valeriu Manole, este bun de platã. Acesta va trebui sa dea nu doar cei 2600 de euro, cât ar mai fi avut de plãtit la magazinul în cauzã, ci va scoate din buzunar aproape 6000 de euro, inclusiv o sanctiune pentru fapta sa. Teoretic, I.V.M. are dreptul la apel in termen de 10 zile. El insa nu il va inainta fiindca este posibil sa nici nu stie ca a fost judecat. Lipseste de vreo 4 ani din Husi…

O masura populista si efectele ei neasteptate pentru cetatenii romani

Actualizare 31.01.2020

 Uniunea Europeana are 27 de state in componenta

 

Regatul Unit al Marii Britanii a parasit Uniunea Europeana la data de 31 ianuarie 2020, ora Bruxellesului (23:00 GMT). Drapelul GB a fost retras de la intrarea in toate instituţiile de la Bruxelles, Strassboug si Luxembourg. Regatul Unit, al doilea contributor net la bugetul Uniunii Europene, după Germania, va continua să plătească până la finalul perioadei de tranziţie, adică 31 decembrie 2020. Tot până la acea dată, se va aplica și libera circulaţie. Detaliile drepturilor reciproce vor fi negociate după Brexit.

Implicatiile Brexitului pentru economia romaneasca

In anul 2018, Marea Britanie a ocupat locul 10 în clasamentul celor mai mari investitori străini direcți în România. Primele trei companii cu acționariat direct, majoritar britanic din România, în funcție de cifra de afaceri, fac parte din industria prelucrătoare și sunt: Ursus Breweries SA (1,8 miliarde de lei), Adient Automotive România SRL (1,2 miliarde de lei) și CRH Ciment România SA (974 milioane de lei). Alte sectoare in care au investit britanicii sunt comerț (3,9 miliarde de lei și 20% din total), IT&C (2,3 miliarde de lei, cu 11% din total), sanatate si servicii de transport. Companiile locale controlate de investitorii britanici au in prezent peste 50.000 de angajați, iar cheltuielile acestora cu personalul au ajuns la 4 miliarde de lei în 2018. Cele mai multe societati cu actionariat britanic se gasesc in Bucuresti avind o cifra de afaceri cumulată de peste 9,4 miliarde de lei (47 la suta din total), Următoarele județe în clasamentul celor mai mari investiții britanice directe sunt: Cluj (1,6 miliarde de lei și 8% din total) și Timiș (1,3 miliarde de lei și 7% din total).
Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, valoarea schimburilor comerciale dintre cele două țări a ajuns la 4,6 miliarde de euro în 2018. Astfel, Marea Britanie este al 9-lea partener comercial al României și a 5-a piață de desfacere pentru exporturile locale, fiind în creștere în ultimii 5 ani cu peste 34%, la 2,9 miliarde de euro în 2018. Importurile din această țară au crescut și ele cu 31% față de 2014, la peste 1,7 miliarde de euro în 2018. Totuși, deși țara noastră a înregistrat în 2018 cel mai bun rezultat în ceea ce privește evoluția balanței comerciale, cu un surplus comercial de 1,1 miliarde de euro (exporturi minus importuri), în raport cu Marea Britanie, valoarea comerțului dintre cele 2 state reprezintă doar 3% din totalul comerțului internațional al României.
In consecinta, in ceea ce privește impactul indirect al Brexit, în plan economic, raporturile comerciale ale României cu Marea Britanie sunt relativ reduse, aspect care poziționează țara noastră printre cele mai protejate economii europene de efectele directe ale Brexit-ului.

Actualizare 24.12.2019.

Ce ar trebui sa stie romanii?

Guvernul englez ii asigura pe cetatenii europeni ca timp de 11 luni, perioada in care se va negocia un nou acord post-Brexit, legile actuale de intrare si de sedere in Marea Britanie vor ramine in vigoare. Dupa 31 decembrie 2020 aceasta situatie se va schimba si va face mai dificila vizita si sederea in Marea Britanie a tuturor cetatenilor europeni, asadar si a cetatenilor romani.

In primul rind, pentru a intra in Marea Britanie, un cetatean roman, va avea nevoie de un pasaport biometric. Acest pasaport se poate obtine destul de usor de la autoritatile romane. Pașaportul biometric este un document electronic care conține un cip pe care sunt scrise toate informațiile pe care le găsiți în mod normal pe un pașaport (nume, prenume, data nașterii, locul nașterii, caracteristici fizice și sex), plus amprenta digitală și imaginea facială a posesorului.. Aceste două informații din urmă sunt caracteristici biometrice (care țin de măsura și reprezentarea unei caracteristici biologice – amprenta și trăsăturile feței), de unde și numele pașaportului. Dar pasaportul biometric nu va fi suficient pentru intrarea in Marea Britanie…

In al doilea rind, cu cel putin trei zile inainte de plecarea spre Marea Britanie, cetateanul roman, detinator acum de pasaport biometric, va trebui sa aplice printr-o procedura online pentru obtinerea unei vize electronice. Bineinteles ca va exista un cost al acestei proceduri utilizate de autoritatile britanice, dar pina in prezent nu a fost stabilit.

In al treilea rind, cetateanul roman (detinator acum de pasaport biometric si posesor de viza electronica de intrare) va avea un drept de sedere limitat la 90 de zile in Marea Britanie, dupa care va trebui sa plece, fie în Romania, fie spre alte zari.

In consecinta, in al patrulea rind, daca cetateanul roman intentioneaza sa ramina mai mult de 90 de zile in Marea Britanie, are nevoie de un permis de munca. Obtinerea unui permis de munca va fi destul de dificila pentru tinerii romani fara inalta calificare, dar nu va fi nicio problema pentru medici, asistenti, infirmieri, tehnicieni si muncitori calificati.

In al cincilea rind, se pune problema asigurarilor de sanatate. Site-urile Uniunii Europene explica ca pe parcursul perioadei de tranziție (care ar trebui să se extindă până la 31 decembrie 2020-nota redactiei), nu este planificată nicio modificare în ceea ce privește îngrijirile de sănătate. Dupa aceasta data insa…„ cetățenii UE nu vor mai putea avea acces la asistența medicală în Marea Britanie cu cardul lor de asigurare de sănătate european. Verificaţi împreună cu propria compania de asigurări dacă cheltuielile medicale de urgență sunt rambursate într-o țară din afara UE. Dacă nu sunt, puteți decide să încheiaţi o asigurare privată de călătorie”.
In concluzie, pina la 31 decembrie 2020, un cetatean roman, posesor al unui Card European de Asigurari de Sanatate poate primi asistenta medicala de urgenta pe teritoriul britanic. Dupa aceasta data nu se stie. Se va hotari ulterior in functie de acordurile încheiate între Marea Britanie și UE la sfârșitul perioadei de tranziție.

In al saselea rind, trebuie sa ne informam asupra tarifelor telefonice.
Printr-o lege care a intrat în vigoare la 15 iunie 2017, Uniunea Europeană a stabilit ca in intreaga Uniune Europeana costul roamingului sa fie zero. Dupa 31 decembrie 2020, la sfirsitul perioadei de tranzitie, Marea Britanie, fiind in afara U.E. garanția de roaming gratuit se pierde. In consecinta, cetatenii romani care vor vizita Anglia vor trebui sa se adreseze operatorului lor de telefonie pentru a afla tarifele de roaming la convorbirile telefonice din si inspre aceasta tara.

Actualizare 14.12.2019

Conservatorii au cistigat. Ce urmeaza acum?

Boris Johnson a obţinut majoritatea în Parlamentul britanic, partidul sau conservator trecând pragul de 326 de locuri din cele 650 ale Camerei Comunelor. Este o victorie foarte importantă pentru Boris Johnson, care pare să aibă toate șansele să-și țină acum promisiunea și să ducă Marea Britanie rapid spre Brexit, așa cum a promis.
O parte din promisiunile lui Johnson sunt insa…false. Premierul promite că la sfârșitul anului 2020 Marea Britanie va fi finalizat procesul de ieșire din Uniunea Europeană si ca va exista un acord comercial între Londra și Bruxelles, pentru ca poporul englez sa nu sufere din cauza acestui Brexit. Experții insa avertizează că tratatele comerciale trebuie negociate indelung si uneori aceste negocieri dureaza ani la rând. Trump si S.U.A. stau la colt si vor sa incheie relativ repede acorduri comerciale bilaterale cu Marea Britanie, fapt care va determina o rezistenta mai mare a Uniunii Europene fata de propunerile britanicilor. Lucrurile nu sunt de loc simple si atit cetatenii britanici cit si cei europeni vor avea de pierdut.

In primul rind pentru cetatenii UE care au in prezent resedinta în Marea Britanie a aparut acum problema dreptului de sedere. Guvernul englez a stabilit ca acest drept de sedere trebuie solicitat, chiar si de catre cetatenii care trăiesc și lucrează în UK de mai mult de cinci ani. Si dupa cum se stie, orice solicitare are doua solutii posibile, una pozitiva si cealalta negativa.

In situatia unui raspuns negativ, ce se va intimpla cu cetatenii europeni care nu vor mai avea dreptul să stea în UK , se vor intoarce in tarile lor de origine sau vor cauta alte destinatii ? Ce se va intimpla cu reîntregirea familiilor în cazul în care doar un membru obtine Pre-Settled sau Settled Status, iar familia doreste sa locuiască și sa muncească în continuare in U.K.?

Urmatoarele intrebari sunt foarte concrete pentru fiecare cetatean si familie in parte, in functie de politica din tara sa de origine.
Spre exemplu, romanii care se intorc se vor putea inscrie in sistemul national de sanatate? Copiii lor vor putea sa se integreze in sistemul de invatamint romanesc? Cum se va face transcrierea in Romania a documentelor civile emise de autoritatile engleze ? Cum vor fi recunoscute contribuțiile la sistemul de pensii? Ce se va intimpla cu masinile personale care au volan pre dreapta?

Actualizare 12.12.2019 ALEGERI ANTICIPATE

„Votaţi Partidul Conservator al unei singure naţiuni, să facem Brexitul şi să mergem înainte”, i-a îndemnat Boris Johnson pe alegători într-un mesaj video transmis. Ajuns la putere la sfarsitul lui iulie, cu promisiunea de a scoate tara din UE, fostul primar al Londrei si-a consacrat ultimele deplasari nordului si centrului Angliei si Tarii Galilor, regiuni care voteaza traditional cu Partidul Laburist, dar care sunt in favoarea Brexit.

Boris Johnson a convocat aceste alegeri cu speranta de a obtine o majoritate absoluta care sa-i permita sa scoata procesul din impas si sa dea pagina acestei istorii care imparte in mod profund tara in doua tabere.

Adversarul său laburist Jeremy Corbyn promite să organizeze, în caz de victorie, un nou referendum asupra Brexit, după cel din 2016. El a promis „speranta” si „securitate” alegatorilor si l-a atacat pe Boris Johnson pe tema lipsei sale de sinceritate, acuzandu-l ca „face promisiuni care se transforma in miraje a doua zi”.

Ultimul sondaj din campanie, publicat de Institutul YouGov, prezinta Partidul Conservator in fruntea intentiilor de vot, cu 339 de mandate din 650. Potrivit institutului, un asemenea rezultat ar constitui „cea mai buna performanta a conservatorilor din 1987”, in timpul lui Margaret Thatcher. Insa marja de eroare, impactul unui eventual vot util si recenta tendinta in favoarea Partidului Laburist pot conduce la un Parlament fara majoritate.

Alegerile au inceput astazi la ora 7.00 si se încheie la ora 22.00, iar rezultatul lor este așteptat cu sufletul la gură și de românii care locuiesc și muncesc în această țară, pentru că, în funcție de câștigător, se va decide și statutul lor în Marea Britanie. Românii vor avea aceeași condiție ca și ceilalți cetățeni ai UE aflați pe teritoriul Regatului Unit. Boris Johnson a promis că cetățenii UE – așadar și românii – vor avea drepturi depline și după Brexit dacă se înregistrează pentru obţinerea noului statut după Brexit, fiind vorba de un statut special pentru cetățenii UE.
Aproximativ 200.000 dintre românii înregistraţi în Marea Britanie şi-au depus documentele pentru obţinerea statutului pre-settled pina la începutul lui octombrie 2019. dar numărul lor a crescut între timp.

Actualizare 23.08.2019.   Precizari suplimentare din partea Ambasadei de la Londra

In ultimele zile au aparut fel de fel de declaratii oficiale ale membrilor guvernului  englez privind introducerea vizelor pentru romanii care doresc sa intre in Marea Britanie. (aceste declaratii se pot vedea mai jos in postarea din data de 20.08)   In urma acestor declaratii, Ambasada Romaniei de la Londra s-a autosesizat si ambasadorul  Dan Mihalache a inserat pe Facebook urmatoarele precizari:

“Încetarea liberei circulații nu înseamnă că cetățenii români nu vor mai putea intra în Marea Britanie. De la data Brexit-ului, cetățenii români vor putea, ca și până acum, să intre și să iasă din Marea Britanie pe baza cărții de identitate sau a pașaportului, fără să aibă nevoie de viză. Acest lucru va fi valabil însă doar pentru vizite scurte și cetățenii români vor putea rămâne în Marea Britanie pentru o perioadă de până la trei luni.Cei care doresc să rămână mai mult de trei luni vor trebui să aplice, înainte de sfârșitul acestei perioade pentru permisul European Temporary Leave to Remain. Acesta este un permis de 36 de luni care nu poate fi extins și care oferă dreptul de a lucra și de a studia.”

EFECTELE BREXITULUI PENTRU CETATENII ROMANI

In decembrie 2018, numărul cetățenilor români din Marea Britanie a atins un nou record. În ciuda ieșirii iminente a Regatului Unit din Uniunea Europeană, 433.000 de români trăiesc, muncesc sau studiază acolo și continuă să fie a doua comunitate de cetățeni străini dupa comunitatea poloneza (985.000 de persoane). Cei mai mulți dintre ei trăiesc în Anglia (414.000), în Scoția se află, oficial, 10.000 de români, în Țara Galilor, 6.000, iar în Irlanda de Nord, 2.000. Cei mai mulți români, potrivit statisticilor, se găsesc în Londra, 153.000. Cea mai populată zonă din Londra este Harrow, unde locuiesc 22.000 de romani, urmează Brent, cu 20.000, Redbridge, cu 17.000, Barnet, 14.000, Waltham Forest și Newham, cu câte 11.000. In West Midlands  locuiesc 55.000 de români, în East Midlands sunt 39.000, in timp ce in alte regiuni din sud est sunt inscrisi alti  40.000.

Condiţii noi pentru cetatenii romani care intra in Marea Britanie după Brexit

Un cetatean roman care doreste sa munceasca în Marea Britanie după Brexit ar trebui sa astepte pina se definitiveaza complet conditiile. Una dintre marile teme de campanie ale celor care doreau Brexit-ul a fost ca Marea Britanie să îşi decidă singură politica de imigraţie. Adevărul este că şi în acest caz există multă nesiguranţă. Fără sistemul de protecţie oferit de legile UE, care vor expira  pe 31 octombrie 2019, britanicii vor fi liberi să decidă singuri cum vor să îi trateze pe muncitorii străini. Este posibl ca guvernul englez sa initieze noi reguli pentru obţinerea unui permis de muncă, a unui nou drept de sedere si sa admita intrarea cetatenilor in Albion in functie de calificarile avute si cotele stabilite. Culmea este ca in prezent se vehiculeaza si problema obligativitatii vizei de intrare in Albion. In consecinta, nu se va face nicio diferenta intre un cetatean roman si un vietnamez sau sri-lanchez…

Se vor scumpi marfurile romanesti in Anglia, dar si cele englezesti in Romania cu cel putin 10 la suta.

In situatia unui Brexit fara acord, Marea Britanie devine un stat tert pentru Romania, comertul dintre cele doua tari fiind supus  altor reguli comerciale, adica celor stabilite de  Organizatia  Mondiala a Comertului. Astfel, vor fi reintroduse taxe vamale de 8% pentru importul de autovehicule, 19% pentru băuturi alcoolice și 12% pentru pește și carne de miel, produse exportate de britanici către piața romaneasca.  România importă din Marea Britanie medicamente in valoare de  91 de milioane de euro pe an precum si cantităţi semnificative de haine, autoturisme, băuturi aloolice. Economiştii nu pot spune exact cu cât se vor scumpi acestea, însă un Brexit  fără acord, ar putea majora preţurile cu mai bine de 10%.

Transportatorii au calculat că mărfurile aduse din Regatul Unit vor costa mai mult din cauza creşterii tarifelor de transport  tocmai din cauza timpului de așteptare, procedurilor administrative și costurilor suplimentare pentru transportul  produselor intre cele doua tari.

Probleme noi la inmatricularea automobilelor provenite din Marea Britanie

In cazul unui Brexit fără acord, conform legislatiei europene, (armonizate in general), serviciile de inmatriculare din tarile europene vor impune masuri suplimentare pentru importul masinilor noi si second hand din Marea Britanie. Asadar, daca un cetatean roman, proprietar al unei masini englezesti, va dori sa isi schimbe rezidenta in Germania, Franta, Spania, etc. va avea aceleasi dificultati la inmatricularea masinii in noua tara ca si cel care doreste sa-si inmatriculeze automobilul „englezesc” in Romania.  Dar sa vedem care sunt noile conditii de inmatriculare in Romania anuntate de Registrul Auto Român. Astfel:

  • vehiculele noi, care au fost omologate U.E. de tip de către UK (marca e11) nu vor mai primi automat cartea de identitate a vehiculului (CIV) în vederea înmatriculării, dat fiind faptul că omologarea UE de tip şi certificatul de conformitate (CoC) aferente îşi pierd valabilitatea de la 30 martie; aceste vehicule vor fi supuse unei reomologări individuale, cu verificarea condiţiilor tehnice aplicabile pentru vehicule noi;
  • Cartea de identitate a vehiculului eliberată pe baza unei omologări UE de tip acordată de UK, pentru un autovehicul nou provenit din UK şi care nu a fost încă înmatriculat, îşi va pierde valabilitatea şi nu mai poate fi utilizată la înmatriculare dupa 30.03.2019; prin urmare, RAR recomandă înmatricularea vehiculelor aflate în această situaţie până cel mai târziu la data de 29.03.2019;
  • de la aceeaşi dată, la eliberarea CIV pentru vehiculele utilizate (second-hand) nu mai sunt recunoscute omologările UE de tip acordate de U.K. (marca e11), fiind necesară o reomologare individuală conform cerinţelor din RNTR-7, aplicabile vehiculelor utilizate care provin din state terţe; in cazul emisiilor poluante se impune condiţia privind nivelul minim de poluare Euro 3/Euro III;
  • Începând cu 30.03.2019, autovehiculele utilizate (second-hand), cu postul de conducere pe partea dreaptă şi care provin din UK, nu vor mai putea primi CIV, indiferent de omologarea în baza căreia au fost înmatriculate iar Inspecţia Tehnică Periodică efectuată în UK la vehiculele second-hand nu mai este acceptată (recunoscută) la omologarea individuală şi eliberarea CIV pentru reînmatriculare în România astfel ca ITP trebuie refăcută la RAR.

Potrivit instituţiei, niciun autovehicul deja înmatriculat în România nu va fi afectat de modificări. În perioada 2006-2019 au fost introduse în România aproximativ 62.400 de vehicule care au fost anterior înmatriculate în U.K.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Indemnizaţia de crestere a copilului in tarile Uniunii Europene

Unul din drepturile esenţiale ale viitorilor părinţi o reprezintă compensarea veniturilor pentru persoanele care au renunţat la o activitate salarială pentru a se dedica creşterii copiilor. Spunem că este dreptul părinţilor deoarece legislaţia europeană tratează mama şi tatăl unui copil în mod egal, de aceleaşi drepturi putând beneficia oricare dintre aceştia. Compensarea veniturilor pentru părinţii aflaţi în perioada de creştere a copiilor este materializată prin acordarea  indemnizaţiei de creştere a copilului.Sa detaliem acum prevederile legislative din fiecare tara U.E.

Germania

Dreptul la indemnizaţia de creştere a copilului o au părinţii copilului care locuiesc pe teritoriul Germaniei şi au acelaşi domiciliu cu copilul. Conditia domiciliului comun este necesara pentru a demonstra efectiv perioada de creştere şi îngrijire a copilului. Standard, dreptul de indemnizaţie se împarte între cei doi părinţi în perioade de 12 plus 2 luni, mai precis un părinte are dreptul la 12 luni, iar celălalt la 2 luni. Aceste perioade pot fi combinate după  nevoile familiei, astfel încât se poate ajunge la situaţii în care un tata poate avea o perioada de ingrijire mai mare decit o mama. De fapt, aceste anjamente familiale se fac in functie de salariul fiecarui parinte astfel incit, in ansamblu, familia sa obtina un nivel cit mai mare a veniturilor lunare. Concret, cuantumul indemnizaţiei de maternitate/paternitate este calculat funcţie de veniturile impozabile realizate în ultimele 12 luni anterioare naşterii – venituri impozabile, nefiind luate în calcul de ex. ajutoarele de şomaj, alte tipuri de ajutoare sociale, concedii medicale. Acest cuantum este stabilit la aproximativ 65% din media venitului net din ultimele 12 luni anterioare naşterii. Daca doriti sa aflati mai multe detalii cititi capitolul Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld  din materialul care se gaseste aici.

Austria

Indemnizaţiile pentru creşterea copilului se acorda in general pe o perioada de 2 ani,dar exista si anumite familii care opteaza pentru varianta de 3 ani, dar in acest caz suma alocata lunar va fi mai mica. Conform legislatiei nationale, in Austria există  mai multe opţiuni pentru a beneficia de alocaţie:

14,53 euro pe zi până la vârsta de 36 luni;

20,80 euro pe zi până la vârsta de 24 luni;

26.60 euro pe zi până la vârsta de 18 luni;

33 euro pe zi până la vârsta de 12-14 luni;

Belgia

Indemnizaţia pentru creşterea copilului este reprezentată de un sistem de asigurare, finanţat de contributii si se acordă fiecărui părinte care lucrează în sectorul public sau privat care își întrerupe activitatea pentru a avea grijă de copil dupa cum urmeaza:

  • – pe o perioadă de 4 luni pentru persoanele care întrerup total activitatea
  •  -pe o perioada de 8 luni pentru persoanele care lucrează cu jumătate de normă.

Cuantumurile sunt de 771,33 euro/lună pentru întreruperea totală a activităţii.

Bulgaria

Indemnizaţiile pentru creşterea copilului reprezintă un sistem contributiv de acordare a prestaţiilor în cuantumuri fixe. Aceste prestaţii se acordă pe un an sau doi şi reprezintă o sumă de 374 euro/lună.

Croatia

Indemnizaţia parentală face parte dintr-un sistem obligatoriu de asigurare parentală. Această indemnizaţie este acordată pe o perioadă de 6 luni sau 30 luni. Suma este de 651,35 euro/lună pentru 6 luni, iar pentru perioada de 30 luni şi în cazul sarcinilor multiple este de 219.60 euro/lună.

Cehia

 Alocaţia parentală este acordată printr-un sistem universal, finanţat din taxe pe o perioadă de 10 luni sau după caz de până la 4 ani. Suma maximă la care se poate ajunge este de 8.012 euro în aproximativ 4 ani.

Danemarca

Această ţară oferă alocaţii pentru îngrijirea copiilor dintr-un sistem finanţat din taxe. Această alocaţie este acordată părinţilor care au copii cu vârsta cuprinsă între 6 luni şi până la vârsta şcolară obligatorie. Alocația nu poate depăși 85% din costurile nete de administrare pentru un copil plasat la un serviciu de îngrijire de zi.

Estonia

 Indemnizaţiile se acordă ca şi prestaţii parentale finanţate universal pe o perioadă de 1 an, 3 ani, sau 8 ani. Acestea reprezintă 100% din venitul de referință pe perioada de 435 zile, minim: €320şi maxim: €2.378,25.

Finlanda

Alocaţia pentru îngrijirea copilului se acordă pe o perioadă de 10 luni până la 6 ani. În Finlanda există patru tipuri de alocaţii: Alocația pentru îngrijirea copilului la domiciliu; Alocația pentru îngrijirea copilului în sistem privat; Alocația pentru îngrijirea copilului, parțială; Alocația pentru îngrijirea copilului, flexibilă.

Franta

Prestaţiile pentru copii sunt finanţate printr-un sistem contributiv de indemnizaţii acordate în baza unei activități anterioare. Se alocă pentru o perioadă de 6 luni până la 3 ani şi pot ajunge la suma de 638.34 euro/lună.

Letonia

Alocaţia pentru creşterea copilului şi indemnizaţia parentală sunt finanţate din taxe şi reprezintă sume de 42,69 euro/lună până la 171 euro/lună.

Lituania

Indemnizaţia de maternitate/paternitate se acordă pe o perioadă de 2-3 ani şi este finanţată printr-un sistem de asigurare obligatoriu. Cuantumul depinde de durata de acordare aleasă de persoana asigurată.

Italia

Concediu parental facultativ şi alocaţia pentru îngrijirea copiilor ce sunt finanţate printr-un sistem contibutiv şi prin vouchere în cazul alocaţiilor, vouchere ce pot ajunge la 300 euro/lună acordat pentru 6 luni.

Luxemburg

Prestaţie pentru creşterea copilului finanţată din taxe şi acordată pe o perioadă de 2 ani. Suma acordată este de 485,01 euro/lună.

Olanda

Alocaţia pentru îngrijirea copilului este susţinută de către stat, părinţi şi angajatori şi reprezintă un cuantum maxim de 6.25 euro/oră.

Polonia

Prestaţia socială supliment la alocaţia familială este finanţată din taxe şi pe o perioadă de 2 ani. Suma acordată este de 96 euro/lună.

Portugalia

Indemnizaţie parentală extinsă şi face parte din categoria prestaţiilor de maternitate/paternitate.

Slovacia

Alocaţia parentală este finanţată printr-un sistem universal şi se acordă pe o perioadă de 3 ani cu un cuantum de 203,20 euro/lună.

Slovenia

Indemnizatia pentru îngrijirea copilului se acordă pe o perioadă de 1 an şi o lună, iar beneficiarii trebuie să fie acoperiți de asigurarea pentru protecția parentală înainte de prima zi a concediului. Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului se ridică la 90% din baza din care contribuțiile de protecție parentală au fost calculate în 12 luni consecutive, prin luarea în considerare a unei luni anterioare  depunerii primei cereri de concediu pentru creșterea copilului (100% când baza nu depășește €763.06), plăți pe perioada a 260 zile calendaristice de concediu pentru îngrijirea copilului.  Plata indemnizației pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mare decât de două ori salariul mediu lunar și nu poate fi mai mică decât 55% din salariul minim. Slovenia oferă și reducerea plăților la taxele de grădiniță. Nivelul plății realizate de părinți se bazează pe situația financiară a acestora luând în considerare venitul mediu lunar. Părinții plătesc între 0% şi cel mult 77%. Municipalitatea acoperă diferența dintre această plată și prețul întreg.

Spania

Concediul pentru creşterea copilului este finanţat printr-o prestaţie în natură, de tip contributiv.

Suedia

 Alocaţia pentru îngrijirea copilului este acordată de municipalităţi, pe o perioadă de 1-3 ani şi poate ajunge la 326 euro/lună.

Ungaria 

Alocaţia pentru îngrijirea copilului la domiciliu: cuantumul lunar este egal cu pensia minimă pentru limită de vârstă HUF 28,500 (€92), indiferent de numărul de copii din familie. În cazul sarcinilor multiple cuantumul este multiplicat în funcție de numărul de copii (dublat, în cazul gemenilor, triplat în cazul tripleților etc.);

Surpriza surprizelor

 

 

 Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis recent că un rezident al unui stat al Uniunii Europene  poate să beneficieze de prestații familiale pentru copiii săi aflați într-un alt stat al U. E. chiar dacă rezidentul în cauză nu este salariat. Acest lucru inseamna ca este suficient sa ai rezidenta intr-un stat si poti obtine alocatia europeana pentru copiii tai ramasi in Romania.

De fapt, aceasta decizie extraordinara a pornit de la sesizarea unui cetatean roman din Irlanda. Povestea este urmatoarea:

“ În ianuarie 2009, domnul Eugen Bogatu, resortisant român care are reședința în Irlanda din anul 2003, a solicitat autorităților irlandeze să beneficieze de prestații familiale pentru cei doi copii ai săi care au reședința în România. Domnul Bogatu a desfășurat o activitate salariată în Irlanda între 2003 și 2009. După ce și-a pierdut locul de muncă în 2009, acesta a primit o prestație de șomaj cu caracter contributiv (2009- 2010), apoi o prestație de șomaj cu caracter necontributiv (aprilie 2010-ianuarie 2013) și, în sfârșit, o prestație de boală (2013-2015). Autoritățile irlandeze l-au informat pe domnul Bogatu cu privire la decizia lor de a admite cererea sa de prestații familiale, cu excepția perioadei cuprinse între aprilie 2010 și ianuarie 2013. Acest refuz se baza pe faptul că, în opinia lor, solicitantul nu îndeplinea, în perioada respectivă, niciuna dintre condițiile care dau dreptul la prestații familiale pentru copiii săi care au reședința în România, întrucât nu a desfășurat o activitate salariată în Irlanda sau nu a primit o prestație cu caracter contributiv în această țară.

Domnul Bogatu a contestat această decizie susținând că autoritățile irlandeze s-au întemeiat pe o interpretare eronată a dreptului Uniunii.Sesizată cu litigiul, High Court (Înalta Curte) solicită Curții de Justiție să stabilească dacă Regulamentul privind coordonarea sistemelor de securitate socială trebuie interpretat în sensul că eligibilitatea unei persoane ai cărei copii au reședința în alt stat membru la prestații familiale în statul membru în care are reședința această persoană impune ca aceasta să desfășoare o activitate salariată în acest din urmă stat membru sau ca respectivul stat să îi plătească o prestație în numerar ca urmare sau ca o consecință a unei astfel de activități.

Dupa vreo 5 luni de gindire si analiza Curtea de Justiție a Uniunii Europene  a constatat ca  regulamentul enunță că o persoană are dreptul la prestații familiale în conformitate cu legislația statului membru competent, inclusiv pentru membrii familiei sale care au reședința în alt stat membru, ca și cum aceștia ar avea reședința în primul stat membru. Prin urmare, acesta nu impune ca o astfel de persoană să dispună de un statut specific, și în particular de cel de lucrător salariat, pentru a avea dreptul la prestații familiale.”

Nu stim de efecte va avea aceasta hotarire, dar cu siguranta ea poate fi folosita in procesele cetatenilor romani care sunt rezidenti intr-o tara a Uniunii Europene si li s-a refuzat primirea prestatiilor familial pentru copiii ramasi in tara.

Pentru documentare suplimentara si prezentarea lor in fata unor eventuali avocati angajati pot fi folosite documentele oficiale in limba romana care se gasesc   aici sau intr-o alta  limba europeana aici.  Este necesar ca avocatii sau specialistii sa interpreteze mentiunea inscrisa la finalul documentului 1.

Unde se traieste cel mai bine in Europa?

 

 In fiecare an, celebra companie de strategie si evaluare MERCER elaboreaza studiul „Quality of Living”. In anul 2018 studiul a analizat concret calitatea vietii din 231 de orase de pe mapamond pe baza celor 39 de criterii diferite dintre care cele mai importante sunt stabilitatea politică, serviciile de sănătate, educaţie, infracţionalitate,  posibilităţile de petrecere a timpului liber şi transportul. In urma acestui studiu s-a intocmit un top al oraselor lumii cu cea mai buna calitate a vietii.

Pe primul loc se situeaza Viena, capitala Austriei, fiind apreciată pentru siguranţa oferită locuitorilor săi, pentru eficienţa sistemului de transport în comun şi diversitatea structurilor culturale şi de petrecere a timpului liber. Viena este urmată de Zurich (Elveţia), Auckland (Noua Zeelandă) şi Munchen (Germania) la egalitate pe locul al treilea. De altfel, Europa are sapte din primele zece oraşe cu cea mai bună calitate a vieţii în timp ce Noua Zeelandă, Canada şi Australia au fiecare câte un oraş. Orasele cele mai apreciate din Uniunea Europeana sunt: Viena, Zurich, Munchen, Dusseldorf, Frankfurt, Geneva, Copenhaga si Basel.

In clasamentul general se gasesc si Clujul, locul 87, Bucurestiul locul 107, Timisoara ocupa locul 126 si Iasi 143. Un fapt care ar trebui sa ne bucure este ca aceste 4 municipii romanesti sunt mai bine clasate decit Rio de Janeiro, Beijing, Kuwait City, Mexico City, Istanbul, Sofia, Belgrad sau Kiev. La coada clasamentului se situează Bagdad, Bangui (Republica Centrafricană), Saana (Yemen) şi Damasc (Siria) toate aceste oraşe fiind penalizate pentru problemele de instabilitate politică, sărăcie şi condiţii climatice extreme.

Zile libere platite pentru evenimente familiale in Germania- Italia-Spania- Romania

 

In cazul unor evenimente familiale deosebite salariatii europeni au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.  Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin legi nationale si contracte colective de munca.

In Germania

La fel ca si in toate celelalte tari ale Uniunii Europene, angajații romani cu program normal de munca din Germania au dreptul la un număr de zile libere plătite atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit. Astfel, potrivit celor mai multe contracte nationale de muncă, angajații pot primi zile libere plătite pentru:

  • Decesul unei rude din familie intre 3 si pina la 5 zile lucratoare. Mentiune: prin familie se intelege soție-sot sau ruda de gradul 1 sau 2; In fapt, perioada de 5 zile este maxima, angajatorul german putind sa scurteze aceasta absenta de la serviciu in  intelegere cu angajatul cu 1-2 zile, astfel incit sa ramina un minim de 3 zile lucratoare pentru acest  eveniment;
  • casatoria salariatului – 5 zile;
  • nasterea unui copil intre 3 si 5 zile platite, durata perioadei fiind stabilita in functie de negocierile directe cu angajatorul. Daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura poate primi pina la 10 zile libere in functie de negocierile directe cu angajatorul.

Daca va intereseaza cum arata Calendarul cu zilele libere din Germania si Romania in anul 2020 il puteti gasi   aici

In Italia


Angajații romani cu program normal de munca din Italia au dreptul la un număr de zile steag italialibere plătite atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit. Astfel,

  • la decesul soției/soțului sau a unei rude de din familie până la gradul doi se pot primi 3 zile libere;
  • pentru casatorie se poate acorda un concediu plătit de 15 zile consecutive, acest concediu neafectind concediul anual de odihnă;
  • la nașterea unui copil, tatăl poate primi două zile libere plătite;
  • angajații care donează sânge au dreptul, în ziua în care fac acest lucru, lao zi liberă plătită cu conditia sa anunțe firma anterior donării și, ulterior, să aducă un certificat de la instituția medicală unde s-a făcut recoltarea.

De asemenea, in italia, angajații au dreptul la opt zile pe an pentru a participa la examene sau competiții. Pentru a beneficia de aceste zile libere, salariatul trebuie să aducă o adeverință, care să certifice participarea la respectivul eveniment.

  In  Spania

Legislatia spaniola prevede acordarea unor  zile libere, platite  pentru diferite evenimente familiale cu conditia avizarii anterioare, Astfel, se primesc pentru:Steag_Spania

  • – casatorie: 15 zile;
    – nastere copil: 2 zile;
    – inmormantare, accident, boala grava, spitalizare sau interventie chirurgicala la o ruda pana la al doilea grad: 2 zile;
    – schimbarea domiciliului: 1 zi;
    – pentru controale prenatale si de pregatire a nasterii 1 zi;
    – pentru indeplinirea unei indatoriri publice, daca implica imposibilitatea prezentei la locul de munca 1 zi . Daca pentru indeplinirea respectivei indatoriri lucratorul primeste o indemnizatie, aceasta se retine din salariu.

In Romania

Astfel, conform actualelor prevederi legislative se acorda:socinro-steagul-romaniei

  •  la casatoria salariatului – 5 zile;
    la casatoria unui copil – 2 zile;
    la nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
    la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
    la decesul bunicilor, fratilor, surorilor  1 zi;
    la donarea de sange –1 zi;
    la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;

Totodata, in Romania, salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională. Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată. Astfel, de exemplu: se poate acorda  30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior.

 

O noua parohie ortodoxa romaneasca in Germania

Tinând cont de numărul tot mai mare de români care se stabilesc temporar sau definitiv în Germania și dorind să intensifice activitatea pastoral-misionară în această țară, Înaltpreasfințitul Părinte Mitropolit Dr. Serafim Joantă a îndemnat protopopii celor șase Protopopiate ale Germaniei, printr-o adresă din data de 3 februarie 2017, să identifice noi puncte de slujire și să înceapă slujirea în vederea înființării de noi parohii.

Urmând acest îndemn al ÎPS Sale, după demersuri care au durat mai bine de un an de zile,  pr. prot. dr. Alexandru Nan a reușit să obțină bisericuța catolică „Sf. Sebastian” din Partenkirchen, cu sprijinul refentului pentru ecumenism  Dr. Florian Schuppe și bunăvoința părintelui protopop (decan) Andreas Lackermeier din localitate. Astfel, pe data de 15 septembrie 2018,  pr. prot. Alexandru Nan, împreună cu pr. Mircea Oniga, paroh în localitatea Innsbruck (Austria), a săvârșit slujba Vecerniei în biserica mai sus amintită. Slujbele au fost oficiate apoi lunar la Garmisch, fiind organizate de către pr. Alexandru Nan și săvârșite de către pr. Mircea Oniga.

Datorită numărului mare de credincioși prezenți la aceste slujbe, pr. prot. Alexandru Nan a solicitat ÎPS Părinte Mitropolit Serafim Joantă, printr-o adresă, înființarea unei parohii la Garmisch-Partenkirchen. La propunerea pr. Alexandru Nan, Permanența Consiliului Eparhial a aprobat înfiițarea parohiei cu hramul: Sf. Ier. Nicolae și Corbinian. Astfel, pe data de 8 decembrie 2018, nou-înființata Parohie din Garmisch și-a serbat pentru prima dată hramul. Sfânta Liturghie, precedată de Acatistul Sf. Nicolae, a fost săvârșită de către pr. dr. Alexandru Nan, protopop al Bavariei, pr. Mircea Oniga, paroh la Innsbruck și proaspăt hirotonitul diacon pe seama parohiei din Garmisch, Dumitru Aman.

Pe harta de mai jos puteti descoperi care este cea mai apropiata biserica ortodoxa de dumneavoastra.

Biserici ortodoxe romane in Uniunea Europeana 

Legenda:
simbol-biserica 12Pe „Harta europeana a serviciilor romanesti”, simbolul folosit pentru categoria de interes ”biserici romanesti”, este cel din figura alaturata. Crucea crestina simbolizeaza sacrificiul fiului lui Dumnezeu atit pentru Biserica Catolica cit si pentru cea Ortodoxa

SFAT:  Pentru a observa mai bine adresele bisericilor romanesti – apasati cu mouse-ul pe iconita [  ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot display-ul. Centrati apoi Harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului. Puteti mari succesiv in mai multe rinduri pina cind simbolurile nu se mai suprapun.

Ce se intimpla cu masinile romanesti din Italia?

Raspunsuri la cele mai frecvente intrebari privind circulatia masinilor cu numere romanesti pe teritoriul italian

masini romanesti in vama

Conform prevederilor Legii nr 132 si a Codului Rutier Italian persoanele care și-au stabilit rezidența în Italia de mai mult de 60 de zile nu au dreptul să circule cu autovehicule înmatriculate în străinătate. Pentru lamurirea unor aspecte derivate din noile prevederi legislative, la data de 18 decembrie 2018, personalul Ambasadei Romaniei din Roma a invitat pe Massimo Ancillotti, vice comandantul Poliției Metropolitane Roma și Paolo Amoroso, directorul Ufficio della Motorizzazione Civile care au raspuns la o serie de intrebari concrete adresate de catre  reprezentantii comunitatii romanesti din Peninsula. Invitatii au subliniat faptul ca nu este vorba de nicio discriminare a cetatenilor romani si ca aceasta masura vizeaza toti posesorii de masini inmatriculate in afara Italiei, dar care circula in mod constant pe teritoriul italian. Concret, pe linga romani, bulgari, polonezi, maghiari, etc,  exista si un numar considerabil de italieni care trebuie sa se conformeze acestor reguli. Si acestia au aplicat aceeasi strategie ca si est europenii din aceleasi ratiuni economice: impozitul pe masini si cuantumul asigurarilor mai mici in strainatate fata de Italia. Oficialii italieni au spus ca sunt constienti si de avantajul pe care il aveau pina acum cetatenii romani prin faptul ca nu prea erau amendati pentru abaterile din trafic, din cauza faptului ca incasarea banilor era dificila datorita sistemului birocratic din cele doua tari. In continuare, oficialii italieni au raspuns punctual la urmatoarele intrebari:

1.Intrebare: Ce se intimpla concret cind politia italiana constata circulatia pe drumurile publice a unui autovehicul cu numar strain?

Raspuns: Daca in urma verificarii documentelor soferului si a masinii a rezultat ca persoana conducatoare are stabilita rezidența în Italia de mai mult de 60 de zile, iar autovehiculul are numere straine, organul constatator aplica o amenda de 712 euro, transmite certificatul de înmatriculare către Autoritatea Rutieră Italiană competentă teritorial, dispune încetarea imediată a circulației vehiculului și depozitarea acestuia într-un loc care nu face obiectul accesului public.

2.Intrebare: Exista cetateni romani care NU au aplicat pentru obtinerea rezidentei? Care este procedura in cazul lor?

Raspuns: Romanii care nu au acte rezidentiale in Italia, asa zisii straini care nu există din punct de vedere anagrafic, dar traiesc de facto in Italia pot fi amendati in cazul in care vor fi gasiti la volanul unei masini cu numere romanesti. Exista posibilitatea ca politistul care ii opreste sa considere ca au o rezidenta „normala”( desi este neoficiala) si atunci, prevederile legii se vor aplica ca si in cazul rezidentei oficiale urmindu-se procedura standard de amenda, retinerea masinii si decizia finala dupa 180 de zile.  Măsura poate fi evident contestată, dar succesul contestatiilor scade daca masina a fost oprita anterior o data sau de mai multe ori in trafic ori soferul a fost amendat pentru diverse abateri mai mari sau mai mici.

3.Intrebare: Desi in lege se precizeaza ca amenda este de 712 euro, in cazurile prezentate in ziare se mentioneaza o amenda de 500 de euro. Care este cuantumul real?

Raspuns: Cetateanului caruia i se aplica o sanctiune administrative pecuniara in baza art 93, paragraful 1 –bis are posibilitatea de a plati amenda pe loc, beneficiind de o reducere de 30 la suta fara posibilitatea de  a contesta ulterior aplicarea sanctiunii sau are posibilitatea de a plati sub forma de cautiune o suma egala cu valoarea minima a sanctiunii, mentinindu-si dreptul de a contesta ulterior sanctiunea.

4. Intrebare: Ce se intimpla daca proprietarul vehiculului abandoneaza masina dupa amendare si depozitare?

Raspuns: În cazul în care, în termen de o sută optzeci de zile de la data constatarii ilegalitatii, vehiculul nu este înmatriculat în Italia sau nu se solicită eliberarea unui document de transfer („foglio di via”) pentru a-l conduce peste frontieră, se aplică sancțiunea administrativă accesorie de confiscare a vehiculului, în temeiul art. 213 din Codul Rutier italian („Codice della Strada”).

5.Intrebare:  Cum se elibereaza documentul de transfer (foglia di via)?

Raspuns: Procedura prevede identificarea autovehiculului prin intermendiul numarului de sasiu ( telaio) si, in cazul in care autoturismul indeplineste toate conditiile pentru a circula, se elibereaza documentul de transfer dupa predarea documentelor romanesti si a placutelor de inmatriculare.

6. Intrebare: Pe teritoriul caror tari este valabil ”foglio di via”?

Raspuns: Conform actului emis la data de 19.12.2018 de catre Biroul Autorității Rutiere italiane (Ufficio Motorizzazione Civile di Roma) documentul de transfer al masinii (”foglio di via”) este valabil pe teritoriul tuturor tarilor aflate până la destinația finală in Romania.

7. Intrebare: Care este procedura de inmatriculare in Italia a unui autovehicul cu numere romanesti ?

Raspuns: Procedura de inmatriculare este cea normala, cu precizarea ca in aceste cazuri doar proprietarul vehiculului are posibilitatea să întreprindă măsurile necesare pentru înmatricularea în Italia si, de asemenea, este necesară radierea din circulație a autoturismului înmatriculat în străinătate.

8. Intrebare: Care este cele mai bune variante pentru scoaterea unei masini din Italia?

Raspuns: Cea mai bună varianta este aceea prin care mașinile sunt scoase din Italia cu ajutorul altui șofer, care nu este rezident în Italia. Aceasta varianta este legala și simpla, dar este valabila numai în cazul în care mașina este “curata” din punct de vedere legal, adica nu a fost pusă sub sechestru ori proprietarul sau șoferul nu au fost amendați pe acest articol de lege nou apărut.  O alta varianta este  scoaterea pe platforma, dar, din pacate, preturile la transportatori au crescut de la 500 la 1000 de euro si, de multe ori, nici la acest pret, nu se pot satisface toate solicitarile.

==========================================================================

   STIREA  INITIALA din 06.12.2018

In zilele acestea , cetatenii romani rezidenti in Italia, posesori de masini inmatriculate in Romania, au asaltat Birourile de Înmatriculări italiene pentru a obține informații despre noul Cod Rutier si modalitatea de a circula pe viitor in Italia cu automobilele proprii.  Informatiile primite  nu au fost imbucuratoare:după intrarea in vigoare a noului Cod Rutier pe 4 decembrie 2018, Se interzice persoanelor care au rezidența în Italia de mai mult de șaizeci de zile să circule cu un vehicul înmatriculat în străinătate. Soferii  care incalca aceasta prevedere legala risca amenzi intre 712 si 2848 euro . În cazul în care, după 180 de zile de la data infracțiunii, nu a fost plătită amenda, autoritățile italiene au dreptul de a confisca autoturismele.”

In concluzie,  un autovehicul cu numere romanesti trebuie înmatriculat în Italia sau trebuie scos din tara. Desi initial,  au existat voci care au invocat o posibila discriminare impotriva romanilor, autoritatile italiene au demonstrat ca actuala lege nu limitează în niciun fel libera circulație în Europa, întrucât turiștii romani care isi petrec concediul in Italia cu masinile proprii nu au niciun fel de probleme de acest gen. Asadar, problemele inmatricularii obligatorii exista doar pentru cetatenii romani cu domiciliu sau rezidenta in Italia.  Acestia au practic 5 variante pentru a scapa de amenzi sau confiscari:

  • Scoaterea masinii romanesti din Italia si transportul ei in Romania pe platforma , operatiune care costa in jur de 500 de euro;
  • Scoaterea masinii romanesti din Italia de catre un sofer care nu are rezidenta in Italia;
  • Scoaterea masinii romanesti din Italia de catre proprietarul masinii pe baza unui act de învoire valabil 24 de ore, dar aceasta varianta implică folosirea unor plăcuțe provizorii care trebuie și ele asigurate;
  • înmatricularea mașinilor romanesti în Italia 
  • radierea masinii romanesti;

Toate cele 5 variante costa timp si bani. Ramine de vazut ce varianta vor aplica romanii care au masini cu numere romanesti acolo.

Deocamdata, parcările din Milano, Roma, Florența şi Napoli s-au umplut de mașini cu numere românești, care nu se mai mişcă de cateva zile. Românii rezidenţi în Italia preferă să lase maşinile în parcări, până vor găsi soluții pentru a le aduce în ţară sau a le reînmatricula în Peninsulă. Înainte de modificarea Codului Rutier, transportatorii cereau între 300 și 500 de euro pentru a urca maşinile pe platformă şi pentru a le transporta în România. Acum, o cursă sare şi de 1.000 de euro!

Din pacate, solutia de a umple parcarile Peninsulei este doar o solutie paleativa. La un  moment dat, administratorii parcarilor vor  amenda si confisca masinile abandonate pe spatiul lor .

Ce faceti in cazul unui accident de munca in Germania?

Conform legislatiei europene, prin ACCIDENT DE MUNCA se intelege vatamarea violenta a organismului, survenita în timpul procesului de munca care provoaca incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces. In scopul prevenirii accidentelor de munca, angajatorii europeni sunt obligati sa adopte un set de masuri complete stabilite prin legile nationale in functie de particularitatile activitatilor fiecarui loc de munca. In Germania, prevederile legilor si a normativelor in vigoare pentru securitatea la locul de munca sunt numeroase si complexe. Tocmai de aceea, in acest material, nu ne-am propus sa prezentam toate obligatiile angajatorului german pentru prevenirea accidentelor de munca, ci ne-am propus sa evidentiem acele aspecte care sunt cu adevarat importante pentru angajat. Astfel, fiecare angajat trebuie sa stie ca in domeniul accidentelor de munca exista citeva prevederi legale care trebuie respectate cu sfintenie de catre  orice angajator sau angajat. Acestea sunt:

       1.Asigurarea în caz de accident  este o asigurare obligatorie a angajatorului în favoarea angajatului sau. Contributia pentru asigurarea sociala în caz de accident este fixata in Germania la  cota de 1,7% din salariul brut al angajatului si se plateste de catre angajator.

       2. Organismul competent din Germania pentru asigurarea împotriva accidentelor este Uniunea Generală a Asociaţiilor Profesionale, Sankt Augustin, (Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften e.V., Sankt Augustin). Inscrierea salariatului de catre angajator la una dintre asociatiile profesionale din aceasta uniune se face, de regula, in momentul angajarii. 

          3. In cazul producerii unui accident, in baza asigurarii, angajatul are dreptul la diferite prestatii materiale cum ar fi prestatia temporala de invaliditate, pensia de invaliditate si, in cazul decesului angajatului, pensia de urmas. Totodata, angajatului I se mai pot acorda ajutor pentru adaptarea profesionala, recalificare sau pentru  o formare profesională adecvată, iar in unele cazuri se pot acorda si diferite prestaţii pentru viata privată şi  participarea la viata comunitatii

4.Este considerat accident de munca, atit accidentul care se poate produce  la locul de munca in timpul programului, cit si accidentul produs pe drum de la domiciliu spre locul de munca sau de la locul de munca spre domiciliu.

5. Din activitatea practica, s-a reliefat faptul ca exista angajatori care  incearca  sa diminueze gravitatea accidentului de munca produs pentru a micsora astfel si responsabilitatea lor in fata autoritatilor de control si cercetare. Astfel, sunt situatii in care se modifica locul si circumstantele producerii accidentului, se falsifica documentatia de protectie, se manipuleaza angajatii. Desigur ca principala victima  a acestor modificari si manipulari este chiar persoana accidentata care isi poate pierde partial sau chiar total  dreptul la prestatiile oferite de legislatia germana in cazul unui accident de munca.

Tocmai de aceea, pentru evitarea situatiilor de acest gen va facem urmatoarele recomandari:

  1. In cazul in care aveti un accident de munca si angajatorul sau seful de echipa va sfatuieste sa spuneti la medic sau la spital ca respectivul eveniment s-a intimplat in alt loc si in alta perioada de timp, este posibil ca angajatorul dumneavoastra sa nu va fi înregistrat la Asociația Profesională (Berufsgenossenschaft) de care apartine. Varianta corecta este ca Dvs. sa explicati medicului specialist    („Durchgangsarzt”)  circumstantele exacte in care s-a produs accidentul, fiindca, el este responsabil si cu instiintarea Asociatiei profesionale despre accidentul de munca si, in plus, in situatia in care se ajunge la un proces, documentul emis de spital este o proba acceptata in justitie.
  2. In cazul in care aveti un accident de munca si nu cunoasteti suficient de bine limba germana si nici nu va puteti informa operativ despre toate prestatiile care se pot acorda in urma unui accident de munca, ar trebui sa va adresati unui avocat specializat in domeniu si, desi va trebui sa ii platiti acestuia un onorariu tarifar in functie de gravitatea cazului, veti avea mai multe de cistigat.
  3. In cazul in care aveti un accident de munca, dar sunteti angajatul unei firme romanesti care efectueaza lucrari pe teritoriul Germaniei in baza unor contracte de angajare sau parteneriat, beneficiati de aceleasi drepturi la prestatii materiale si sociale ca si un angajat german la o firma germana. Procedura europeana prevede ca Accidentul de munca sa fie raportat si in Germania, dar si in Romania la Inspectoratul judetean al Muncii unde a fost inregistrata firma.
  4. In cazul in care aveti un accident de munca, dar sunteti angajat la negru, fara plata asigurarilor, acoperirea financiara a prestatiilor cuvenite vor fi facute de angajator. In plus acesta va fi obligat sa plateasca o amenda consistenta pentru incalcarea regulilor de prevenire a accidentelor.

IMPORTANT

 Daca accidentul de munca s-a produs pe teritoriul landului Baden Wurttemberg, cabinetul nostru avocatial va poate consilia operativ si va poate reprezenta in justitie. Totodata, pentru scurtarea timpului de cercetare si diminuarea costurilor de reprezentare, suntem in masura sa va recomandam birourile de avocatura cu care colaboram din alte zone ale Germaniei.

Primul pas este cel mai greu. Faceti-l fara frica! Contactati-ne si vom vedea ce putem rezolva impreuna. Cu stima,

   rodica grimmer-socinro                         Avocat Rodica Grimmer LL.M., CAS

                        cabinet in Freiburg, Baden Wurttemberg -Germany

               E-Mail la avocatgrimmer@gmail.com   Fon: +49 176 47269424 .

P.S. Prezenta incarcare procesuala nu-mi permite sa raspund la toate comentariile, la toate telefoanele si la toate mailurile care imi sosesc pe adresa personala. In situatia in care nu raspund operativ, va recomand sa telefonati sau sa trimiteti mesaje pe adresele asistentilor mei din Romania si Germania. Posibilitatile de contact ale acestora sunt:

Dan Constantin, Timisoara, Telefon +40.722.685.366, email: auris53@yahoo.co.uk

Stefan Romulus,Lörrach, Telefon +49 151 67623644,   email: avocatgrimmer@gmail.com

 

Cazuri concrete de accidente de munca

1.Doi muncitori forestieri de origine română, în vârstă de 21 și 29 de ani, și-au pierdut viața joi, 12 septembrie 2019, într-o pădure din satul Winklsagritz, comuna Grosskirchheim din Austria. Din primele informații reiese că muncitorii români se aflau într-o telecabină care transporta lemne deasupra unei prăpăstii, când aceștia au căzut și au decedat pe loc. Circa 70 de membri ale echipelor de salvare au fost mobilizați pentru a recupera corpurile neînsuflețite ale cetatenilor romani, în timp ce un elicopter medical a aterizat la locul accidentului pentru a-i transporta la spital.

Din păcate pentru cei doi tineri muncitori români nu s-a mai putut face nimic, iar trupurile lor au fost recuperate la câteva ore după tragedie de către echipele de salvare. Încă nu este clar motivul pentru care cei doi români au căzut din telecabină, dacă a fost din cauza vitezei cu care aparatul, controlat tot de un român în vârstă de 28 de ani, circula deasupra prăpastiei sau dacă tinerii români au căzut în mod accidental.  Sursa de informare: https://www.jurnalemigrant.com/

Comentariul avocatului:

În statele Uniunii Europene, victimele accidentelor de munca pot obține despăgubiri pentru vătămările și prejudiciile suferite, indiferent de locul în care a fost produs accidentul. In calitate de urmas al decedatului ( sot supravietuitor, parinte sau copil) aveți la dispoziție două căi pentru a obține despăgubiri:

  1. -puteți solicita despăgubiri din partea statului (din partea autorității responsabile cu acordarea de despăgubiri);
  2. -puteți solicita despăgubiri din partea angajatorului în cadrul unei acțiuni penale.

Pentru a afla cine va fi responsabil pentru plata despagubirilor, urmasul decedatului trebuie sa cunoasca daca muncitorul decedat a avut contract individual de munca sau nu, iar in cazul ca a avut daca angajatorul si-a platit contributia pentru asigurarea împotriva accidentelor.

 

Cele mai mici prețuri din U.E. pentru produsele alimentare sunt in Romania

              Conform informatiilor prelucrate de Eurostat si a rapoartelor elaborate de  Consiliul Concurenței, în anul 2017, nivelul general al prețurilor din România s-a  aflat la 48,4% din media europeană,  fiind considerat cel mai redus nivel, după cel înregistrat în Bulgaria (44%).

                Consumatorii români plătesc insa cele mai mici prețuri din Uniunea Europeană pentru produsele alimentare și băuturi non-alcoolice (aproximativ 38% față de media comunitară), cele mai sugestive diferențe fiind în cazul fructelor și legumelor, al căror preț este de două ori mai mic decât media eropeană, al produselor de panificație care sunt cu 47,5% mai ieftine și al produselor din carne (-40,8%). Alte diferențe semnificative, potrivit raportului Consiliului Concurenței, se remarcă în cazul serviciilor de sănătate al căror preț reprezintă 32,2% din media UE, de educație (34%), precum și în cazul utilităților (electricitate și gaze – 38,6%).

În ceea ce privește carburanții, consumatorii români plătesc un pret sub media europeană . Spre exemplu, in cazul motorinei, carburant utilizat preponderent de consumatorii români și de către transportatorii de mărfuri, un litru costa echivalentul a 1,27 euro în octombrie 2017, în timp ce media europeană era de 1,38 euro desi în țările vecine, acesta poate fi achiziționat cu sume cuprinse între 1,14 (Bulgaria) și 1,17 euro (Ungaria).

Prin comparație, în Uniunea Europeană, suma alocată alimentelor și băuturilor non-alcoolice este mult mai redusă (15,5%), în timp ce bugetul alocat de europeni pentru anumite servicii este mai mare în comparație cu cel al consumatorilor români: restaurante și hoteluri – 9,6% în UE față de 3,6% în România; recreere și cultură – 10% față de 5,6%; diverse bunuri și servicii (asigurări, instrumente financiare, protecție socială, îngrijire personală etc.) – 9,2% față de 5,2%.

Creste speranta de viata in lume, dar si in Romania

Recent a aparut un studiu privind speranta de viata a umanitatii. Studiul a fost finantat de fundatia Bill & Melinda Gates ( toata lumea stie cine sunt acestia) si a fost publicat in revista Lancet cu titlul ” Prognoza speranței de viață, anii de viață pierduți și mortalitatea cauzată: referințe și scenarii alternative pentru 2016-40 pentru 195 de țări și teritorii”

Conform acestui studiu, in anul 2040 in Spania ar trebui sa se inregistreze cea mai mare speranţă de viaţă din lume (aproape 90 de ani) in timp ce in Japonia,Singapore şi Elveţia, speranţa de viaţă atit la bărbaţi cit şi la femei va depăşi 85 de ani. De fapt, aproape peste tot, speranta de viata creste cu 7,8 ani la femei si 7,2 ani la barbati. Motivele acestei cresteri impresionante sunt: inovarea tehnică continua, cresterea cheltuielilor pentru sanatate si asistența pentru dezvoltarea sanatatii pentru cei mai saraci oameni ai lumii. Un fapt deosebit de interesant subliniat in acest studiu este acela ca diferențele de speranta de viata dintre tarile bogate si cele sarace (care astazi sunt foarte mari) vor scădea substantial pina în 2040. 

Astfel, în circa 60 de ţari din Europa, Asia, Australia si cele 2 Americi speranţa de viaţă va trece de 80 de ani, in timp ce in Africa vor exista citeva tari cu speranta de viata redusa de pina la 65 de ani (Lesotho, Somalia şi Zimbabwe) si alte citeva state cu speranta de viata cuprinsa intre 70 si 75 de ani. Chiar si China va avansa în acest top mondial ,speranta de viata crescind pina la 80 de ani. În schimb, Statele Unite ar urma să aiba cea mai mare cadere din rindul ţarilor bogate, cu un avans al duratei de viaţă de doar un an si o speranţă medie de sub 80 de ani.

Daca analizam infografia de mai jos ajungem la concluzia ca Romania sta mai bine la acest capitol decit SUA, este la egalitate cu Portugalia, Ungaria, Slovacia, Bulgaria,Croatia, dar sta mai prost decit tarile bogate din Uniunea Europeana. Ce este de facut? Raspunsul pare simplu! Renuntam la tutun, renuntam la alcool, nu mai mincam gras, nu mai mincam sarat, eliminam zaharul din alimentatie, nu ne mai enervam pe guvernanti si ne platim contributiile la sistemul de sanatate. Poate cetateanul roman sa indeplineasca toate aceste deziderate? Niciodata. Eu, de pilda, tot incerc sa ma las de fumat si nu reusesc.

 

Completare utila

Raportul Global Burden Desease (GBD) constata că populaţia mondială a crescut cu circa 192 % din 1950, când trăiau 2,6 miliarde de oameni în întreaga lume, până în 2017, când populaţia globală numără 7,6 miliarde de persoane. Pe deasupra, s-a constatat ca numarul total al persoanelor in viata de pe glob a crescut de la decada la decada. Spre exemplu, daca populaţia globală a crescut în perioada populatie 1997 – 2007 cu  81,5 milioane anual, in  perioada  2007- 2017 populaţia globală a crescut cu aproximativ 87,2 milioane de persoane în fiecare an, iar intr-un singur an, in 2019, este estimata o crestere a populatiei de 140 de milioane…

Topu,l primelor 5 tari  in care oamenii au cea mai mare speranță de viață și unde trăiesc cele mai multe persoane trecute de 100 de ani este urmatorul:

Japonia

În Japonia, speranța de viață depășește 83 de ani, fiind cea mai mare din lume. Okinawa, denumită deseori “Insula nemuritorilor”, e ste campioana țării la longevitate, cu mai mult de 400 de persoane trecute de 100 de ani. Specialiștii spun că explicația cea mai simplă pentru viața lungă a japonezilor este dieta locală, care se bazează foarte mult pe consumul de tofu, cartofi dulci și pește.

Spania

Dieta mediteraneană, uleiul de măsline consumat la fiecare masă și care are efecte benefice asupra inimii, legumele și vinul au contribuit la creșterea speranței de viață în Spania la 82,8 ani. Dar Spania are și alt secret al longevității și anume siesta. Siesta  se face între 14.00 și 17.00 când magazinele sunt închise,majoritatea spaniolilor servesc prinzul si se odihnesc 2-3 ore, ceea ce este benefic pentru activitatea de seara si este essential pentru sanatate.

Singapore

Cu un sistem medical de stat care de multe ori este caracterizat ca fiind ”un miracol”, singaporezii ajung deseori să depășească 83 de ani. Mediul înconjurător și mișcarea în aer liber contribuie la o sănătate bună a populatiei. Singaporezii merg la săli de sport, au parcuri în care pot face diferite activități fizice, precum și zone terapeutice, pentru îmbunătățirea sănătății mentale. Și nu au vicii, pentru ca țigările și alcoolul sunt foarte scumpe.

Elveția

Barbații din Elveția sunt unui dintre cei mai longevivi din lume, cu o speranță de viață care depășeste 81 de ani. Una dintre cele mai bogate țări ale Europei oferă populației servicii medicale de performanță și un mediu în care oamenii se simt bine și în siguranță. Pe lângă toate acestea, consumul aproape zilnic de brânzeturi contribuie la creșterea speranței de viață, arată studiile. De asemenea, poziționarea țării în mare parte în Munții Alpi face ca mediul înconjurător să fie unul extrem de sănătos pentru populație, multe familii tinere preferând să-și crească copiii la munte.

Coreea de Sud

Coreea de Sud va fi prima țară din lume care va ajunge la o speranță de viață de 90 de ani, susțin specialiștii, care se bazează pe creșterea economică susținută și pe un acces din ce în ce mai bun la serviciile de sănătate. Coreea de Sud are cei mai puțini bolnavi de inimă din lume, iar populația consumă foarte multe alimente fermentate, care nu produc colesterol, cresc imunitatea și ajută la prevenirea apariției cancerului.

Din experienta Dvs. imobiliara in Germania

Aceasta este o pagina scrisa de Dvs. pentru Dvs. Dvs. veti fi si scriitorii si cititorii acestei pagini, fiindca aceasta pagina este destinata experientei pe care ati dobindit-o in Germania in domeniul imobiliar Daca socotiti ca puteti face un bine, faceti-l aici. Scrieti tot ce ar trebui sa stie ceilalti cetateni romani care doresc sa isi cumpere o locuinta in Deutschland. Dezvaluiti aici experientele, placute si neplacute, pe care le-ati trait pe parcursul procedurii de achizitionare a unui imobil. Scrieti la comentarii povestea Dvs de succes, dar mentionati si problemele cu care v-ati confruntat la inceput. Dezvaluiti aici tot ce merita sa stie si altii ca sa nu pateasca ce ati patit Dvs., sa nu patimeasca cum ati patimit Dvs., sa nu depuna eforturi inutile, sa piarda timp si bani . Fiti profesorii nostri pentru o zi! Noi, elevii care vom citi ce ati scris, va vom ramine permanent recunoscatori! Multumim anticipat!

        POVESTI DE SUCCES

 1. Scrisoare pentru mama din Romania

Draga mea mama,
dupa cum bine stii, eu si sotul meu am depasit 10 ani de cind traim impreuna in Germania. Te informam ca in toti acesti 10 ani, am platit in fiecare luna o chirie medie de 700 de euro, cumulindu-se astfel o suma totala de 84.000 de euro. Ca sa fiu riguroasa ar trebui sa socotesc doar chiria la rece, fiindca celelalte cheltuieli s-au consumat in beneficiul confortului nostru familial. Asadar, luind in considerare faptul ca suma concreta pentru Kaltmiete a fost in fiecare luna de 470 de euro, am ajuns la concluzia ca dreptul de folosinta al apartamentelor inchiriate pina acum a costat in jur de 56.000 de euro.
In iunie anul trecut, am facut o socoteala cu sotul meu si am ajuns la concluzia ca daca vom mai trai impreuna vreo 40 de ani, ceea ce este foarte probabil, va trebui sa mai platim pina la sfirsitul vietilor noastre inca 224.000 de euro pe kaltmiete, in conditiile in care chiriile NU vor creste, Ideea aceasta cu inghetarea chiriilor in urmatoarele 4 decenii este o enormitate, dar era foarte greu sa estimezi in 2020 care va fi cuantumul unei chirii in 2060. Asadar, fara sa tinem seama de corectia de inflatie pe urmatoarele 4 decenii, am conchis ca pe parcursul intregii noastre vieti terestre vom plati in jur de 300.000 de euro ca sa locuim undeva. De altfel, treburile acestea sunt foarte normale in Germania. Jumatate din familii germane cheltuiesc cu chiriile intre 200.000 si 300.000 de euro la fiecare generatie.
In concluzie draga mama, ti-am ascultat sfatul si am hotarit sa cumparam o casa. Am pornit la aceasta actiune in august 2020 si ieri ne-am mutat in ea. Am achizitionat o casa cu 120 de mp la parter si in jur de 100 mp la demisol. Avem 4 camere la parter si vreo 3 la demisol ,2 bai, un spatiu tehnic pentru incalzire, bucataria nu avem fiind inclusa in living, doua garaje. Terenul pe care este amplasata casa are 500 mp, mult mai putin ca la tine in Romania. Iar pretul…
Pretul total al casei si terenului a fost 335.000 de euro si pentru a plati am luat un credit de la banca. Pe deasupra, am platit si 30.000 de euro pentru makler, notar si impozitul pe proprietate. Sunt putin ingrijorata ca voi avea 900 de euro rata lunara, dar sunt fericita ca nu mai platesc chirie rece sau calda.
Draga mea mama, in ultimii 5 ani, m-ai tot batut la cap sa-mi cumpar casa. Ti-am promis de citeva ori. Astazi mi-am indeplinit promisiunea. Te astept la mine sa-ti arat atit casa, cit si nepotul pe care urmeaza s ail nasc in curind.
Cu drag, scumpa ta fiica, Cristina din B.W.

2.Mesajul lui Ciprian din Heilbronnkreis

Noi (eu, împreună cu soția și 3 copii) am cumpărat o căsuță, într.un sat mititel unde avem parte de liniște. E la o distanta de 4 km de orășelul în care avem la discreție toate posibilitățile de cumpărături.
Recomand casă și nu apartament, deoarece la bloc sunt extrem de mari cheltuielile lunare. De asemenea este de preferat o casa la țară, în apropierea unui orășel. Momentan în Germania fiecare sat are școală generala(Grundschule clasele 1-4) de asemenea dispune de un Bürgerbüro, Bäckerei, vânzători ambulanți (mulți țărani vând din propria producție, legume, oua, lapte, fructe, vin) și în cele mai multe cazuri vizite medicale de 2 ori pe săptămână. Sunt foarte bine organizați iar dacă va abonați la ziarul local(Stadtanzeiger) aflați multe detalii cu privire la organizări evenimente, zone de interes, planuri care se hotărăsc la nivel local etc și sunteți în cunoștință de cauză cu tot ce se întâmplă la nivel local.
Noi locuim in Baden-Württemberg, Heilbronnkreis. Recomandam de asemenea zona Freudenstadt, e o zona superbă, si momentan am observat ca prețul caselor este mai accesibil decât în Heilbronnkreis. Cu stima, Ciprian

Harta cu informatii imobiliare utile pentru romanii din Germania

Modul de folosire al hartii:

1. Pentru a observa mai bine adresele pentru diferite puncte de interes– apasati cu mouse-ul pe iconita ecran [ ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot display-ul. Centrati apoi Harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in coltul din stinga jos a ecranului pina cind simbolurile de pe harta nu se mai suprapun.
2. Orice simbol are in spatele lui o informatie utila. In consecinta, apasati cu mouse-ul pe fiecare simbol si obtineti informatia.Daca descoperiti in spatele simbolului un link , atunci urmati-l ! Veti obtine astfel informatii suplimentare despre respectivul punct de interes.

 3. Caz concret: familia Ionascu are un singur copil in virsta de 40 de ani, IT de meserie casatorit la Freiburg cu o tinara de cetatenie germana cu care are 2 copii prescolari. 

„O familie de pensionari români a căror fiu unic trăia de mai multă vreme la Freiburg a vândut un apartament de 3 camere în Bucureşti şi cu suma primită a achiziţionat o căsuţă cu 2 camere într-o comună de pe graniţa germano-elveţiană. Deşi, la prima vedere, afacerea pare păguboasă, capul familiei a făcut nişte socoteli estimative şi a ajuns la concluzia că la moartea lui sau a soţiei, apartamentul din Bucureşti va fi vândut oricum, iar părintele supravieţuitor ar fi ajuns în cele din urmă la Freiburg, în apropierea fiului. În consecinţă, fiindcă nu îi mai lega nimic de Bucureşti, pensionarii şi-au transferat drepturile de pensie în Germania, au vândut apartamentul din Capitala şi, în prezent, îşi cresc nepoţii într-o comună germano-elveţiană. Bonusul lor este că de când au făcut această mişcare nu mai plătesc bani pe drumul dus-întors România-Germania de două ori pe an, nu se înghesuie în apartamentul fiului pe durata vizitelor lor timp de 3 luni şi, pe deasupra, se pot ocupa şi de grădinărit, o pasiune care le-a mocnit în suflet toată viaţa dar nu au avut unde să o pună în practică fiindca stateau pe Magheru in Bucuresti. Ce o fi după moartea lor? Cărţile sunt făcute deja: casa rămâne nepoţilor.

  Surprizele din spatele scenei:

  1. Pretul casei din Germania a fost mai mic decit pretul apartamentului vindut in Bucuresti. Familia de pensionari a ramas cu o diferenta insemnata de bani. In plus,pensia cumulata a celor doi bunici din Romania a totalizat la data respectiva 1800 de euro si a fost  cea mai mare pensie distribuita de postasul german in respectiva comuna de pe granita germano-elvetiana. (barbatul a fost profesor universitar la Bucuresti si femeia a fost medic specialist oftalmolog).

MARTURII DESPRE PROBLEMELE DIFICILE CU CARE V-ATI CONFRUNTAT                  

Cele mai multe probleme pe care le-ai intimpinat romanii la accesul in piata imobiliara germana sunt determinate de lipsa de informatii din domeniu sau de necunoasterea limbii germane la un nivel corespunzator. Daca ati avut parte de astfel de probleme ar fi bine sa le comunicati si celorlalti membrii ai comunitatii noastre. Se spune ca experienta personala este cel mai bun profesor propriu. Pornind de la acest adevar, haideti sa construim impreuna o EXPERIENTA DE ECHIPA.

Va punem la dispozitie formularul de mai jos, dar nu ne intereseaza daca  numele, prenumele folosite de dvs sunt reale sau nu. Pe noi ne intereseaza doar povestea problemelor si modul de rezolvare. Si suntem siguri ca daca problemele dvs se deruleaza si in prezent veti primi si niste sfaturi gratuite de rezolvare de la cititorii site-ului nostru.

Avocati romani in Italia

 

Nevoia de a fi reprezentati în fața legii de catre un specialist este imensa atunci cind ne aflam pe un teritoriu strain, cind nu cunoastem bine limba tarii si nici multe dintre aspectele legale care ne privesc direct. Solutia optima pentru rezolvarea acestei imense probleme este gasirea unui avocat din zona respectiva care cunoaste atit legislatia tarii cit si limba romana. Desigur ca persoana care indeplineste ambele conditii expuse mai sus este un avocat roman cu drept de practica in tara respectiva. Iata de ce ne-am gindit sa realizam o harta a Uniunii Europene in care am amplasat toti avocatii romani pe care ii cunoastem.  Astazi va prezentam „Lista cu avocatii romani cu drept de practica din Italia” insotita de Harta Europeana a avocatilor romani.

Iata acum  harta si baza de date:

LEGENDA:

avocati-aplicatie-15x15    Pe harta „Servicii romanesti in U.E.”  simbolul folosit pentru categoria de interes „avocati romani ”, este cel din figura alaturata

Sfaturi:

1. Pentru a observa mai bine adresele pentru AVOCATII ROMANI – apasati cu mouse-ul pe iconita ecran [  ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot display-ul. Centrati apoi harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului pina cind simbolurile  de pe harta nu se mai suprapun. Daca descoperiti in bazele de date sau pe harta cite un link spre un avocat roman, atunci urmati-l !  Veti obtine astfel informatii suplimentare despre domeniul in care este specializat, astfel incit dvs sa puteti face cea mai potrivita alegere.

                                      Tabel cu avocatii romani din Italia

 

claudiu-last-portret

 

Claudiu CRACIUN, avocat specializat in Drept civil, penal, commercial, administrativ,litigii,recuperari creante si debite, SOCINRO recomanda alegerea acestui avocat pentru amabilitatea si competentele sale. Informatii detaliate despre activitatea cabinetului sau gasiti AICI. Tel  fix: 0117650406, Cell 3299135120 ,  e-mail:   avv.claudiu.craciun@gmail.com  VIA E. CIALDINI 19, TORINO (TO) 10138

Carmen Madlen Nedea, Avocat specializat în Drept Comunitar, Drept Penal, Drept Comercial, Drept Civil. Telefon: 333 488 99 89, E-mail: info@studiolegalenedea.it, Via Parigi 11, 40121 Bologna

Raluca Cristiana Covaleov, Avocat specializat în Dreptul Asigurarilor, Dreptul Muncii, Drept Comunitar, Dreptul Transporturilor, Drept Penal, Dreptul Familiei, Drept Civil, Telefon: 3484912174,E-mail: cristiana.covaleov@virgilio.it, Web: www.studiolegalecova.eu Adresa: Viale Sabotino, 20135 Milano.

Codreanu Ana Maria, Avocat specializat în Dreptul Muncii, Dreptul Familiei, Drept Penal, Drept Civil, Drept Comercial. Telefon: 0039 3489 368 946,E-mail: a.codreanu@libero.it,Web: studiolegalecodreanu.it, Adresa: Galleria Trieste 5., 35121 Padova

Nistor Carmen, Avocat specializat în Drept International, Dreptul Asigurarilor, Dreptul Afacerilor, Dreptul Muncii, Dreptul Familiei, Drepturile Omului. Telefon: +39 391 3640664, E-mail: info@cnlex.info Web: http://www.cnlex.info, Viale Randi 106, 48121 Ravenna

Elena Tatiana Tudurache,  Avocat specializat în Drept Penal, Dreptul Familiei. Telefon: 0039 3421 321 539, E-mail: office@omnia-lex.eu,Web: http://www.omnia-lex.eu, Via del Casale Strozzi 31, 00136 Roma,

Avocat Olimpia Marcela BORDEA,Drept civil, societar, familiei, muncii, Tel.: (+39) 0104077598, Email: avvbordea@yahoo.it Via Granello 1/6, 16121 Genova (GE)

Avocat Narcisa Roxana STOINOIU, Drept penal,civil, muncii. Tel.: (+39) 0774302147, Email: avv.narcisa.stoinoiu@gmail.com, Via Numa Pompilio, 21 012 Guidonia Montecelio

Avocat  Nicoleta-Mariana ZAHARIA, Drept unional,societar, comercial internațional, familiei, muncii.TEL.: (+39) 329.8320317, Email: nicoleta.m.zaharia@gmail.com, Via Monticchio n.26, 85024 Lavello (PZ)

Avocat Georgiana BOTGROS, Drept civil, societar, familiei, muncii, Email: georgianabotgros@gmail.com Via Savarè 1, 20122 Milano,

Avocat Ionela Eugenia GHENEA,Drept penal,muncii Tel.: (+39) 02.39525304, Email: avv.ghenea@libero.it, Via Buzzoni Nigra, 2 – 20068 Peschiera Borromeo(MI)

Avocat Andreea ȘERBAN, Drept societar și comercial,muncii.Tel: (+39) 0276316608, Email: andreea@serbanconsulting.com, Corso Vittorio Emanuele II, 30 – 20122 Milano (MI)

Avocat Irina Radita, Dreptul asigurărilor sociale,fiscal,penal, Tel: (+39) 338 275 6373, Email: avv.radita@gmail.com, viale Lucania 22, 20139 Milano

Avocat Anca Florina DRĂGHESCU, Drept civil, penal, muncii, familiei, Cel. (+39)3880523281, Email: draghescuancaflorina@yahoo.com,Fraz. La Caletta, Via Cagliari, n. 78 Siniscola (NU)

 Avocat Ana Maria CODREANU, Drept civil, muncii, comercial, tributar, penal,Cel.: (+39) 348.9368946. Email: a.codreanu@libero.it, Galleria Trieste 5, 35125 Padova (PD)

Avocat Ioana VERBANCU, Drept civil, penal,familiei, Drept internațional privat, Tel.: (+39) 0521.386915, Email: ioana@virgilio.it, Strada Garibaldi, 57 – 43121 Parma

Avocat Ana Maria MARINOVICI,Drept civil,familiei,penal,muncii Tel.: (+39) 0774.340882, Email: anamaria.marinovici@gmail.com, Viale Mazzini, 55 – 00195 Roma (RM)

Avocat Lorena Oana POPA, Drept civil, familiei,muncii, Tel./Fax.: (+39) 06.92593017, Email: avv.lorenapopa@gmail.com, Via Monte Pertica 32, 00186 Roma (RM)

 Avocat Maria Raluca MĂRGINEAN, Drept civil, penal,familiei, internațional privat, muncii Cel.: (+39) 346.4783863, Email: mariaralucamarginean@yahoo.com,  Via di Villa Braschi, 26 – 00019 Tivoli

 Avocat Elena Daniela COPOT, Drept civil, Drept comercial si dreptul falimentului, Dreptul familiei, Drept international privat, Tel. 011.19377041, e-mail daniela.copot@studiolegalecopot.it, Corso Francia n. 35, 10138 – TORINO

 Avocat Ciprian Constantin SANDRU, Drept civil, familiei,muncii, internațional privat, (+39)0114346566, e-mail:scyprian.studiopoliti@virgilio.it; via Principi D`Acaja 40 Bis, 10138 Torino (TO)

 Avocat Mihaela GHIUZAN, Drept civil, penal, muncii,familiei,international privat, Tel.: (+39) 045.8015721; (+39) 045.6800794, Email: studiolegaleghiuzan@gmail.com  Via G. Maggi, 3 – 37122, Verona (VR)

Avocat Claudia Florina SPIRIDON, Drept civil, familiei, penal, Tel./Fax.: (+39) 06.2051388, Email: claudiaspiridon@yahoo.it, Via V. Alberti 25, 00133 Roma (RM)

 Avocat Elena Tatiana TUDURACHE, Drept civil, familiei, penal,Tel.: (+39) 06.5690719, Email: omnia.lex@icloud.com ; tatiana.tudurache@gmail.com, Via Germanico 24 int.14,

Avocat Simona VLAD CIUBOTARIU, Drept civil,muncii, Tel./ Fax.: (+39) 06.3243198, mail: simonavlad@gmail.com,Via Cola di Rienzo, 28 – 00192, Roma (RM)

Avocat Isabela GIUBELAN, Drept civil, internațional privat, familiei,muncii, comercial, Telefon: (+39) 089251051, (+39) 089251051, Email: giubelanisabela@yahoo.it, Via Dei Principati, n.77 Salerno (SA) CAP 84122

 Avocat Monica Adriana MARINESCU, Drept civil, muncii, familiei, unional, internațional privat, Tel.: (+39) 06.20369322, Email: studiolegalemarinescu@gmail.com, Largo Gaetano La Loggia, 33 – 00149 Roma (RM)

SPANIA

Liliana Cureraru Dobrescu, Avocat specializat în Drept Penal, Drept Civil, Drept Bancar, Dreptul Asigurarilor, Dreptul Familiei, Dreptul Muncii, Drept International, Drept European, Telefon: 0034 637 237 964, E-mail: lianad2000@yahoo.es Web: dobrescuabogados.blogspot.ro,   Paseo Manuel Azaña nº2, 28850 Torrejón de Ardoz,

LEGENDA:

avocati-aplicatie-15x15    Pe harta „Servicii romanesti in U.E.”  simbolul folosit pentru categoria de interes „avocati romani ”, este cel din figura alaturata

Sfaturi:

1. Pentru a observa mai bine adresele pentru AVOCATII ROMANI – apasati cu mouse-ul pe iconita ecran [  ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot display-ul. Centrati apoi harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului pina cind simbolurile  de pe harta nu se mai suprapun. Daca descoperiti in bazele de date sau pe harta cite un link spre un avocat roman, atunci urmati-l !  Veti obtine astfel informatii suplimentare despre domeniul in care este specializat, astfel incit dvs sa puteti face cea mai potrivita alegere.

Numarul cetatenilor romani stabiliti in statele U.E. si citi bani trimit anual in tara

Actualizare 11.02.2020

Citi bani  au trimis in tara romanii care muncesc si traiesc in Uniunea Europeana ?

  Potrivit datelor difuzate de Eurostat, in anul 2018, cetatenii romani care lucreaza in strainatate au trimis in tara 2,97 miliarde de euro. Intr-un clasament neoficial, aceasta suma situeaza Romania pe locul doi in Uniunea Europeana, dupa Portugalia (3,6 miliarde de euro), dar inaintea Poloniei (2,9 miliarde de euro), Regatului Unit (2,3 miliarde de euro) şi Italiei (2 miliarde de euro). Cele mai multe transferuri de bani în România au fost realizate din Italia, Germania, Marea Britanie, Spania şi Franţa, dar ,din pacate, nu exista informatii concrete privind remitentele trimise de romanii stabiliti in statele Uniunii Europene.  Cu toate acestea, sumele trimise s-au diminuat cu circa 100 de milioane de euro de la an la an, ceea ce a dus la constatarea ca  in ultima decada muncitorii romani care lucreaza in Uniunea Europeana trimit mai multi bani, decat absolventii de facultate din Romania relocati in strainatate, concluzionindu-se astfel ca pe masura ce nivelul de educatie creste, sumele trimise in tara scad. Explicatia acestui fapt este destul de simpla: persoanele cu studii superioare, angajati pe salarii corespunzatoare, nu mai iau in calcul reintoarcerea in Romania si incearca, in prezent, sa construiasca un viitor familiei lor in noul stat de resedinta.

 Citi cetateni romani muncesc si traiesc in tarile Uniunii Europene?

Statisticile oficiale ale tarilor din Uniunea Europeana mentioneaza in fiecare an numarul strainilor aflati pe teritoriul lor. Astfel, la finalul anului 2018, cetatenii romani cu rezidenta temporala sau permanenta se aflau in:

  • Italia,1.190.091 romani
  • Germania 622.780 romani
  • Spania 585.856 romani
  • 414.004 romani Regatul Unit al Marii Britanii
  • 170.669 romani in Belgia
  • 105.242 romani in Austria;
  • 102.988 romani in Franta
  • 64.503 romani in Grecia
  • 42,209 romani in Irlanda
  • 35.641 romani in Ungaria
  • 30.750 romani in Portugalia;
  • 29.546 romani in Suedia
  • 26.299 romani in Danemarca
  • 23706 romani in Cipru
  • 13.659 romani in Olanda
  • 4482 romani in Slovacia;

Nota: din aceste statistici oficiale lipsesc datele despre numeroasele comunitati de romani   din Elvetia, Norvegia, Israel, Canada sau S.U.A,  (tari NON-UE ), dar prezentul articol face referire doar la statele Uniunii Europene.

Asadar,daca adunam cifrele prezentate mai sus obtinem un total de 3.418.279 de persoane. Parerea tuturor specialistilor romani si straini in migratie este ca peste acest numar ar mai trebui adaugat un procent de 30% , datorita faptului ca multi romani fie ca nu au fost recenzati, fie ca nu au forme legale de sedere, fie ca au parasit Romania mai recent, ulterior efectuarii statisticilor.

Cert este faptul ca aproape un sfert din populatia activa a Romaniei munceste si traieste in afara granitelor. Deschiderea portilor catre societatile occidentale a produs o depopulare masiva a Romaniei, foarte multi cetateni de pe plaiurile mioritice preferand sa-si cladeasca o viata dincolo de hotare. Acest fapt, corelat cu scaderea natalitatii in tara mama, cauzeaza consecinte grave in viitorul Romaniei. Principalele dezavantaje ale migratiei romanilor sunt:

  •  pierderea de investitii în capital uman, indeosebi a celei înalt calificate;
  •  aparitia unui deficit de forta de munca în unele domenii;
  •  contributii mai mici la sistemele de pensii si asigurarile de sanatate;

Desigur ca actualul proces migrationist prezinta si citeva avantaje pentru Romania. Acestea sunt:

  • obtinerea unor venituri substanţiale, din care o parte sunt repatriate;
  • sporirea capacitatii de investitii, prin lansarea unor afaceri, achizitionarea de masini, electrocasnice sau construirea de case;
  • cistiguri în planul profesional si în cel al culturii muncii;

Cite persoane straine din tari NON U.E. au imigrat in Romania pina acum?

imigranti asiatici-socinroConform legilor europene, dar si ale statului roman prin imigrant se intelege persoana provenita dintr-un stat din afara Uniunii Europene care isi stabileste resedinta intr-o tara U.E. pentru o perioada de cel putin 12 luni ( imigrantii temporari) sau care dobindesc un act de identitate emis de tara de adoptie( imigrantii permanenti).

Potrivit acestor reguli in anul 2019 aveau permis de sedere in Romania 112.000 de cetateni straini din care 47.000 de persoane (42%) provin din rândul statelor membre ale U.E., iar aproape 65.000 de persoane (58%) sunt din state aflate în afara Uniunii Europene şi a Spaţiului Economic European. Din rândul cetăţenilor care vin din statele non-UE, cei mai mulţi provin din Republica Moldova. Pe locul doi în top se află Turcia, cu peste 9.000 de cetăţeni care au permise de şedere în România, urmată de China, cu peste 7.700 de locuitori care locuiesc legal în România. Printre statele non-UE cu o comunitate semnificativă de cetăţeni care trăiesc în România se mai află Siria (cu peste 4.800 de cetăţeni în România), Israel (2.800), Irak (2.700), SUA (2.000), Ucraina (1900), Serbia (1.900) sau Tunisia (1.800).

NOTA: Si in Romania se aplica regula contigentarii, acea regula prin care se da anual aviz de munca unui numar limitat de cetateni din tarile non U.E. Avind în vedere insa, cererea mare din piata fortei de munca, cota de lucratori migranti  creste de la an la an. Astfel, cota admisa de lucratori migranti a fost majorata  de la 15.000 in anul 2018 la 20.000 in anul 2019 si se preconizeza ca  pentru anul 2020, guvernul  Romaniei sa mareasca acest contingent la 30.000.

Care este profilul socio-demografic al emigrantului român?

Ponderea cea mai importantă e reprezentată de persoane din grupa de vârstă 20 – 35 de ani, dintre care 49% sunt de sex feminin și 51% sunt de sex masculin. Cei mai multi emigranti provin din nord-estul si sud-estul Romaniei cu preponderenta din mediul rural. Adevarul este ca de mai multi ani functioneaza o adevarata campanie pentru emigrare adresata tinerilor romani, intretinuta de stiri false si mult prea optimiste. Datorita acestui fapt, foarte multi romani pleaca spre acest nou Tarim al Fagaduintei cu speranta ca odata ajunsi acolo, vor avea in timp scurt, un trai mai bun, cu bani mai multi obtinuti cu eforturi mai mici. Cum, din pacate, socoteala din  tirg nu se potriveste cu cea de acasa, cei mai multi din acesti tineri se vor trezi intr-o realitate crunta in care vor intelege rapid ca nu tot ce straluceste este din aur. Unii vor reusi sa se adapteze treptat conditiilor concrete ale mediului local, altii nu.

Cei care NU vor reusi sa se adapteze, vor apuca pe drumuri gresite ori pur si simplu vor supravietui temporar pe la periferia societatii din operatiuni mici si dubioase. Cea mai rezonabila solutie pentru aceasta categorie de persoane este reintoarcerea in Romania, dar multi dintre ei refuza acest deznodamint pe motiv ca sufera de angoasa imaginii de „looser”.

 

Servicii integrate si multidisciplinare in Uniunea Europeana

 

intelepciunea multimii          Conform rezultatelor unui studiu global, piata serviciilor trece prin transformari radicale datorate evolutiei economiei digitale si tendintei generale pentru reducerea costurilor. Se pare ca astazi tot mai multi intrprinzatori doresc un nou model de consiliere care sa acopere o gama cit mai larga de servicii  diverse complexe.  Spre exemplu, un antreprenor roman care doreste sa-si extinda afacerea din Romania in Austria sau Germania are nevoie imperioasa de:

  •  un avocat care sa il ajute cu alegerea formei juridice si inscrierea legala a societatii in respectiva tara;
  •  un agent imobiliar  care sa il poata ajuta cu alegerea si stabilirea sediului de firma,
  • un traducator sau interpret necesar atit pentru traduceri, cit si pentru interpretari in fata autoritatilor,
  • un contabil care sa demareze si sa prelucreze activitatea financiara a firmei;
  • o persoana capabila sa recruteze si sa instruiasca viitorii angajati;
  • o echipa capabila sa promoveze afacerea atit in mediul offline cit si in cel online.

Asadar, teoretic, un intreprinzator roman are nevoie de cel putin sase-sapte persoane rezidente in tara de destinatie, calificate in cele sase-sapte domenii de activitate .  Dar contactul si intretinerea legaturilor cu 6-7 persoane solicita un consum mare de timp. Pe deasupra, foarte important, prin adunarea tuturor onorariilor individuale, a comisionelor stabilite si a cheltuielilor colaterale se poate ajunge la sume considerabile.

Oare nu ar fi mai bine si mai ieftin ca respectivul intreprinzator sa lucreze doar cu 2-3 oameni calificati in locul celor sase sapte enumerati mai sus?

Raspunsul corect la acesta intrebare este „Da”. Desigur ca solutia cu 2-3 specialisti este mai eficienta si mai rapida, dar cum  se poate gasi intr-un areal limitat un cetatean roman care sa poata rezolva in timp optim probleme din 2-3 domenii diferite?

Tocmai de aceea ne-am gindit sa facem realizam o harta cu cetateni de origine romana rezidenti in diferite state ale Uniunii Europene, calificati in 2,3 sau mai multe sectoare  de activitate. Desigur ca din punct de vedere etimologic, un astfel de om ar putea fi denumit SPECIALIST POLICAFICAT, dar fiindca acest cuvint are si nuante peiorative, am decis sa folosim denumirea de CONSULTANT, in timp ce gama de servicii prestate este denumita concret SERVICII INTEGRATE SI MULTIDISCIPLINARE. 

Exemplul concret pe care l-am dat mai sus cu intreprinzator roman care doreste sa isi inceapa activitatea in Germania sau Austria, poate fi imaginat in mult mai multe variante posibile. Variantele posibile nu se limiteaza numai la proprietari de intreprinderi, ci sunt valabile si pentru oamenii obisnuiti, persoane fizice cum se zice astazi.  Atunci cind un roman se muta in Austria, Franta, Italia, etc are nevoie de astfel de servicii integrate si multidisciplinare, incepind  cu traducerea unor documente, continuind cu medierea unui contract de inchiriere si terminind cu semnarea unui contract de munca. Noi am amintit numai 3 din activitatile  obisnuite, dar operatiunile posibile sunt mult mai multe si un roman relocat recent are nevoie de ajutor la fiecare pas.

Un alt aspect pe care l-am mentionat inca din prima fraza a acestui material este evolutia tehnologica care permite gasirea, efectuarea si plata acestor servicii multidisciplinare. Majoritatea participantilor la respectivul studiu global a afirmat ca tehnologia nu înlocuiește încă activitatea specialistilor interni, cum sunt avocatii, contabilii, traducatorii , dar ca în următorii  ani acest lucru se va intimpla. Beneficiarii de azi ai serviciilor isi doresc tehnologii mai bune si mai relevante care sa poata fi utilizate de platforme de servicii integrate si multidisciplinare.

Asociatia nostra se va stradui in viitor sa realizeze o astfel de platforma. Pina acum am realizat citeva harti cu specialisti romani si de pe urma elaborarii lor am obtinut citeva succese in domeniul serviciilor integrate si multidisciplinare. Nu  mentionam succesele fiindca nu are rost.  Ele se pot citi in coltul din stinga sus al fiecarei harti. Ceea ce vrem noi sa facem de acum inainte este sa infiintam cite un cluster romanesc, un fel de grup operativ in cit mai multe zone din Germania, Austria,Franta. Urati-ne  succes!

dan-goldis

                             

Cu stima,     Dan constantin Goldis –presedinte SOCINRO

     Servicii integrate si multidisciplinare de secretariat

Vreti sa deschideti o firma in Austria si aveti nevoie de servicii de secretariat? Aveti o firma la Viena, dar datorita specificului ei, nu sunteti gasit niciodata la sediu? Firma dvs are nevoie de o secretara, dar angajarea unei persoane nu este rentabila datorita volumului ei redus de munca?  Vreti sa rentabilizati activitatea de secretariat a firmei dvs si va ginditi la solutii de optizare a costurilor materiale ?  Daca raspunsul la una din aceste intrebari este afirmativ, va prezentam mai jos o solutie alternativa completa si ieftina.

               Birou independent de secretariat

              Delegarea departamentului de secretariat catre un partener extern este o solutie moderna si economica, din ce in ce mai practicata in Austria. Ca secretara independenta folosesc echipamentele proprii de birou si consumabilele. Clientii mei actuali apreciaza diminuarea costurilor si a muncii aferente intretinerii si organizarii biroului propriu. Desi in cea mai mare parte a timpului lucrez in biroul meu, sunt flexibila si imi organizez munca in functie de necesitatile clientilor, deci ma pot deplasa si la biroul clientilor, daca este necesar.

Prestez pentru firme urmatoarele servicii de birou:

  • corespondenta si comunicare externa prin posta, telefon sau Email;
  • contabilitate primara, constand in gestionarea registrului de casa, in pregatirea chitantelor, sortarea, indosarierea si verificarea acestora, precum si livrarea lunara sau la trei luni catre expertii contabili;
  • facturare si controlul incasarilor;
  • crearea de sisteme fizice si electronice de depozitare si arhivare;
  • statistica si intocmirea de liste;
  • redactarea de oferte si intocmirea de contracte cu clientii;
  • controlul costurilor si intocmirea de planuri de diminuare a acestora;
  • servicii de personal, cum ar fi redactarea de contracte de munca sau intocmirea listelor de ore lucrate;
  • analiza eficientei proceselor din birou si optimizarea acestora;
  • scolarizarea personalului in managementul biroului.
  • Pretul serviciilor :

Onorariul perceput pentru serviciile mele este in functie de tipul de servicii solicitate.In cazul in care se stabileste o colaborare de durata,  prima intalnire este gratis. Tarifele pausale sau pe ora de lucru vor fi stabilite la prima intalnire, in functie de preferintele clientului. Pentru consultante si servicii singulare onorariu va fi perceput avand in vedere volumul de lucru si gradul de dificultate aferent.

Contact:  Manager birou Mariana Blindu, Servicii de birou complexe oferite de firma Marbliss e.U Büroservice,Tel:+43 699 10 50 45 22 Email:  info@marbliss.eu, Reulingweg 5, 1230 Wien, Austria

Dezbatere: Este Romania o tara de tranzit sau de destinatie?

      La etajul 4 al blocului in care locuiesc in Timisoara s-a mutat o familie de chinezi. Barbatul are 35 de ani, femeia  vreo 28-30, au impreuna 3 copii de 5-7 ani dintre care doi baieti sunt de aceeasi virsta.  Gemenii  ma trezesc in fiecare dimineata la ora 6 cind incep sa sara coarda sub fereastra mea si numara sariturile in… engleza.

In blocul de vis a vis locuieste un negru. Am stat la coada dupa el la supermarket. Am vazut atunci ce avea in cosul sau de cumparaturi: o piine, o conserva de peste si o varza. Am tras concluzia imediat ca nu maninca carne de porc si ori e vegetarian ori e musulman.

La 300 de metri de apartamentul  meu se construieste Openville Timisoara. Reclama spune ca acest proiect va fi  in 2020 cel mai mare centru de bussines din sud estul Europei, care va avea cea mai inalta cladire din Romania, multe spatii pentru birouri, sali de conferinta, restaurante, cafenele, magazine, gradini suspendate, parcari supraetajate, sosea de traversare subterana… Ei bine, pe tot acest santier spectaculos lucreaza zi si noapte o mare de oameni. Toti sunt maruntei cu ochii ingusti si pielea aramie. Originea lor? Sunt din Thailanda si Vietnam.

Ce se intimpla in cartierul nostru? Dar ce se intimpla in orasul nostru? Intrebarile acestea sunt pe buzele fiecarui timisorean pensionar. Oameni tineri nu prea mai avem pe aici. Spre exemplu pe scara mea de bloc din 12 tineri citi erau odata au mai ramas patru. Ceilalti 8 sunt risipiti  prin lume, 3 in Germania, 3 in Anglia, 1 in Italia si ultimul este  in Alaska, steward pe un vas de croaziera…  Ce ciudatenie! Acum 15-20 de ani erau 8 carucioare de copii in hall, linga uscatorie, acum nu mai este niciunul. Incet incet, blocul in care stau se depopuleaza de cetateni romani. Dar nu numai blocul meu… S-au depopulat multe alte blocuri si cartiere din Timisoara, multe alte orase din Romania si  extrem de multe comune si sate…

De fapt, noul raport al Organizaţiei Naţiunilor Unite asupra migraţiei arată că procentual Romania a ajuns pe locul 2 in topul migratiei cu 7,2% după Siria care are13%, dar inaintea Poloniei (5,1%) şi Indiei (4,5%). Sigur ca India, Mexic, Rusia,China şi Bangladesh au cetateni mai multi  risipiti pe mapamond, sigur ca Ucraina si Polonia au mai multi oameni dislocati in Uniunea Europeana, dar sa nu uitam ca toate aceste tari au populatii bastinase mult mai mari. Procentual insa Romania este pe locul 2, dupa Siria care, de fapt, este bombardata zilnic, asa ca teoretic, n-ar trebui sa fie cap de lista.

Cert este ca viteza de depopulare a Romaniei este cea mai mare din Uniunea Europeana. Acum in 2018 am ajuns la mai putin de 20 de milioane din care vreo 3,5- 4 milioane au rezidenta temporala sau permanenta in alte tari. Practic in Romania mai sunt vreo 7-8 milioane de cetateni apti de munca.

Statisiticile spun ca in anul 2017 peste 150.000 de cetateni romani au plecat din tara, în contextul în care în ultimii ani s-au majorat atit salariile bugetarilor, cit si salariile celor angajati in privat. Astfel, deşi salariile au crescut, fenomenul migraţiei externe nu a încetinit.

Tot acest trend migrationist  a dus la declanşarea unei ample crize de personal in Romania. In anul 2017, agricultura si construcţiile s-au confruntat cu cele mai mari deficite de personal, dar criza s-a facut simtita si in turism, comert sau productie. Lipsa de personal din aceste domenii ameninta sa puna în pericol proiectele de infrastructura, in sectorul agricol mina de lucru este tot mai scumpa, comertul  nu mai gaseste oameni pentru deschiderea de noi magazine. Continental, Carrefour, Lidl, Kaufland, Megaimage fura angajatii de la unul la altul oferind diferite bonusuri. Exista si firme care ofera telefoane si masini de serviciu sau companii care au inchiriat autobuze cu care sunt dusi si adusi angajatii de prin cartiere sau chiar din satele apropiate.. Mai sunt angajatori in Romania care inchiriaza personal. Cetatenii romani care nu inghiteau de loc aceasta metoda in urma cu zece ani, au inceput acum sa se obisnuiasca cu ea. In Bucureşti, Timişoara, Cluj-Napoca sunt sute de angajati inchiriati  in call center-ere si firme de consultanta  IT.

    Care este solutia crizei de personal din Romania?

Fiindca reintoarcerea in tara a romanilor plecati nu prea functioneaza, Romania este nevoita sa apeleze, ca mai toate tarile occidentale, la…muncitori straini. In anul 2017 au fost aduşi în România 4.911 muncitori străini, numar în crestere cu 20 % faţă de 2016 (3928 de muncitori). Cei mai mulţi  au venit din Asia, cu predilectie din Vietnam(1.400 de persoane) Sri Lanka, China, Filipine şi Bangladesh.

Pentru anul 2018, guvernul  Romaniei a stabilit un contingent de 7.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca. Documentul aprobat de Executiv prevede suplimentarea cu 1.500 de locuri a contingentului pe tipuri de lucratori nou-admişi fata de cel stabilit pentru anul 2017; astfel, numărul de lucrători permanenti va creste de la 3.000 la 4.000, iar cel al lucratorilor detasati de la 700 la 1.200. Pe lingă lucrătorii permanenţi şi cei detasati, actul normativ prevede si alte tipuri de angajare sau detasare, respectiv persoane transferate în cadrul aceleiasi companii – 700, lucratori înalt calificaţi – 500, lucratori sezonieri – 400, lucratori stagiari – 100 şi lucratori transfrontalieri – 100.

Va amintiti cum inainte de 2014 vociferam impotriva cotelor stabilite in Germania? Va amintiti cind scriam articole necrutatoare despre dreptul de sedere si de munca cerute in Austria si Belgia? Va amintiti ca eram revoltat ca Franta sau Olanda ne impun diferite restrictii pentru obtinerea permisului de munca?

A trecut timpul, restrictiile pentru romani s-au ridicat treptat in Uniunea Europeana, concetatenii nostril au plecat unul cite unul sau cu intreaga familie, a aparut criza de personal pe plaiul mioritic si acum, oarecum paradoxal, Romania a ajuns sa stabileasca cote contigentate, sa impuna obtinerea dreptului de sedere  in functie de acordarea premisului de munca. Probabil ca acum in Orientul Indepartat un chinez scrie, cu minie proletara, articole despre dreptul de sedere  si de munca in Romania, exact asa cum faceam eu acum 4-5 ani.

Il las pe chinez in pace in plata lui Budha si imi permit sa pun o intrebare in stil hamletian: Este Romania o tara de tranzit? “To be or not to be?” Care o fi raspunsul corect?

                                                Dan Constantin Goldis

P.S. Acum cind imi corectam articolul, in fata blocului meu a oprit o masina care transporta mobila. Nu stiu din ce tara vine noul chirias dar are pielea aramie si ochii alungiti.

O initiativa extrem de utila pentru toti cetatenii romani din Germania

     De sase ani de cind am inceput sa scriu pe acest site am primit numeroase sesizari cu privire la neplata salariatilor romani de catre angajatori germani, turci, sirbi si chiar… romani. Pagina noastra intitulata “tepe si tepuiti” contine  sute de astfel de cazuri in care cetatenii romani au fost pacaliti cu buna stiinta de angajatori certati cu legea. Pe deasupra, ni s-au semnalat si spete in care cite o echipa de constructori romani, adusi din tara ca “detasati”, nu au fost platiti timp de 4-5 luni, fiind aminatI perpetuu de la o luna la alta cu tot felul de motive mai mult sau mai putin credibile ( beneficiarul german nu a platit “inca” lucrarea fiindca nu s-a facut receptia,  conducerea firmei din Romania este in concediu si nu a varsat banii de salarii).  Au existat multe cazuri, cu precadere in sectorul HORECA, in care bucatarii, ajutorii de bucatar, chelnerii, cameristele, femeile de serviciu nu au primit niciodata plata cuvenita pentru orele suplimentare efectuate. Un fapt si mai trist este acela ca au existat zeci, poate sute de cetateni romani care dupa 2-3 luni de munca neplatita la spart betoane  si conditii inumane de cazare s-au intors in Romania cu buzunarele goale si sperantele frinte. Nu vrem sa va mai plictisim cu alte exemple, ele sunt numeroase, cunoasteti si Dvs. destule, noi incercam doar sa prevenim pentru viitor asfel de situatii…

In acest sens va informam ca pe teritoriul Germaniei  functioneaza in prezent 9 Centre de consiliere Faire Mobilität ( mobilitate echitabila) care au ca scop principal asigurarea unor conditii de munca corespunzatoare si plata corecta pentru toti lucrătorii din statele membre ale Uniunii Europene care provin din Europa Centrală şi de Est. Aceste centre de consiliere se gasesc la Berlin, Kiel, Oldenburg, Dortmund, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart şi Erfurt. Organismele sunt finantate de Ministerul Federal al Muncii şi de Ministerul Economiei, iar conducerea lor efectiva este asigurata de Consiliul Director Federal al Confederaţiei Sindicatelor Germane (DGB).  Concret, in aceste centre  se ofera consultanta gratuita in mai multe limbi europene ( inclusiv limba romana) in domeniul dreptului social si al muncii si  se fac recomandari de actiune practica pentru rezolvarea cit mai rapida a problemelor aparute in relatia cu angajatorii.

In anul 2017  aceste centre au indrumat peste 7000 de lucratori si muncitori straini de pe intreg teritoriu german. Spre exemplu, Centrul  Faire Mobilität München  a consiliat anul trecut peste 800 de persoane, dintre care 53% au fost de naţionalitate bulgară, 35% română si 12%  alte naționalități. Pe linga indrumarea concreta, caz cu caz, a munctorilor est europeni, specialistii acestor centre au elaborat si materiale documentare foarte utile pentru rezolvarea diferitelor probleme cu care se confrunta lucratorul strain in viata sociala sau pe piata muncii.  Materialele sunt valoroase fiindca  prezinta concret fiecare pas legal care trebuie efectuat in diferite situatii mai mult sau mai putin litigioase.

Cu toate acestea, se apreciaza ca atit activitatea concreta caz cu caz din centre, cit si materialele informative elaborate de specialisti sunt foarte putin cunoscute. Pentru eliminarea acestui neajuns, la 7 august 2018,  consulul general al Romaniei la Munchen, doamna Ramona Chiriac  a avut o întâlnire de lucru cu echipa Proiectului “Faire Mobilität“ Bavaria stabilind o serie de masuri concrete pentru popularizarea mai eficienta a proiectului atit pe site-ul consulatului cit si in reteaua proprie de colaboratori, urmarindu-se astfel sa creasca nivelul de informare al cetatenilor romani din Bavaria si sa sporeasca si numarului de muncitori consiliati in cazuri litigioase.

  Cu prilejul intilnirii de lucru, consulul general a făcut si o prezentare a Campaniei de informare ‚”’Cunoaşte-ţi drepturile. Respectă-ţi obligaţiile  şi a serviciului telefonic gratuit pus la dispoziţia celor care devin victime ale traficului de persoane, pentru a putea sesiza cât mai repede  Agenţia Naţională Împotriva Traficului de Persoane din România.  La finalul intilnirii, doamna Ramona Chiriac a declarat pentru mass-media:”Cetăţenii români care trăiesc şi muncesc în Land-ul Bavaria, precum şi pe întregul teritoriu federal, se bucură de drepturi egale atât cu cetăţenii germani, cât şi cu ceilalţi cetăţeni europeni. O dată cu 1 ianuarie 2014 accesul pe piaţa muncii este liber, iar acest lucru le oferă posibilitatea și dreptul de a desfășura o activitate lucrativă la alegere fără restricții și în Germania. O informare corectă cu privire la  drepturi şi obligaţii ca angajaţi în Bavaria, acceptarea unor oferte care presupun contracte de muncă şi nu promisiuni verbale, precum şi înregistrarea voluntară la consulat reprezintă măsuri de siguranţă pe care cetăţenii români sunt încurajaţi să le ia atunci când se stabilesc în străinătate” .

……………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………….

Asociatia SOCINRO va sprijini pas cu pas si material cu material  acesta campanie de informare initiata de Consulatul General al Romaniei la München si Centrul de consiliere Faire Mobilität Bavaria si va publica toate materialele documentare  prin care se descriu proceduri concrete de actiune in diferite situatii.

 Studiu de caz 1 : 

 Ce este de făcut dacă angajatorul nu plătește?

Dacă angajatorul dvs. nu vă plătește salariul, vă puteți opune. Dacă acționați cum trebuie, aveți șanse mari de a vă primi banii. Aflați în cele ce urmează ce puteți face. Trebuie să știți următoarele:

  • Aveți întotdeauna dreptul la plata salariului cuvenit – chiar dacă vi s-a desfăcut contractul de muncă și nu dețineți un contract de muncă scris.
  • Revendicați-vă salariul neplătit, în scris, înainte de a acționa în justiție. Acest lucru poate duce la plata salariului de către angajator, astfel încât să nu mai trebuiască să demarați un proces în instanță.
  • În Germania, este nevoie să vă revendicați salariul în instanță personal, (singur, cu ajutorul unui avocat sau al unui sindicat). Nici poliția, nici autoritatea vamală/Garda Financiară Muncă la Negru nu vă vor revendica salariul în numele dvs.

  Cum mă pot apăra?

Înainte de a începe să lucrați, verificați dacă salariul stabilit este corect: este respectat salariul  minim legal brut, actualmente de 8,84 EUR pe oră? Există un salariu minim sectorial mai mare, valabil și pentru dvs. ? Informați-vă la sindicat sau la un centru de consiliere!   

Documentați-vă întotdeauna munca: notați zilnic, după programul de lucru, numărul exact de ore prestate și intervalele de pauză, locul unde ați prestat activitatea și activitățile prestate! Notați-vă și numele și adresa angajatorului, firma la care ați lucrat sau subcontractorul, precum și numele persoanelor care pot confirma munca prestată de dvs.

   Când pot să-mi revendic salariul?

Somați-vă angajatorul să vă plătească salariul dacă la data stabilită a plății (deseori ziua a 15-a a lunii următoare) acesta nu v-a plătit salariul sau v-a plătit prea puțin. Atenție la scadențe: în contractul de muncă sau cel colectiv  sunt prevăzute termene limită care deseori sunt foarte scurte. Acestea reglementează intervalul în care vă puteți revendica salariul de la angajator. Verificați aceste termene! Dacă nu vă formulați revendicarea în perioada de valabilitate a termenului, puteți pierde dreptul la plata salariului! Informați-vă neîntârziat la un avocat, în cazul în care ați depășit termenul limită! Este posibil să puteți încă formula o acțiune în instanță.

  Cum îmi revendic corect salariul?

Trimiteți-i angajatorului dvs. o listă în care sunt prevăzute orele prestate de dvs., locul unde le-ați prestat și funcția în care ați făcut-o. Trebuie să menționați sumele exacte pe care angajatorul dvs. vi le datorează. Semnalați-i un termen de 2 săptămâni pentru plată. Specificați-i datele  dvs. bancare. Solicitați într-un centru de consiliere o scrisoare model sau sprijinul unui interpret! Atenție: trebuie să semnați scrisoarea și să i-o trimiteți angajatorului prin poștă (recomandată). Instanțele nu recunosc o somație de plată exprimată verbal, direct într-o discuție purtată, la telefon, prin e-mail sau prin SMS.

Păstrați o copie a scrisorii și o dovadă a depunerii la poștă!

Cât salariu pot revendica?

 Este important să revendicați suma corectă. Veți revendica întotdeauna salariul brut pe oră sau salariul brut lunar. Veți proceda după cum urmează:

  1.  Calculați-vă salariul brut pe care îl revendicați pentru luna respectivă. Multiplicați numărul dvs. de ore de muncă prestate cu salariul pe oră și adăugați și eventuale sporuri, de pildă pentru munca de noapte sau în zile de sărbătoare.
  2. Calculați și alte sume neachitate: de ex. reduceri nejustificate de salariu sau plata unui concediu neluat încă la data la care relația de muncă cu angajatorul s-a sfărșit (plata concediului de odihnă).
  3. Menționați sumele nete deja primate (avansuri).
  4. Revendicați sumele brute cuvenite dvs. și menționați sumele nete primite! Nu deduceți nicio sumă netă din cea brută!
Exemplu:
Revendicare brută
Ore de lucru: 160 h x 8,84 € brut = 1414,40 € brut
+ spor de noapte: 32 x (8,84 € x 0,25) = 70,72 € brut
+ indemnizație de concediu 2 zile: 16 h x 8,84 € = 141,44 € brut
= 1626,56 € brut
Avansul primit: 500 € net
Suma totală: 1626,56 € brut – 500 € net

Dacă în termen de 2 săptămâni nu primiți nicio plată, acționați-l pe angajatorul dvs. în justiție, la o instanță de dreptul muncii germană, pentru a vă revendica drepturile salariale.

Acest material a fost elaborat de specialistii DGB.

Studiu de caz 2:

Care sunt variantele posibile pentru recuperarea salariilor neplatite?

Scriam in materialul de mai sus ca in cazul in care angajatorul din Germania nu a platit salariul angajatului, (cetatean roman, bulgar, sirb, etc.) poate sa isi recupereze suma datorata numai cu ajutorul instantei de judecata.  Teoretic, pentru formularea unei actiuni intr-o instanta germana angajatul are 3 posibilitati:

1.sa fie reprezentat de catre sindicat;

2.sa se reprezinte personal in instanta de judecata .

3. sa mandateze un avocat specializat.

Sa  analizam pe rind toate cele 3 variante:

A. Reprezentarea de catre sindicat

Cea mai convenabila varianta de reprezentare este prima, fiindca in calitate de membru de sindicat, reclamantul nu va suporta cheltuielile ocazionate de acțiunea din instanta si beneficiaza de expertiza sindicatului si a juristilor lui. Pe linga aceste avantaje, fostul angajat trebuie sa ia in calcul ca procesul poate fi derulat si dupa plecarea sa din Germania avind in vedere durata medie de desfasurare a acestor procese de circa 6 luni. Exista insa o mare problema la aceasta varianta: fostul angajat trebuie sa fie membru al sindicatului de cel putin …3 luni.  Din pacate, romanii nu se prea inscriu in sindicat fie din cauza cotizatiei lunare (1-1,5 la % din venitul lunar brut), fie din cauza ca angajatorul nu prea agreeaza aceasta apartententa. Pe deasupra, exista si o mentalitate venita din trecutul sindical romanesc care il influenteaza uneori decisiv pe actualul angajat . In consecinta, aceasta varianta este foarte buna pentru membrul de sindicat si  inexistenta pentru angajatul care nu este membru.

B. Reprezentarea personala in instanta 

Varianta reprezentarii personale in instanta de judecata este doar teoretica. Procedura in acest caz este destul de greoaie si are o rata foarte mica de succes, fiindca reclamantul nu beneficiaza de o consiliere de specialitate, instanta  solicita prezenta pe durata actiunii a unui interpret autorizat ( care trebuie platit), procesele pot fi lungi necesitind prezenta reclamantului la fiecare termen si, pe deasupra, instantele germane nu vad cu ochi prea buni acest mod de reprezentare. In consecinta, varianta reprezentarii personale in instanta este doar… teoretica.

3. Mandatarea unui avocat

In lipsa primelor 2 variante sa o analizam pe a treia, mandatarea unui avocat. Care sunt avantajele acestei variante?

1. In primul rind, un avocat specializat va sti daca actiunea in instanta mai este posibila, fiindca in unele contracte de munca ( deja semnate de angajat) termenele pentru revendicarea platii salariilor restante sunt foarte scurte si, in cazul in care acestea s-au depasit, instanta nu va accepta deschiderea procesului.

2.Avocatul stie cum trebuie sa procedeze daca angajatorul a demarat procesul de faliment ( el va depune din timp o cerere de plata la Agenția pentru ocuparea fortei de munca).

3.Fostul angajat poate pleca din Germania fiindca avocatul il va reprezenta in instanta la fiecare termen de judecata sau va media o eventuala intelegere intre parti (uneori intelegerile sunt bune, fiindca desi banii sunt mai putini, se recupereaza mai repede si mai sigur).

4. Avocatul va sti ( si va cere de la angajat din timp) care sunt dovezile necesare pentru sustinerea cu succes a unui process in instanta.

Care sunt dezavantajele acestei variante?

Singurul dezavantaj al acestei variante este plata onorarului avocatial. Onorarul avocatului, precum si cheltuielile de judecata se stabilesc in functie de valoarea de litigiu. Daca suma revendicata este prea mica sunt putine sanse ca avocatul sa accepte reprezentarea, asa cum sunt si putine instante care sa accepte deschiderea unui proces. Pentru diminuarea acestor cheltuileli se poate incerca si obtinerea unui ajutor pentru plata cheltuielilor de judecata, dar ajutorul se acorda mai greu si chiar este rambursabil in anumite conditii.

In concluzie, daca doriti sa va recuperati salariile neplatite,varianta mandatarii unui avocat este buna, dar, din pacate… nu este gratuita. Recomandarea noastra este ca inainte de a demara o actiune in justitie pentru recuperarea unor  plati neefectuate sa va consultati cu un avocat german de origine romana cu care sa analizati, in schimbul unui onorar redus, toate aspectele financiare ale intregului proces. Poate ca in unele cazuri chiar nu merita deschiderea unei actiuni in instanta pentru simplul fapt ca cheltuielile pot fi mai mari decit sumele recuperate. Oricum fiecare caz este un caz particular si trebuie analizat in parte. Mai jos aveti o harta pe care sunt materializati avocatii germani de origine romana care va pot ajuta in aceasta analiza. Nu este nevoie sa il contactati pe cel mai apropiat, o consultatie poate fi oferita si prin email, prin skype sau prin telefon.

 Avocati de origine romana din statele Uniunii Europene

Pe harta de mai sus, precum si in aplicatia Servicii romanesti in U.E. disponibila pe telefoanele cu sistem Android.:

  • puteti vizualiza care sunt avocatii romani din zona Dvs. de resedinta si domeniile in care sunt specializati;
  • observati care sunt principalele lor posibilitati de contact;
  • puteti obtine informatii suplimentare despre competenta si expertiza lor in domeniu, (functie disponibila numai pentru avocatii cu poza);
  • puteti vedea care este traseul de parcurs pina la sediul avocatului ales si estima timpul necesar si costul deplasarii cu ajutorul tehnologiei G.P.S. in functie de locatia Dvs. din acel moment.

Pentru a observa mai bine adresa unui avocat de origine romana apasati cu mouse-ul pe iconita ecran [  ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe tot display-ul. Centrati apoi Harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului pina cind simbolurile  de pe harta nu se mai suprapun.

Programul de lucru al Consulatului General al României la München

 

             

Având în vedere actualul context de securitate și menţinerea nivelului ridicat de alertă de către autorități, accesul în sediile oficiilor consulare va fi permis numai persoanelor care au programare (efectuată prin mijloacele puse la dispoziție de oficiile consulare), în baza unui act de identitate. Sunt exceptați minorii care însoțesc sau sunt însoțiți de adulţi, precum și cetățenii care se prezintă pentru ridicarea documentelor. Asadar, pentru accesul in sediul consulatului este necesară o programare prealabilă (cu excepţia titlului de călătorie), care se obţine pe site-ul http://www.econsulat.ro:

 

                                                           Program de lucru cu publicul 

                                                                                                                               luni – vineri:

08.00 – 13.00 – preluare acte notariale, acte stare civila, conform programării

8.00 – 13.00 – preluare date pașaport, conform programării

13.00 – 14.00 – ridicare documente (acte notariale, acte de stare civilă, paşapoarte)

Progam special pentru titluri de calatorie

luni – vineri:

08.00 – 11.00 – preluare acte pentru titluri de călătorie (nu necesită programare, sunt necesare 2 fotografii color, de tip pașaport)

14.00 – 15.00 – ridicare titluri de călătorie

 ATENȚIE: În 2018, Consulatul General al României la München nu lucrează cu publicul în următoarele zile de sărbători publice sau religioase: 1, 2, 6, şi 24 ianuarie, 30 martie, 02, 09 şi 30 aprilie, 1, 10, 21, 28 și 31 mai, 1 iunie, 15 august, 3 octombrie, 1 şi 30 noiembrie, 1, 25 şi 26 decembrie.

 Adresa consulatului :  

Richard-Strauss-Strasse 149, 81679 Munchen.  Telefon URGENŢE : +49171 57 057 88.  Acest număr de telefon şi această adresă de mail sunt strict destinate pentru anunţarea unor SITUAŢII DEOSEBITE, cum ar fi accidente, arestări, decese în care se află cetăţenii români. Se recomanda folosirea lui numai în aceste situații. 

 Adresele celorlalte consulate romanesti le gasiti pe harta de mai jos

Pentru a localiza mai bine adresele pentru  ambasadele si consulatele romanesti  extindeti Harta pe tot ecranul cu semnul [ ] pe care il gasiti in dreapta sus, centrati apoi imaginea cu mouse-ul  si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos. Puteti mari succesiv in mai multe rinduri pina cind se inlatura eventualele suprapuneri.

Cele mai frecvente intrebari din domeniul cumpararii unei masini second hand din Germania

femeie auto SOCINRO

In ultima vreme am constatat ca pe site-urile administrate de asociatia nostra au aparut multe intrebari privind cumpararea unei masini  second-hand din Germania. Va marturisesc ca eu  personal am cumparat  o masina in 2014, in familia mea extinsa (2 fete si 2 gineri ) mai  exista  alte 4 masini germane, toate second-hand, dar departe de noi gindul ca suntem in masura sa raspundem la toate intrebarile care apar.

Tocmai de aceea , ii rugam pe cititorii nostri, adica pe cei care cunosc mai bine domeniul,  sa raspunda punctual  la intrebarile enumerate mai jos, venite tot de la cititori. Eu le voi insera, le voi pune numere de ordine si invit pe cei care stiu raspunsul la respectivele intrebari sa le materializeze la comentarii, urmind ca mai apoi cele mai pretioase sugestii si opinii sa fie urcate in textul principal.  Va rugam sa mentionati in comentarii capitolul si numarul intrebarii fiindca suntem siguri ca va rezulta un  documentar  foarte mare.

Iata acum intrebarile:

Cap.1. Returnarea unei masini la handler 

PROBLEMA 1: Enunt:  Buna ziua.am achiziționat recent o mașină în rate de la un Handler de pe Mobile.de, In anunț scrie un anumit consum mix ,dar în realitate este mult mai mare. Ce este de făcut ? O putem returna?

Raspuns:  Nu o poti returna pt. asa ceva, el a dat consumul oficial dat de producator,care e o minciuna acceptata,de regula mai adaugi totdeauna 2l/100 km ca sa ai consumul real,plus ca consumul tine mult de stilul de condus. s-ar putea totusi ca un consum exagerat sa fie urmarea unei probleme tehnice,atunci cel mai bine te duci la o reprezentanta care iti va gasi problema si cu copia de la constatare te duci la handler si ii ceri ca in doua saptamani sa-ti remedieze defectul asta o faci in scris, recomandata, sau cu martori la fata locului.abia daca el nu remediaza problema in doua saptamani poti returna masina si recupera banii.( FLORYN)

PROBLEMA 2 : Enunt: Buna ziua am cumparat o masina de la un dealer auto…asta sa intamplat sambata..duminica au inceput sa se strice foarte multe la ea etc…duminica seara nici macar nu a mai dat sa porneasca..dealerul mi-a dat garantie un an la cutie si motor. Masina este problematica …ce optiuni as avea..sa o returnez…precizez autovehiculul este cumparat prin finantare..Multumesc

Raspuns:   se asteapta un raspuns de la cititori 

Cap.2. Care sunt costurile cumpararii unei masini romanesti din Germania.

PROBLEMA 1: Enunt: Locuiesc in Romania si nu intentionez sa imi schimb domiciliul. Vreau sa-mi cumpar o Dacie Logan si am constatat ca exista oferte avantajoase in Germania la mai multe persoane fizice, dar si firme. Stie cineva care sunt taxele pentru cumparare in Germania si ce cheltuieli de transport exista in cazul in care masina are numere romanesti. Dar daca are numere germane, ce cheltuieli sunt pentru inmatricularea in Romania ? Se mai plateste RAR-ul daca e masina romaneasca?

Raspuns:    se asteapta un raspuns de la cititori 

Cap.3. Cum se procedeaza pentru a cumpara o masina second hand din Germania

PROBLEMA 1: Enunt: Care sunt site-urile cu cele mai multe oferte de masini second hand din Germania?

Raspuns:  Specialistii apreciaza ca piata de masini second hand din Germania este cea mai mare din Europa. Din pacate, numarul masinilor second hand din Germania propuse spre vinzare in acelasi timp este greu de stabilit, deoarece atit persoanele juridice cit si cele fizice posteaza un anunt cu aceeasi masina pe 2-3 site-uri. In consecinta, pentru o cautare eficienta, va recomandam sa cercetati atit site-ul cu cele mai multe anunturi cit si unul de marime medie. Topul site-urilor de masini second hand din Germania este urmatorul:

Mobile.de  cu 1.500.000 de anunturi auto

Auto.meinestadt.de  1.100.000 de anunturi

Autouncle.de  1.100.000 de anunturi

Ebay-kleinanzeigen.de  475.000 de anunturi  .

Autoscout24.de  350.000 de anunturi

Quoka.de  290.000 de anunturi

Auto.de  240.000 de anunturi

Automobile.de 230.000  de anunturi .

 

Cap.4. Probleme de finantare in achizitionarea unei masini

PROBLEMA 1: Enunt: Buna ziua! In urma cu doua luni am cumparat o masina de la un ParcAuto, cu rate prin banca.Daca din motive personale nu mai pot sa achit aceste rate si gasesc pe altcineva care sa preia contractul ,care ar fi metodele de preluare si ce acte sunt necesare atat ptr mine cea care predau,cat si ptr cel care preia contractul?? Multumesc frumos! O zi cu reusite sa aveti.

Raspuns:    se asteapta un raspuns de la cititori 

PROBLEMA 2: Enunt:  Buna am si eu o antrebare va rog sa ma ajutati😢am scos o masina din Germania an valoare de 1200 de euro si nu am mai plătit rata timp de 8 luni de zile deoarece am avut mari probleme an Romania si nu am mai venit an Germania timp de 8 luni de zile si acum mam antors anapoi cum as putea sa fac sa ami platesc rata . Pentru ca acum sunt la munca si vreau sa platesc te rog sa ma ajuți ce trebuie sa fa????😢😢😢😢te rog👏sa ma ajuți

Raspuns:    se asteapta un raspuns de la cititori 

Conditiile privind iesirea din tara a copiilor romani.

           

               Avind in vedere ca multe familii de cetateni romani doresc sa-se petreaca concediul in strainatate, Asociatia SOCINRO va reaminteste conditiile privind iesirea din tara a copiilor romani.  Asadar, in baza prevederilor Legii 248/2005 privind regimul liberei circulatii a cetatenilor romani in strainatate,  minorii pot iesi din tară in baza unui document de călătorie valabil – paşaport sau carte de identitate (minorii peste 14 ani) numai daca

 SUNT INSOTITI DE O PERSOANA FIZICA MAJORA

si

AU ACORDUL PARINTILOR.

Asadar, analizind cazuistica acestei operatiuni, constatam ca exista 4 situatii posibile:

  1. Copilul/copiii este/sunt insotit/I de ambii parinti. Singura problema este existenta pasaportului  pentru minor sub 14 ani sau a cartii de identitate pentru minor de peste 14 ani.
  2. Copilul/copiii este/sunt insotit/I de un singur parinte. Pe linga pasaport sau carte de identitate se solicita declaratia notariala a celuilalt parinte. Declaratia este valabilă maximum 3 ani. In cazul in care celalalt parinte este decedat declaratia este inlocuita de certificatul de deces.  
  3. Copilul/copiii este/sunt insotit/I de o persoana adulta care nu este parinte ( bunici, unchi, matusi, reprezentanti a unor institutii romane, inclusiv scoli).  In aceasta situatie, pe linga pasaport sau carte de identitate se solicita declaratia notariala a ambilor parinti cu obligativitatea menţionării scopului deplasării şi a rutei alese pentru deplasare si, in plus, politia de frontiera solicita si cazierul judiciar al insotitorului adult.
  4. Copilul are domiciliul sau rezidenta in strainatate si se deplasează însotit  în statul în care are domiciliul sau rezidenta. In acest caz, minorul poate  iesi din Romania fara prezentarea declaratiei părinţilor.

Acest site trebuie studiat obligatoriu de toti cetatenii romani care doresc sa se stabileasca intr-o tara U.E.